Chargé / Chargée de mission emploi formation
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Analyse les besoins en emploi et formation sur le marché et secteur d'activité ciblés
Identifie les besoins en formation des salariés et élabore les plans de formation adaptés
Collabore avec les organismes de formation pour mettre en place les sessions nécessaires
Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées en consultant les partenaires locaux
Conseille les salariés sur les parcours professionnels et les opportunités de développement
Participe à la mise en œuvre de projets d'emploi et d'insertion professionnelle à travers un diagnostic territorial
Assure la veille réglementaire et technique en matière de formation et d'emploi
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Définir des besoins en développement des compétences
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Réaliser des opérations de sourcing
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Assurer une formation continue pour le personnel
- Analyser les besoins de formation des individus
- Identifier les opportunités de développement professionnel
- Faciliter la communication interne sur les projets d'emploi
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Suivre l'évolution de carrière des employés
- Adapter les stratégies RH aux changements organisationnels
- Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Coordonner les activités des différents acteurs du projet
- Mener des réunions de coordination avec les équipes de projet
- Superviser la coordination des programmes de formation
- Evaluer l'impact des formations sur la performance
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Lancer et gérer un appel à projets
- Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs)
- Evaluer les besoins en financement pour les projets à venir
- Analyser les besoins des acteurs du territoire
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Prospecter des employeurs
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux
- Réaliser une veille documentaire
- Utiliser les outils numériques
- Collecter et analyser des données, des informations
- Structurer, synthétiser des informations
- Gérer une situation conflictuelle
- Faciliter les échanges d'informations entre professionnels
- Assurer une veille sociale pour identifier les besoins émergents
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser les besoins du marché de l'emploi
- Réaliser un diagnostic approfondi
- Optimiser les processus de diffusion d'information
- Définir une stratégie de communication
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
Développement économique
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Assurer le suivi des cahiers de charges pour chaque projet
- Développer des partenariats avec des organismes de formation
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Etre en capacité de travailler en mode projets
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Proposer des solutions d'amélioration continue
- Evaluer régulièrement les programmes
- Evaluer régulièrement les besoins en formation
- Evaluer les compétences acquises après une formation
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Collectivités territoriales
- Organisme de formation
- Organisme public
Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Partenaires Publics et Privés
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 58 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Délégué(e) entreprises/Chargé(e) de mission (H/F)
CAP 3A - 03 - 03 - Avermes
Pour accompagner ses apprenants, le CFAS Auvergne recrute un(e) délégué(e)/chargé(e) de mission emploi formation dans le cadre d'un CDD de 4 mois sur ...
Voir l'offreChargé de développement emploi formation Sud Ouest H/F (H/F)
CERTIFICATION & COMPETENCES - 33 - 33 - Bordeaux
Le domicile est un véritable teritoire d'acquisition et d'expression de compétences nouvelles ou retrouvées. Au travers de ses marques : Iperia, Incit...
Voir l'offreChargé(e) de mission compétences et certifications (H/F)
CERTIFICATION & COMPETENCES - 75 - Paris
À propos de IPERIA Fort de ses 160 collaborateurs, le Groupement Domicile & Compétences, au travers de ses marques Iperia, Incitu et Université du Do...
Voir l'offreChargé/chargée de l'apprentissage et de la formation continue (H/F)
LYCEE PROFESSIONNEL AGRICOLE VELET - 71 - 71 - ETANG SUR ARROUX
Le chargé de mission « développeur » compagne les apprenants dans leur recherche d'entreprise. Il commercialise et promeut l'offre du centre de format...
Voir l'offreChargé / Chargée de missions commerciales et administratives (H/F)
BGE ADIL - 75 - 75 - PARIS 14
Dans le cadre de son développement BGE ADIL, entité plus de 35 collaborateurs recherche un chargé de missions commerciales et administratives H/F. Su...
Voir l'offreChargé de mission emploi, apprentissage, séniors (H/F)
- 13 - 13 - MARSEILLE 08
Les principales missions : 1. Définir, animer et suivre au niveau départemental les politiques en direction des jeunes (apprentissage) et des seniors...
Voir l'offreChargé de mission Mobilité internationale des apprentis (H/F)
INSTITUT DE FORMATION PROFESSIONNELLE EN - 76 - 76 - MONT ST AIGNAN
Finalité : Gestion de projets de mobilité à l'internationale au sein du Pôle Europe, elle/il participe au développement de la mobilité des apprentis e...
