Communication et marketing

Recruteur / Recruteuse de donateurs

1 offres d’emploi

Dès 1 805 €

Code ROME M1418

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Recruteur de donateurs mobilise des ressources pour collecter des fonds pour des causes humanitaires ou sociales.
Identifie et contacte de potentiels donateurs
Organise des campagnes de sensibilisation et de collecte de fonds en respectant les objectifs fixés
Maintient une relation de confiance et de fidélité avec les donateurs existants
Analyse les données des campagnes pour améliorer les stratégies de recrutement de donateurs
Collabore avec les équipes de communication pour créer des supports ou actions de communication
Participe à des événements et des réunions pour représenter l'organisation et ses besoins

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Communication et marketing

Comment y accéder

Cet emploi est accessible sans qualification particulière. Une formation interne spécifique à la collecte de dons peut être proposée par l'employeur.

Les compétences recherchées

Communication

Sensibiliser à une cause humanitaire et collecter des dons
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
S'adapter à son interlocuteur
Garantir la confidentialité des informations
Créer une relation de confiance

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de persévérance

Organisation

Utiliser des outils de communication numérique
Analyser les retours des campagnes de dons
Assurer la confidentialité des données des donateurs

Management

Animer une équipe

Conseil, Transmission

Former les nouveaux recruteurs de donateurs

Gestion administrative et comptable

Définir le planning des campagnes et des opérations de collecte
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Droit, contentieux et négociation

Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les réglementations en vigueur

Stratégie de développement

Définir les cibles grands donateurs
Fidéliser des partenaires
Participer / Mettre en place une collecte de fonds
Développer des partenariats stratégiques
Mettre en place des outils de suivi des dons

Développement commercial

Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
Représenter et mettre en valeur l'image de l'entreprise
Collaborer avec les équipes marketing
Développer des stratégies d'approche des répondants
Participer à des salons professionnels pour représenter l'entreprise et ses services
Identifier et approcher des prospects potentiels
Renforcer les relations avec les membres et les donateurs

Recherche, Innovation

Développer des stratégies de recrutement innovantes

Data et Nouvelles technologies

Maintenir une base de données des donateurs à jour

Contexte de travail

Horaires et durée du travail

Travail le samedi
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
En extérieur
En contact avec du public

Structure

Association
Entreprises et milieux professionnels
Economie Sociale et Solidaire

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Intérim

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 86%

Contrat à durée déterminée 9%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 5%

Arthur

Coach métier emploi

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