Responsable de structure multi accueil petite enfance
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Gère et coordonne les activités d'une structure d'accueil pour jeunes enfants
Assure le respect des normes de sécurité et d'hygiène
Encadre et forme le personnel pour garantir un environnement stimulant et sécurisé pour les enfants
Développe des programmes éducatifs adaptés aux différents âges des enfants
Maintient une communication efficace avec les parents pour les impliquer dans le développement de leurs enfants
Supervise la gestion administrative et budgétaire de la structure
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Développement économique
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Concevoir un projet éducatif
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
- Former et encadrer le personnel de l'établissement
- Contribuer à des projets d'amélioration des services
- Evaluer et améliorer les programmes d'activités
Management, Social, Soin
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Coordonner des équipes pluridisciplinaires
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
- Gérer les ressources humaines
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Définir des mesures de prévention des risques
- Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Maintenir une veille réglementaire
- Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
- Promouvoir l'éco-responsabilité dans les activités du centre
- Former le personnel aux pratiques de recyclage des déchets de nettoyage
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Assurer le suivi des directives éducatives
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Argumenter pour défendre un projet ou une idée
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Structure
- Crèche, halte-garderie
Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
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Chargé d'Accueil Enfance Animateur référent PRE (H/F)
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- 84 - 84 - AVIGNON
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Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance...
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Crèches du Sud, association de l'économie sociale et solidaire forte de près de 40 ans d'expérience, anime 18 établissements et accueille plus de 1 00...
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SOCIALYS - 94 - 94 - Champigny-sur-Marne
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POMME & LOUP - 59 - 59 - VALENCIENNES
Vous rêvez d'un lieu où les enfants grandissent à leur rythme, dans la douceur et la joie du quotidien ? Rejoignez Pomme & Loup, une micro-crèche pri...
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MAIRIE DE VINCENNES - 94 - 94 - VINCENNES
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CRECHES EXPANSION LUISANT - 28 - 28 - LUISANT
On recrute un-e Référent-e Technique chez Les P'tits Babadins ! Tu cherches un job qui a du sens, où tu peux faire bouger les choses tout en travail...
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