Voir l'offreChargé(e) de projets (H/F)
- 13 - 13 - MARSEILLE 02
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du P...
Voir l'offreChargé(e) de projets (H/F)
- 13 - 13 - MARSEILLE 02
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du P...
Voir l'offreChargé / Chargée de mission emploi formation (H/F)
FERERATION REG SYNDICATS EXPL AGRIGOLES - 49 - 49 - ANGERS
La FRSEA Pays de la Loire, fédération régionale des syndicats d'exploitants agricoles recrute un ou /une chargé(e) de mission emploi/formation en CDI ...
Voir l'offreCoordinateur(trice) formation (H/F)
GRETA NORD ALSACE - 67 - 67 - HAGUENAU
Dans le cadre de la conduite de plusieurs actions de formation sur le territoire Nord Alsace, le GRETA Nord Alsace recrute un(e) Coordinateur(trice) d...
Voir l'offreChargé.e de mission SEVE Emploi (H/F)
FEDERATION ACTEURS SOLIDARITE - 41 - 41 - BLOIS
Sous la responsabilité de la Directrice régionale de la FAS CVL, en articulation avec les 6 autres membres de l'équipe (chargés de mission et assistan...
Voir l'offreChargé de formation en Alternance (h/f)
IZIWORK - 75 - 75 - Paris 9e Arrondissement
À propos de la mission Évaluation des besoins en formation : ils doivent identifier les compétences et les connaissances nécessaires pour les employ...
Voir l'offreChargé de mission certification (H/F)
GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L'IN - 31 - 31 - TOULOUSE
La Direction Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale, Continue et l'Apprentissage (DRAFPICA) est un service de la région académiq...
Voir l'offreChargé / Chargée de mission emploi formation (H/F)
NLB ACADEMY - 95 - 95 - JOUY LE MOUTIER
Intitulé du poste : Chargé / Chargée de mission emploi formation (CDI) Structure : NLB Academy Lieu : Stains (93) - Île-de-France Type de contrat : CD...
Voir l'offreChargé(e) de mission compétences et certifications (H/F)
CERTIFICATION & COMPETENCES - 59 - 59 - Lille
À propos de IPERIA Fort de ses 160 collaborateurs, le Groupement Domicile & Compétences, au travers de ses marques Iperia, Incitu et Université du Do...
Voir l'offreCHARGÉ(E) DE MISSIONS EMPLOI ET EDUCATION (H/F)
FONDATION AGIR CONTRE L'EXCLUSION VOSGES - 88 - Vosges
FACE ILIHA recherche un(e) chargé(e) de missions pour un contrat à durée déterminée de 18 mois, basé(e) en proximité du bassin d'emploi de Neufchâteau...
Voir l'offreCoordinateur/Coordinatrice projet Entrepreneuriat en THR (H/F)
UNIVERSITE COTE D AZUR - 06 - 06 - NICE
Nous recherchons notre futur/future Coordinateur/Coordinatrice dans le cadre du projet Entrepreneuriat en Tourisme Hôtellerie Restauration durables ! ...
Voir l'offreChargé(e) de mission Accompagnement de parcours (H/F)
- 62 - 62 - BETHUNE
PROCH EMPLOI recherche un chargé de missions accompagnement de parcours (H/F) pour une structure proposant un accompagnement personnalisé de l'accueil...
Voir l'offreChargé de mission prévention de la perte d'autonomie F/H
St Malo Agglomération - 35 - 35 - Saint-Malo
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de l'expérimentation de la Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie (CFPPA), le pays de Sa...
Voir l'offreChargé·e de missions médiation scientifique – projet TEEPEE (H/F)
Université de Tours - 37 - 37 - Tours
RESPONSABILITÉS : L'Université de Tours a remporté l'appel à projet « Labellisation Sciences avec et pour la société » avec le projet « TEEPEE » (20...
Voir l'offreChargé de formation (H/F)
- 59 - 59 - MARCQ EN BAROEUL
Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition e...
Voir l'offreCHARGE DE MISSION MAINTIEN DANS L’EMPLOI - REFERENT UNIQUE DE PARCOURS (H/F)
GHR Mulhouse Sud Alsace - 68 - 68 - Mulhouse
RESPONSABILITÉS : Au sein du service « PSOT » de la DRH, le chargé de mission maintien dans l'emploi-référent unique de parcours joue un rôle clef d...
Voir l'offreAlternant chargé de mission attractivité et recrutement H/F
BRANGEON - 49 - 49 - CHOLET
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