Gestion administrative

Consultant / Consultante en management

34 offres d’emploi

Dès 1 850 €

Niveau minimum

Bac+5 et plus ou équivalents

Niveau le plus demandé

Bac+5 et plus ou équivalents

Code ROME M1429

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le consultant en management analyse les pratiques d’une entreprise pour proposer des stratégies visant à améliorer son efficacité et sa performance.
Conseille les entreprises sur la stratégie et l'organisation
Optimise les processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle
Accompagne les changements et la transformation des structures
Analyse les données pour proposer des solutions innovantes
Forme les équipes aux nouvelles méthodes et outils
Peut se spécialiser dans un secteur ou une fonction spécifique

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Gestion administrative

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en management en université ou école de commerce.

Les compétences recherchées

Relation client

Réaliser des prestations d'expertise et de conseil
Analyser les besoins spécifiques des clients

Stratégie de développement

Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle
Piloter le déploiement de solutions innovantes
Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
Optimiser les méthodes de travail
Développer des stratégies de croissance
Adapter les stratégies aux évolutions du marché
Mettre en place des procédures pour améliorer l'efficacité opérationnelle
Participer à l'analyse des résultats et de la rentabilité par rapport aux objectifs

Développement commercial

Elaborer des recommandations stratégiques
Maximiser la satisfaction client
Evaluer la performance des stratégies commerciales

Gestion des Ressources Humaines

Réaliser un audit
Accompagner le changement auprès des collaborateurs
Réaliser un diagnostic organisationnel
Former et développer les compétences des équipes

Management

Animer une équipe
Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
Optimiser l'efficacité des équipes

Conseil, Transmission

Conseiller une structure dans la gestion de son activité
Former les équipes aux nouvelles méthodes de travail

Qualité

Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Recherche, Innovation

Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Elaborer des stratégies de résolution de problèmes complexes

Data et Nouvelles technologies

Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision
Déterminer l'opportunité de l'intégration d'outils IA/Data Science dans le modèle d'affaires
Elaborer des recommandations stratégiques basées sur l'analyse des données

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Gestion et contrôle

Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
Réaliser des audits internes réguliers

Savoir-être professionnels

Inspirer, donner du sens
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de leadership

Communication

Utiliser l'anglais en contexte professionnel

Organisation

Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Communiquer des insights clés aux parties prenantes

Contexte de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
En bureau d'études
Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Publics spécifiques

Clientèle d'affaires

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant

Structure

Entreprises et milieux professionnels
Organisme public

Répartition des offres d’emploi

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 52%

Contrat à durée indéterminée 46%

Contrat à durée déterminée 2%

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