Chargé / Chargée de mission emploi formation
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Analyse les besoins en emploi et formation sur le marché et secteur d'activité ciblés
Identifie les besoins en formation des salariés et élabore les plans de formation adaptés
Collabore avec les organismes de formation pour mettre en place les sessions nécessaires
Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées en consultant les partenaires locaux
Conseille les salariés sur les parcours professionnels et les opportunités de développement
Participe à la mise en œuvre de projets d'emploi et d'insertion professionnelle à travers un diagnostic territorial
Assure la veille réglementaire et technique en matière de formation et d'emploi
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Définir des besoins en développement des compétences
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Réaliser des opérations de sourcing
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Assurer une formation continue pour le personnel
- Analyser les besoins de formation des individus
- Identifier les opportunités de développement professionnel
- Faciliter la communication interne sur les projets d'emploi
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Suivre l'évolution de carrière des employés
- Adapter les stratégies RH aux changements organisationnels
- Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Coordonner les activités des différents acteurs du projet
- Mener des réunions de coordination avec les équipes de projet
- Superviser la coordination des programmes de formation
- Evaluer l'impact des formations sur la performance
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Lancer et gérer un appel à projets
- Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs)
- Evaluer les besoins en financement pour les projets à venir
- Analyser les besoins des acteurs du territoire
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Prospecter des employeurs
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux
- Réaliser une veille documentaire
- Utiliser les outils numériques
- Collecter et analyser des données, des informations
- Structurer, synthétiser des informations
- Gérer une situation conflictuelle
- Faciliter les échanges d'informations entre professionnels
- Assurer une veille sociale pour identifier les besoins émergents
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser les besoins du marché de l'emploi
- Réaliser un diagnostic approfondi
- Optimiser les processus de diffusion d'information
- Définir une stratégie de communication
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
Développement économique
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Assurer le suivi des cahiers de charges pour chaque projet
- Développer des partenariats avec des organismes de formation
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Etre en capacité de travailler en mode projets
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Proposer des solutions d'amélioration continue
- Evaluer régulièrement les programmes
- Evaluer régulièrement les besoins en formation
- Evaluer les compétences acquises après une formation
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Collectivités territoriales
- Organisme de formation
- Organisme public
Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Partenaires Publics et Privés
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 35 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé.e de mission développement apprentissage et formation (H/F (H/F)
ASSOC DEPART D ETUDES ET FORMATION - 13 - 13 - MARSEILLE 01
Dans le cadre de son développement, l'ADEF-CFBT recrute un-e chargé-e de mission Développement apprentissage et formation continue afin de mettre en œ...
Voir l'offreChargé-e de projets (H/F)
- 13 - 13 - MARSEILLE 02
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du P...
Voir l'offreChargé(e) de missions (H/F)
- 13 - 13 - MARSEILLE 02
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec per...
Voir l'offreChargé de mission Formation Continue en Etablissement Public Loca (H/F)
- 62 - 62 - LE PORTEL
Votre mission principale est la conception, mise en œuvre, organisation et évaluation des actions et des dispositifs de formation continue maritime. ...
Voir l'offreChargé / Chargée de mission logement (H/F)
FONDATION DE NICE PATRONAGE SAINT-PIERRE - 06 - 06 - NICE
Dans le cadre des dispositifs Un Chez Soi d'Abord (UCSD et UCSD Jeunes) basés à Nice dans les Alpes-Maritimes (06), l'Association ISATIS, la Fondation...
Voir l'offreChargé(e) de mission emploi(H/F) (H/F)
FONDATION DE NICE PSP SAINT-PIERRE - 06 - 06 - NICE
Descriptif du poste Au sein d'une équipe, le chargé de mission développe un réseau d'entreprises dans l'objectif d'accompagner les bénéficiaires du R...
Voir l'offreChargé(e) de mission vers l'emploi (H/F)
HANDI 54 - 54 - 54 - PULNOY
Au sein de la structure associative Handi 54, membre du Réseau Public de l'Emploi, vous accompagnez les employeurs privés et publics et des bénéficiai...
Voir l'offreChargé(e) de mission Emploi-Formation (H/F)
FNTV BRETAGNE - 35 - 35 - CHANTEPIE
La FNTV Bretagne, Fédération Nationale des Transporteurs de Voyageurs de Bretagne, recrute UN.E. COORDINATEUR/RICE EMPLOI-FORMATION CONTEXTE : La FN...
