Conseil, orientation et formation
Technicien / Technicienne de l'administration pénitentiaire
Code ROME
K1223
Faible recrutement
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K1223
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le technicien de l'administration pénitentiaire assure la formation et le développement des compétences des détenus en vue de leur réinsertion professionnelle.
Organise et dispense des formations techniques et pratiques aux détenus
Élabore des programmes de formation adaptés aux besoins des détenus et du marché du travail
Assure un suivi et un soutien personnalisé, ainsi que l'évaluation des compétences acquises
Collabore avec le personnel de détention, les équipes de réinsertion et d’accompagnement social
Peut assister le directeur technique dans la gestion du service technique
Organise et dispense des formations techniques et pratiques aux détenus
Élabore des programmes de formation adaptés aux besoins des détenus et du marché du travail
Assure un suivi et un soutien personnalisé, ainsi que l'évaluation des compétences acquises
Collabore avec le personnel de détention, les équipes de réinsertion et d’accompagnement social
Peut assister le directeur technique dans la gestion du service technique
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Conseil, orientation et formation
Comment y accéder
Fonctionnaire de la catégorie B de la fonction publique d'État, il est obligatoire de passer un concours spécifique à l'administration pénitentiaire pour accéder à cet emploi. La formation interne se réalise au sein de l'École Nationale d'Administration Pénitentiaire (ENAP).
Les compétences recherchées
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Animer un atelier à thème
- Sensibiliser un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- S'adapter à son interlocuteur
- Créer une relation de confiance
- Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
- Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
- Promouvoir le respect et la compréhension mutuelle entre les détenus
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Inspirer, donner du sens
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Organisation
- Utiliser les outils numériques
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Veiller au respect des règles de vie collective
- Veiller au respect des normes de sécurité au sein de l'atelier
- Surveiller le respect des règles et des procédures internes
Management, Social, Soin
Conseil, Transmission
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Concevoir des supports de formation
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Favoriser la réhabilitation et l'éducation des détenus
- Encourager la réinsertion des détenus
- Animer une formation technique
- Encourager l'auto-évaluation des compétences par les individus
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
- Faciliter les interactions entre les détenus et les services extérieurs
- Encourager la participation des détenus à des programmes de réhabilitation
- Organiser des ateliers, des travaux pratiques et des études de cas pour mettre en pratique les enseignements théoriques
Animation
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de progression des détenus
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer les réglementations en vigueur dans les services pénitentiaires
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
Production, Construction, Qualité, Logistique
Production, Fabrication
- Evaluer les besoins en matériel pour des ateliers spécifiques
Prévention des risques
- Superviser et encadrer les activités des détenus
- Gérer les incidents, les comportements difficiles et alerter
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Personnes sous main de justice
Structure
- Établissement pénitentiaire
Conditions de travail et risques professionnels
- En milieu occupé
Statut emploi
- Fonctionnaire
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
75%
Contrat à durée déterminée
25%
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