Conseil, orientation et formation

Formateur / Formatrice conduite d'engins motorisés et de levage

1 offres d’emploi

Dès 1 802 €

Niveau minimum

CAP, BEP et équivalents

Niveau le plus demandé

CAP, BEP et équivalents

Code ROME K2124

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Formateur en conduite d'engins motorisés et de levage assure la formation des futurs conducteurs d'engins tels que les grues, les chariots élévateurs, les nacelles, les pelleteuses, et d'autres équipements de manutention.
Dispense des cours théoriques et pratiques sur la conduite sécurisée d'engins motorisés et de levage
Évalue les compétences des apprenants et adapte les programmes de formation en conséquence
Assure le suivi des progrès des apprenants et fournit des retours constructifs
Maintient à jour ses connaissances sur les réglementations de sécurité et les innovations techniques dans le domaine
Prépare les apprenants à obtenir les certifications nécessaires pour opérer des engins motorisés
Contribue à l'amélioration continue des méthodes pédagogiques utilisées dans la formation

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Conseil, orientation et formation

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec des formations spécifiques à la conduite d'engins motorisés et de levage.

Les compétences recherchées

Conseil, Transmission

Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
Evaluer la conduite d'un élève
Former à la conduite d'un véhicule
Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules
Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Suivre l'évolution des apprenants
Former les utilisateurs à l'opération sécurisée des engins de levage
Organiser des sessions de formation pratique
Planifier des évaluations pratiques régulières
Evaluer les compétences acquises des participants
Enseigner le fonctionnement mécanique des différents types d'engins
Encadrer les séances de conduite sur différents types d'engins (chariots élévateurs, grues, nacelles, etc.)
Organiser et superviser les tests de compétence
Certifier les capacités des stagiaires en délivrant les attestations nécessaires (CACES - Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité)
Conseiller les entreprises et les conducteurs sur les bonnes pratiques de sécurité et de maintenance des engins

Soin

Préparer les apprenants à des situations d'urgence

Maintenance, Réparation

Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
Diagnostiquer les défauts de fonctionnement des engins de levage
Maintenir à jour les équipements de formation

Prévention des risques

Surveiller le respect des normes de sécurité
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Conception

Proposer des améliorations techniques et ludiques basées sur les retours des utilisateurs

Qualité

Evaluer les progrès des apprenants en pratique
Evaluer les compétences acquises par les stagiaires

Organisation

Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
Suivre les évolutions réglementaires
Signaler toute anomalie mécanique détectée
Respecter des règles de sécurité

Savoir-être professionnels

Inspirer, donner du sens
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision

Développement des compétences

Actualiser régulièrement ses connaissances
Suivre les formations et certifications nécessaires

Contexte de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Déplacements professionnels
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Sur chantier

Horaires et durée du travail

Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Intérim

Structure

Organisme de formation
Entreprises et milieux professionnels

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 67%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 25%

Contrat à durée déterminée 8%

Arthur

Coach métier emploi

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Publié le 13/06/2025

Formateur / Formatrice conduite d'engins motorisés et de levage