Chargé / Chargée de mission emploi formation
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Analyse les besoins en emploi et formation sur le marché et secteur d'activité ciblés
Identifie les besoins en formation des salariés et élabore les plans de formation adaptés
Collabore avec les organismes de formation pour mettre en place les sessions nécessaires
Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées en consultant les partenaires locaux
Conseille les salariés sur les parcours professionnels et les opportunités de développement
Participe à la mise en œuvre de projets d'emploi et d'insertion professionnelle à travers un diagnostic territorial
Assure la veille réglementaire et technique en matière de formation et d'emploi
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Définir des besoins en développement des compétences
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Réaliser des opérations de sourcing
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Assurer une formation continue pour le personnel
- Analyser les besoins de formation des individus
- Identifier les opportunités de développement professionnel
- Faciliter la communication interne sur les projets d'emploi
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Suivre l'évolution de carrière des employés
- Adapter les stratégies RH aux changements organisationnels
- Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Coordonner les activités des différents acteurs du projet
- Mener des réunions de coordination avec les équipes de projet
- Superviser la coordination des programmes de formation
- Evaluer l'impact des formations sur la performance
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Lancer et gérer un appel à projets
- Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs)
- Evaluer les besoins en financement pour les projets à venir
- Analyser les besoins des acteurs du territoire
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Prospecter des employeurs
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux
- Réaliser une veille documentaire
- Utiliser les outils numériques
- Collecter et analyser des données, des informations
- Structurer, synthétiser des informations
- Gérer une situation conflictuelle
- Faciliter les échanges d'informations entre professionnels
- Assurer une veille sociale pour identifier les besoins émergents
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser les besoins du marché de l'emploi
- Réaliser un diagnostic approfondi
- Optimiser les processus de diffusion d'information
- Définir une stratégie de communication
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
Développement économique
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Assurer le suivi des cahiers de charges pour chaque projet
- Développer des partenariats avec des organismes de formation
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Etre en capacité de travailler en mode projets
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Proposer des solutions d'amélioration continue
- Evaluer régulièrement les programmes
- Evaluer régulièrement les besoins en formation
- Evaluer les compétences acquises après une formation
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Collectivités territoriales
- Organisme de formation
- Organisme public
Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Partenaires Publics et Privés
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 62 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Apprenti chargé de l'orientation et des relations entreprises (H/F)
CMA NORMANDIE - MANCHE-SITE DE COUTANCES - 76 - 76 - LE HAVRE
Dans le cadre de son développement, le Campus Raphael MALLARD - CMA Formation de la CMA Normandie, recherche un(e) alternant(e) pour contribuer à la r...
Voir l'offreChargé / Chargée de formation (H/F)
ACTUAL AGEN 1001 - 47 - 47 - Sainte-Colombe-en-Bruilhois
Sous la direction du responsable de service, vous aurez en charge les missions suivantes : Gestion de la formation : - Planifier et organiser les se...
Voir l'offreCHARGE(E) DE MISSION EMPLOI (H/F)
AGRI CONSEIL - 41 - 41 - BLOIS
Nous recrutons un(e) Chargée de Mission Emploi pour animer un groupement d'employeurs départemental et accompagner les agriculteurs sur des projets d'...
Voir l'offreCoordinateur (-trice) Emploi - Formation (H/F)
GROUPEMENT POUR L'INSERTION ET LA QUALIF - 21 - 21 - AHUY
Coordinateur (-trice) Emploi - Formation (H/F) Le GEIQ Transport Bourgogne-Franche-Comté, implanté au sein de la FNTR Bourgogne à AHUY (21) recrute s...
Voir l'offreChargé de missions entrepreneuriat H/F (H/F)
BGE ADIL - 75 - 75 - PARIS 14
Dans le cadre de son développement BGE ADIL, entité plus de 35 collaborateurs recherche un chargé de missions entrepreneuriat H/F. Sur un poste évolu...
Voir l'offreChargé de développement emploi formation Sud Ouest H/F (H/F)
CERTIFICATION & COMPETENCES - 33 - 33 - Bordeaux
Le domicile est un véritable teritoire d'acquisition et d'expression de compétences nouvelles ou retrouvées. Au travers de ses marques : Iperia, Incit...
Voir l'offreChargé(e) de mission compétences et certifications (H/F)
CERTIFICATION & COMPETENCES - 75 - Paris
À propos de IPERIA Fort de ses 160 collaborateurs, le Groupement Domicile & Compétences, au travers de ses marques Iperia, Incitu et Université du Do...
