Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Assiste et accompagne les personnes dépendantes dans les activités de la vie quotidienne
Assure la liaison et collabore avec les personnes accompagnées, leur entourage et l'ensemble des professionnels sociaux et médicaux
Peut aider dans les démarches administratives simples ou pour les courses
Contribue à l'épanouissement personnel et social des personnes accompagnées
Surveille l'état de santé des personnes accompagnées
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
- Manipuler un équipement médicalisé
- Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
- Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
Management, Social, Soin
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Effectuer les courses d'une personne
- Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
- Accompagner une personne lors d'un déplacement
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Veiller, avec les professionnels de santé, à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et de soins
- Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux
- Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée
- Surveiller l'état de santé général de la personne
- Déterminer les besoins en matériel ou équipement spécialisé pour la personne accompagnée
- Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
- Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes
- Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
- Repérer des situations à risques
- Utiliser des aides matérielles techniques adaptées
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
- Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...)
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Utiliser des outils de communication adaptés aux besoins de la personne
- Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
- Accompagner l'appropriation d'un outil numérique ou digital courant par ses utilisateurs
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie
- Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
- Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
- Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
- Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter la confidentialité des informations
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Savoir alerter en cas de problème
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Rendre compte de son activité
- Garantir la confidentialité des informations
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Recycler et valoriser des déchets ou produits
- Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
Structure
- Établissement de santé
- Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
- Particuliers employeurs
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- En contact avec du public
Publics spécifiques
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Personnes vulnérables
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Répartition des offres d’emploi
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