Chargé / Chargée de mission emploi formation
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Analyse les besoins en emploi et formation sur le marché et secteur d'activité ciblés
Identifie les besoins en formation des salariés et élabore les plans de formation adaptés
Collabore avec les organismes de formation pour mettre en place les sessions nécessaires
Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées en consultant les partenaires locaux
Conseille les salariés sur les parcours professionnels et les opportunités de développement
Participe à la mise en œuvre de projets d'emploi et d'insertion professionnelle à travers un diagnostic territorial
Assure la veille réglementaire et technique en matière de formation et d'emploi
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Définir des besoins en développement des compétences
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Réaliser des opérations de sourcing
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Assurer une formation continue pour le personnel
- Analyser les besoins de formation des individus
- Identifier les opportunités de développement professionnel
- Faciliter la communication interne sur les projets d'emploi
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Suivre l'évolution de carrière des employés
- Adapter les stratégies RH aux changements organisationnels
- Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Coordonner les activités des différents acteurs du projet
- Mener des réunions de coordination avec les équipes de projet
- Superviser la coordination des programmes de formation
- Evaluer l'impact des formations sur la performance
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Lancer et gérer un appel à projets
- Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs)
- Evaluer les besoins en financement pour les projets à venir
- Analyser les besoins des acteurs du territoire
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Prospecter des employeurs
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux
- Réaliser une veille documentaire
- Utiliser les outils numériques
- Collecter et analyser des données, des informations
- Structurer, synthétiser des informations
- Gérer une situation conflictuelle
- Faciliter les échanges d'informations entre professionnels
- Assurer une veille sociale pour identifier les besoins émergents
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser les besoins du marché de l'emploi
- Réaliser un diagnostic approfondi
- Optimiser les processus de diffusion d'information
- Définir une stratégie de communication
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
Développement économique
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Assurer le suivi des cahiers de charges pour chaque projet
- Développer des partenariats avec des organismes de formation
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Etre en capacité de travailler en mode projets
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Proposer des solutions d'amélioration continue
- Evaluer régulièrement les programmes
- Evaluer régulièrement les besoins en formation
- Evaluer les compétences acquises après une formation
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Collectivités territoriales
- Organisme de formation
- Organisme public
Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Partenaires Publics et Privés
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 56 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé de mission Emploi, Insertion et Marketing territorial (H/F)
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GARD RHODA - 30 - 30 - BAGNOLS SUR CEZE
Transmettre CV + Lettre de motivation La Communauté d'Agglomération du Gard rhodanien recrute : Son/sa futur(e) chargé(e) de mission emploi, inserti...
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FNTV BRETAGNE - 35 - 35 - CHANTEPIE
La FNTV Bretagne, Fédération Nationale des Transporteurs de Voyageurs de Bretagne, recrute UN.E. COORDINATEUR/RICE EMPLOI-FORMATION CONTEXTE : La FN...
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CARSAT BRETAGNE - 35 - 35 - RENNES
Vous avez une expérience en animation d'équipe ? Le pilotage et la gestion de projets vous intéressent ? Prenez quelques minutes car ce poste est fait...
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CERTIFICATION & COMPETENCES - 33 - 33 - Bordeaux
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CERTIFICATION & COMPETENCES - 59 - 59 - Lille
À propos de IPERIA Fort de ses 160 collaborateurs, le Groupement Domicile & Compétences, au travers de ses marques Iperia, Incitu et Université du Do...
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CERTIFICATION & COMPETENCES - 75 - Paris
À propos de IPERIA Fort de ses 160 collaborateurs, le Groupement Domicile & Compétences, au travers de ses marques Iperia, Incitu et Université du Do...
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IZIWORK - 75 - 75 - PARIS 09
À propos de la mission Évaluation des besoins en formation : ils doivent identifier les compétences et les connaissances nécessaires pour les employé...
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ALIXIA SUPPORT - 92 - 92 - Fontenay-aux-Roses
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à fo...
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L'oiseau bleu - 38 - 38 - GRENOBLE
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Référent de Projet Emploi Formation (H/F) pour le service VIAE 38 TYPE ...
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ASS DEP PUPILLES ENSEIG PUBLIC - 56 - 56 - VANNES
Sous l'autorité de la direction générale et en collaboration avec les services du siège, vous serez chargé du développement et de l'ingénierie de l'ac...
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BGE ADIL - 75 - 75 - PARIS 14
Dans le cadre de son développement BGE ADIL, entité plus de 35 collaborateurs recherche un chargé de missions entrepreneuriat H/F. Sur un poste évolu...
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FONDATION DE NICE PSP SAINT-PIERRE - 06 - 06 - NICE
Descriptif du poste Au sein d'une équipe, le chargé de mission développe un réseau d'entreprises dans l'objectif d'accompagner les bénéficiaires du R...
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ASSOCIATION DE LA MAISON DE L'INSERTION - 62 - 62 - ST OMER
La MIPE recrute actuellement un(e) chargé(e) de mission emploi H/F. Vous avez le sens du contact, une bonne connaissance du tissu économique local et ...
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- 69 - 69 - VILLEURBANNE
Ce poste s'inscrit dans une dynamique de terrain forte, avec des liens réguliers avec les publics accompagnés, les partenaires institutionnels, les st...
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FONDATION DE NICE PSP SAINT-PIERRE - 06 - 06 - NICE
Descriptif du poste Au sein d'une équipe, le chargé de mission développe un réseau d'entreprises dans l'objectif d'accompagner les bénéficiaires du R...
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INRAE CLERMONT-ARA ST-GENES-CHAMPANELLE - 03 - 03 - Montoldre
Vous exercerez votre activité au sein de la plateforme AgroTechnoPôle et au sein de l'Unité de recherche Technologies et Systèmes d'Information pour l...
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OHE-PROMETHEE INDRE - 36 - 36 - CHATEAUROUX
Missions : Au service des personnes en situation de handicap : - Identifier les potentiels d'accès à l'emploi par un diagnostic professionnel - Elabor...
Voir l'offreChef de projet qualification utilités F/H (H/F)
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- 75
Nous accompagnons un acteur clé la formation continue : Formation présentielle et Digital Learning.Vos missions s'articulent autour de 4 axes : 1) Rép...
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- 92 - Hauts de Seine
Envie de travailler et de développer vos compétences dans la gestion de la formation ? Accompagner les grandes sociétés dans leurs projets de transfor...
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IFA CAMPUS MARCEL SAUVAGE - 76 - 76 - Sotteville-lès-Rouen
Rejoins l'alternance et prépare ton BTS SAM ! Acteur incontournable en France, on recrute un(e) assistant(e) manager en alternance pour le site de So...
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VYV 3 - 86 - 86 - Poitiers
RESPONSABILITÉS : VYV3 Cœur d'Aquitaine, site de Poitiers, pour accompagner le développement de l'Espace Vienne Autonomie : lieu ressource unique d...
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