Voir l'offreChargé(e) de mission compétences et certifications (H/F)
CERTIFICATION & COMPETENCES - 59 - 59 - Lille
À propos de IPERIA Fort de ses 160 collaborateurs, le Groupement Domicile & Compétences, au travers de ses marques Iperia, Incitu et Université du Do...
Voir l'offreCoordonnateur de formations (H/F)
GRETA DES YVELINES - 78 - 78 - Plaisir
Le Greta des Yvelines, organisme de formation continue pour adultes, recherche un coordinateur administratif et pédagogique de formation. Fonction piv...
Voir l'offreChargé(e) de mission formation - Spécialisation NetSuite (H/F)
BABCOCK WANSON - 47 - 47 - NERAC
Dans le cadre de l'accompagnement du changement lié au déploiement et à la montée en compétence autour de l'ERP NetSuite, Babcock Wanson recrute un(e)...
Voir l'offreChargé(e) de missions (H/F)
- 13 - 13 - MARSEILLE 02
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec per...
Voir l'offreChargé(e) de projets (H/F)
- 13 - 13 - MARSEILLE 02
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du P...
Voir l'offreCoordinateur(rice) de dispositif ESRP/ESPO Antenne FOIX (H/F)
ESPO EPNAK MURET - 09 - 09 - FOIX
EPNAK RECRUTE POUR SON ANTENNE DE FOIX (09) ! UN REFERENT DE PARCOURS COORDINATEUR DE DISPOSITIF - H/F - CDI - Temps plein Ce poste est pour vous si...
Voir l'offreChargé / Chargée de mission emploi (H/F)
ASSOCIATION SOLIDARITES EMPLOIS RURAUX - 18 - 18 - VEAUGUES
L'Association ASER, recherche un.e chargé.e de missions et de mise en relation employeurs/demandeurs d'emploi-saisonniers dans le cadre du dispositif ...
Voir l'offreChargé(e) de mission Emploi-Formation (H/F)
FNTV BRETAGNE - 35 - 35 - CHANTEPIE
La FNTV Bretagne, Fédération Nationale des Transporteurs de Voyageurs de Bretagne, recrute UN.E. COORDINATEUR/RICE EMPLOI-FORMATION CONTEXTE : La FN...
Voir l'offreChargé.e de mission formation et valorisation (H/F)
INRAE CLERMONT-ARA ST-GENES-CHAMPANELLE - 03 - 03 - Montoldre
Vous exercerez votre activité au sein de la plateforme AgroTechnoPôle et au sein de l'Unité de recherche Technologies et Systèmes d'Information pour l...
Voir l'offreCHEF DE MISSION (F/H) (H/F)
- 85 - 85 - Roche-sur-Yon
Notre client, implanté à LA ROCHE SUR YON, recherche un Chef de mission (F/H). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est fai...
Voir l'offreChargé de mission formation (H/F)
- 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste : Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, u...
Voir l'offreGestionnaire mobilité entrante (H/F)
Nantes Université - 44 - 44 - Nantes
RESPONSABILITÉS : Environnement et contexte de travail • Localisation : Nantes – Campus Chantrerie Polytech Nantes, école d'ingénieurs universitaire...
Voir l'offreChargé d'analyse des besoins en compétences et en emploi (H/F)
Université Claude Bernard Lyon 1 - 69 - 69 - Villeurbanne
RESPONSABILITÉS : Missions principales : Analyse et veille stratégique • Cartographier les besoins actuels et à venir en compétences à l'échelle r...
Voir l'offreChargé / Chargée de mission emploi formation (H/F)
- 31 - Haute-Garonne
Je recherche pour mon client, cabinet comptable, un(e) Chef de Mission H/F dans le cadre d'un CDI à la suite de l'accroissement de l'activité du cabin...
Voir l'offreChargé de formation H/F
- 76 - 76 - Crasville-la-Rocquefort
Pilotez la Compétence au sein d'une Équipe RH Solide ! En CDI, et rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous occupez un poste stratégique au se...
Voir l'offreChargé de mission aide et prévention (H/F)
- 94 - Val-de-Marne
À propos du poste Rattaché à la directrice adjointe, le chargé de mission participe à la mise en œuvre du projet social défini par le Conseil d'admin...
Voir l'offrechargé mission développement innovation, enseignement supérieur emploi H/F - EC20698
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE - 95 - 95 - Cergy
chargé mission développement innovation, enseignement supérieur emploi H/F - EC20698 Sous la responsabilité de la Cheffe de la Mission Europe, Interna...
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