Chargé / Chargée de mission emploi formation
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Analyse les besoins en emploi et formation sur le marché et secteur d'activité ciblés
Identifie les besoins en formation des salariés et élabore les plans de formation adaptés
Collabore avec les organismes de formation pour mettre en place les sessions nécessaires
Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées en consultant les partenaires locaux
Conseille les salariés sur les parcours professionnels et les opportunités de développement
Participe à la mise en œuvre de projets d'emploi et d'insertion professionnelle à travers un diagnostic territorial
Assure la veille réglementaire et technique en matière de formation et d'emploi
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Définir des besoins en développement des compétences
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Réaliser des opérations de sourcing
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Assurer une formation continue pour le personnel
- Analyser les besoins de formation des individus
- Identifier les opportunités de développement professionnel
- Faciliter la communication interne sur les projets d'emploi
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Suivre l'évolution de carrière des employés
- Adapter les stratégies RH aux changements organisationnels
- Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Coordonner les activités des différents acteurs du projet
- Mener des réunions de coordination avec les équipes de projet
- Superviser la coordination des programmes de formation
- Evaluer l'impact des formations sur la performance
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Lancer et gérer un appel à projets
- Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs)
- Evaluer les besoins en financement pour les projets à venir
- Analyser les besoins des acteurs du territoire
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Prospecter des employeurs
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux
- Réaliser une veille documentaire
- Utiliser les outils numériques
- Collecter et analyser des données, des informations
- Structurer, synthétiser des informations
- Gérer une situation conflictuelle
- Faciliter les échanges d'informations entre professionnels
- Assurer une veille sociale pour identifier les besoins émergents
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser les besoins du marché de l'emploi
- Réaliser un diagnostic approfondi
- Optimiser les processus de diffusion d'information
- Définir une stratégie de communication
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
Développement économique
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Assurer le suivi des cahiers de charges pour chaque projet
- Développer des partenariats avec des organismes de formation
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Etre en capacité de travailler en mode projets
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Proposer des solutions d'amélioration continue
- Evaluer régulièrement les programmes
- Evaluer régulièrement les besoins en formation
- Evaluer les compétences acquises après une formation
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Collectivités territoriales
- Organisme de formation
- Organisme public
Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Partenaires Publics et Privés
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 50 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé(e) de formation et des carrières (H/F)
SANTE CIE - 69 - 69 - Villeurbanne
À propos du poste Chargé(e) de Formation et des Carrières H/F - CDI Villeurbanne / Santé à domicile / Création de poste Dans le cadre d'une créati...
Voir l'offreCHARGE DE MISSION PEDAGOGIQUE H/F (EDUCATION, ANIMATION) (H/F)
FEDERATION DES OEUVRES LAIQUES - 54 - 54 - Val de Briey
La Ligue de l'Enseignement 54 est un mouvement d'éducation populaire engagé en faveur du vivre-ensemble, de l'accès aux vacances et de l'émancipation ...
Voir l'offreChargé de programmes H/F - Alternance 24 mois (H/F)
NEXITY - 45 - 45 - Orléans
Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour...
Voir l'offreChargé / Chargée de mission emploi formation
LA FEDERATION DES ENTREPRISES D INSERTIO - 35 - 35 - RENNES
!!! Attention !!! LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE POUR CE POSTE !!! Le poste, rattaché à la Fédération des Entreprises d'Insertion Bretagne et sous ...
Voir l'offreChargé.e de mission pôle formation (H/F)
ACEPP SUD-OUEST - 33 - 33 - BEGLES
Ses services : - Pôle Formation : Agréé organisme de formation - SAGA : Service d'Appui à la Gestion Associative - Animation du réseau, centre de res...
Voir l'offreChargé de mission emploi
- 55 - 55 - BAR LE DUC
Vous exercez vos fonctions au sein du Pôle Économie, Emploi et Entreprises, chargé de la mise en œuvre et de la coordination des politiques publiques ...
Voir l'offreChargé de programmes H/F - Alternance 24 mois (H/F)
NEXITY - 37 - 37 - Tours
Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour...
Voir l'offreChargé de programmes H/F - Alternance 24 mois (H/F)
NEXITY - 45 - 45 - Orléans
Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour...