Voir l'offreChargé / Chargée de mission emploi formation (H/F)
- 32 - Gers
Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à L'Isle-Jourdain, un(e) Chef de Mission H/F dans le cadre d'un CDI. Vos missions sont les sui...
Voir l'offreChargé(e) de mission Recherche Partenariale du PUI (H/F)
- 75 - 75 - Paris 6e Arrondissement
RESPONSABILITÉS : Votre environnement : Mines Paris-PSL, composante de l'Université PSL, est en charge, à travers sa direction du développement (DPE...
Voir l'offreChargée/chargé de mission de « Protection des mineurs » (H/F)
ARCOM - 75 - 75 - Paris 12e Arrondissement
RESPONSABILITÉS : Le titulaire du poste est chargé, sous la responsabilité du chef de département et en lien avec les autres agents du département, ...
Voir l'offreCHARGE DE MISSIONS RESEAU SOINS PALLIATIFS DE LA MAYENNE (H/F)
CH Haut Anjou - 53 - 53 - Château-Gontier-sur-Mayenne
RESPONSABILITÉS : Les missions : • Favoriser la rencontre et la mise en relation des acteurs de soins palliatifs : organiser et animer le Comité d...
Voir l'offreConseiller Santé et maintien dans l'emploi F/H
- 22 - 22 - Guingamp
RESPONSABILITÉS : Le service intérim du Centre de Gestion recrute un conseiller santé et maintien dans l'emploi pour une collectivité près de Guinga...
Voir l'offreChargé de mission innovation et agronomie (H/F) - 49
Chambre d’agriculture de région Pays de la Loire - 49 - 49 - Angers
RESPONSABILITÉS : Vous exercerez vos activités professionnelles au sein du service « Innovation-Projets Programme » de la Direction Innovation Reche...
Voir l'offreChargé de mission innovation et agronomie (H/F) - 44
Chambre d’agriculture de région Pays de la Loire - 44 - 44 - Nantes
RESPONSABILITÉS : Vous exercerez vos activités professionnelles au sein du service « Innovation-Projets Programme » de la Direction Innovation Reche...
Voir l'offreChargé de mission innovation et agronomie (H/F) - 72
Chambre d’agriculture de région Pays de la Loire - 72 - 72 - Mans
RESPONSABILITÉS : Vous exercerez vos activités professionnelles au sein du service « Innovation-Projets Programme » de la Direction Innovation Reche...
Voir l'offreChargé(e) de mission au BVE (H/F)
Université de Caen Normandie - 14 - 14 - Caen
RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : Bureau de Vie Etudiante - Campus 1 - Caen. Missions principales du poste : Sous l'autorité de la responsable du...
Voir l'offreChargé·e de mission contrats H/F
SEQENS - 92 - 92 - Issy-les-Moulineaux
RESPONSABILITÉS : Au sein du Pôle Energie et Carbone de la Direction de l'Exploitation, et sous l'autorité de sa Responsable, vous intervenez dans l...
Voir l'offreChargé de mission préfiguration du pôle Santé et Sport (H/F)
Université Claude Bernard Lyon 1 - 69 - 69 - Lyon 8e Arrondissement
RESPONSABILITÉS : Description du poste Vous appuierez le Président du Comité de Coordination des Études Médicales (CCEM), Doyen de la Faculté de Méd...
Voir l'offreChargé de mission H/F
VYV 3 BRETAGNE - 56 - 56 - Pleucadeuc
RESPONSABILITÉS : Poste à pourvoir dès que possible à temps plein pour un CDD de 18 mois. Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission transition de ...
Voir l'offreResponsable d'équipe comptable H/F
FITECO - 14 - 14 - Deauville
RESPONSABILITÉS : Avec mon équipe, je garde le cap, à Deauville ! Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Responsa...
Voir l'offreChargé d'analyse des besoins en compétences et en emploi (H/F)
Université Claude Bernard Lyon 1 - 69 - 69 - Villeurbanne
RESPONSABILITÉS : Missions principales : Analyse et veille stratégique • Cartographier les besoins actuels et à venir en compétences à l'échelle r...
Voir l'offreChargé de mission formation (H/F)
- 30 - 30 - Chusclan
Description du poste : Manpower Pierrelatte recherche pour le compte de son client, une entreprise chargée de la recherche et du développement, un Cha...
Voir l'offreCHARGE DE FORMATION H/F (14)
- 14 - 14 - Formentin
Rattaché(e) à la Responsable Formation, tu joueras un rôle central dans le développement des compétences des collaborateurs du groupe Récréa. Dans un ...
Voir l'offre
