Gestion administrative
Conseiller / Conseillère en création d'entreprise
Code ROME
K1804
Faible recrutement
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K1804
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Conseiller en création d'entreprise guide et soutient les entrepreneurs dans la concrétisation de leurs projets.
Accompagne les porteurs de projet dans l'élaboration de leur plan d'action
Conseille sur les aspects juridiques, fiscaux et sociaux de la création d'entreprise pour proposer des solutions adaptées
Assiste dans la recherche de financements, subventions en activant un réseau de partenaires locaux et entrepreneurs
Propose des formations et ateliers pour les créateurs d'entreprise
Connait les textes et réglementations qui régissent la création d'entreprise
Analyse les tendances du marché de la création et en informe les porteurs de projet
Suit l'évolution des entreprises créées et propose des ajustements si nécessaire
Accompagne les porteurs de projet dans l'élaboration de leur plan d'action
Conseille sur les aspects juridiques, fiscaux et sociaux de la création d'entreprise pour proposer des solutions adaptées
Assiste dans la recherche de financements, subventions en activant un réseau de partenaires locaux et entrepreneurs
Propose des formations et ateliers pour les créateurs d'entreprise
Connait les textes et réglementations qui régissent la création d'entreprise
Analyse les tendances du marché de la création et en informe les porteurs de projet
Suit l'évolution des entreprises créées et propose des ajustements si nécessaire
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Gestion administrative
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 économie, gestion ou en entrepreneuriat. Une formation spécifique en gestion d'entreprise peut être un atout.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
Conseil, Transmission
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Réaliser un bilan de compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Définir des besoins en développement des compétences
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Organiser des ateliers de formation pour entrepreneurs
- Conseiller sur les réglementations et conformités
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets
- Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel
Management
- Mener un entretien d'évaluation
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Droit, contentieux et négociation
- Suivre les formalités d'enregistrement d'une société
Gestion et contrôle
- Analyser un bilan financier
- Elaborer un bilan financier
- Identifier des risques financiers liés à un projet
- Aider à la mise à niveau du dossier à transmettre aux banques
- Optimiser les ressources financières disponibles
- Préparer des rapports financiers et d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Conseiller sur le choix de la banque en fonction des taux et contreparties proposés par celle-ci (taux, assurance, échéance…)
- Gérer les relations avec les institutions financières
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de suivi personnalisés
Développement économique
Stratégie de développement
- Réaliser le suivi d'un business plan
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Développer un projet de création d'entreprise
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Etudier la concurrence
- Encourager l'entrepreneuriat social pour stimuler l'économie locale
- Analyser les besoins du client pour la création d'entreprise
- Proposer des stratégies de développement adaptées
- Elaborer des plans d'affaires détaillés
- Assurer le suivi de la performance de l'entreprise
- Faciliter la mise en réseau entre entrepreneurs
- Soutenir les initiatives d'entrepreneuriat local
Développement commercial
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Surveiller les tendances du marché pertinentes
- Améliorer la satisfaction client et fidélisation
- Adapter les modèles d'affaires aux changements du marché
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Communication, Multimédia
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Détecter les erreurs de cohérence des données et appliquer les corrections nécessaires
Recherche, Innovation
- Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Organisation
- Utiliser les outils numériques
- Structurer, synthétiser des informations
- Mener une recherche et une veille d'information
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Communication
- Transmettre des informations afin d'aider à la prise de décision
Production, Construction, Qualité, Logistique
Conception
- Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
Structure
- Association
- Collectivités territoriales
- Organisme de formation
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
- Economie Sociale et Solidaire
Statut emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
Publics spécifiques
- Partenaires Publics et Privés
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
78%
Contrat à durée déterminée
16%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
5%
Arthur
Coach métier emploi
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