Voir l'offreChargé(e) emploi Formation (H/F)
TRANSITIONS PRO - 75 - 75 - PARIS 10
Riche de son histoire de quarante ans consacrés à la formation professionnelle des salariés franciliens, le Fongecif Ile-de-France est devenu le 1er j...
Voir l'offreChargé(e) de Formation et de sensibilisation à l'égalité (H/F)
DU COTE DES FEMMES DE LA HAUTE GARONNE - 31 - 31 - MURET
L'association est certifiée Qualiopi depuis 2023. Elle recrute un(e) chargé(e) de mission formateur(trice) à l'égalité femmes/hommes, sous la responsa...
Voir l'offreChargé-e de développement (H/F)
MAISON FAMILIALE RURALE D EDUCATION ET - 13 - 13 - ST MARTIN DE CRAU
La Maison Familiale Rurale Rhône Alpilles à Saint-Martin-de-Crau recherche un(e) chargé(e) de développement à temps partiel (60-80%). Ce poste vise ...
Voir l'offreResponsable programmes H/F (H/F)
NEXITY - 17 - 17 - La Rochelle
Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pou...
Voir l'offreChargé(e) développement emploi et formation (H/F)
Geiq Btp Normandie (Btp Jobs) - 27 - 27 - EVREUX
Le GEIQ BTP NORMANDIE est une association à but non lucratif engagée au service des entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics. Notre mission : ...
Voir l'offreChargé de programmes H/F - Alternance 24 mois (H/F)
NEXITY - 37 - 37 - Tours
Description de l'entreprise Promoteur originaire du Touquet et fondé dans les années 80, le Groupe Edouard Denis place au premier plan le savoir-fair...
Voir l'offreChargé(e) de formation et emploi (H/F)
FEDERATION DU BTP 05 - 05 - 05 - GAP
La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics des Hautes-Alpes représente plus de 430 artisans et entrepreneurs du BTP répartis en 9 chambres profe...
Voir l'offreChargé de mission emploi "Référent Parcours Emploi Renforcé" (H/F)
OSEZ - 38 - 38 - MORESTEL
Dans le cadre du PDIE, le Groupe OSEZ est partenaire du Département pour mettre en œuvre un « Parcours Emploi Renforcé » à destination des demandeurs ...
Voir l'offreChargé de mission emploi, formation et relation entreprises H/F
MAIRIE - 95 - 95 - ARGENTEUIL
En tant que Chargé de mission emploi, formation et relation entreprises H/F, vos missions : EMPLOI Renforcement du lien entre emplois et compétences ...
Voir l'offreChargé.e de Missions Scolarité - Alternance (H/F)
HAUTE ECOLE DU TRAVAIL ET DE L'INTERVENT - 06 - 06 - NICE
HETIS forme, depuis 1937, les acteurs du social et du médico-social, du niveau infra-bac à Bac+5. Présents à Nice et à Draguignan, nous sommes bien pl...
Voir l'offreCHARGE DE PROJET FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT (H/F)
GEIQ D'EMPLOYEURS MULTI SECTORIELS PLUSS - 76 - 76 - ROUEN
Le GEIQ PLUSS recrute pour le Réseau Grain un.e Chargé.e de projet formation et accompagnement. Dans le cadre du développement de ses actions d'accom...
Voir l'offreResponsable opérationnel plateforme DataPLAST - DRV (H/F)
- 94 - 94 - Créteil
RESPONSABILITÉS : 1. Gestion et coordination opérationnelle (60 %) : • Assurer le fonctionnement quotidien de la plateforme • Caractériser des mac...
Voir l'offreIngénieur système préparation de mission f/h
- 92 - 92 - Plessis-Robinson
MBDA est un leader mondial de la fabrication de missiles et systèmes de missiles et le seul groupe européen capable de répondre aux besoins des trois ...
Voir l'offreAlternance - Chargé de mission Knowledge Management F/H
- 26 - 26 - Valence
Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1100 collaborateurs et 84 ...
Voir l'offreALTERNANCE Chargé / chargée de communication F/H
- 29 - 29 - Quimper
Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone ...
Voir l'offreAlternance Chargée / Chargé de Recrutement RH pour préparer un Master Ressources Humaines F/H
- 38 - 38 - Grenoble
🌟 Rejoins l’aventure EDF Hydro Alpes ! 🌟Tu recherches une alternance dans le domaine des Ressources Humaines ? Tu veux contribuer à dével...
Voir l'offre
