Conseil, orientation et formation

Formateur / Formatrice de formateurs

3 offres d’emploi

Dès 2 000 €

Niveau minimum

Bac+2 ou équivalents

Niveau le plus demandé

Bac+2 ou équivalents

Code ROME K2145

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Formateur de formateurs assure le développement des compétences pédagogiques des animateurs de formation.
Conçoit et anime des sessions de formation pour les formateurs
Adapte les méthodes et outils pédagogiques aux besoins spécifiques des formateurs
Évalue les compétences acquises par les formateurs à l'issue des sessions
Accompagne les formateurs dans la mise en pratique de leurs nouvelles compétences
Mise à jour régulière des programmes de formation pour garantir leur pertinence
Assure une veille pédagogique pour intégrer les innovations dans les pratiques de formation

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Conseil, orientation et formation

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master. Les formations de niveau Bac+5 en sciences de l'éducation sont courantes, tandis que des certifications spécifiques peuvent également être obtenues pour renforcer les compétences en formation d'adultes.

Les compétences recherchées

Conseil, Transmission

Définir la progression pédagogique
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
Concevoir des modules de formation
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
Transmettre une technique, un savoir-faire
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
Evaluer les compétences acquises des participants
Utiliser des outils pédagogiques numériques
Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
Intégrer différentes approches pédagogiques (présentiel, distanciel, e-learning, blended learning)
Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l’apprentissage (cas pratiques, ateliers, simulations)
Assurer un suivi post-formation pour garantir une application efficace des enseignements
Soutenir les formateurs dans la préparation de leurs propres sessions de formation
Conseiller les formateurs sur les meilleures pratiques pédagogiques et les outils didactiques
Se tenir informé des nouvelles tendances pédagogiques et des évolutions technologiques

Management

Valoriser et partager les bonnes pratiques
Encadrer des équipes de formateurs
Fournir un feedback constructif et régulier
Faciliter des sessions de formation interactive
Encourager la réflexion critique parmi les formateurs

Qualité

Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Evaluer l'efficacité des programmes de formation
Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
Evaluer les compétences acquises après une formation

Communication

Animer un atelier à thème

Savoir-être professionnels

Inspirer, donner du sens
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision

Organisation

Utiliser les outils numériques

Développement des compétences

Participer à des conférences, séminaires et formations pour continuer à se former

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative d'une activité

Stratégie de développement

Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs

Recherche, Innovation

Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement

Contexte de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels

Horaires et durée du travail

Travail en journée

Statut emploi

Profession libérale
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Travailleur indépendant

Structure

Etablissement scolaire
Collectivités territoriales
Organisme de formation
Entreprises et milieux professionnels

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 35%

Contrat à durée déterminée 35%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 29%

Arthur

Coach métier emploi

“J'ai trouvé 3 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“

Intervenant vacataire H/F

EVEIL ASSOCIATION - Ile-de-France

Les missions que nous souhaitons vous confier : Pour les académies de Paris, Versailles et Créteil, nous recherchons un conférencier H/F pour sensibi...

CDD Horaire de 20.0 Euros

Voir l'offre

Publié le 25/06/2025

Formateur.trice BTS Gestion des Transports et Logistique Associée (H/F)

ECOLE DE FORMATION DES METIERS DU TRANSP - 75 - 75 - PARIS 11

Nous recherchons un-e formateur-trice / enseignant-e passionné-e pour accompagner les étudiant-es en BTS Gestion des Transports et Logistique Associée...

CDD Bac+2 ou équivalents Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Voir l'offre

Publié le 25/06/2025

Formateur ADVF (H/F)

CONFORM'ETHIC - Ile-de-France

Aniner des sessions de formation théorique et ateliers pour auxiliaire de vie aux famille et personnels du service à la personne. Création de contenue...

CDI Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros

Voir l'offre

Publié le 03/07/2025

animateurs H/F - EC22482

Ville de VILLEMOMBLE - 93 - 93 - VILLEMOMBLE

animateurs H/F - EC22482 Assurer la sécurité physique et morale des enfants Appliquer et contrôler les règles de sécurité d ... ctivités Faire respect...

CDI

Voir l'offre

Publié le 02/07/2025

Responsable formation retail enseigne Japonaise Textile Deco Paris H/F

HARRY HOPE - 75 - 75 - PARIS 08

Collaborez avec les équipes de vente et les ressources humaines pour concevoir et mettre en oeuvre des programmes de formation. Intégrer les nouveaux ...

CDI Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros

Voir l'offre

Publié le 26/06/2025

Formateur / Formatrice de formateurs