Intégrateur / Intégratrice logiciels métiers
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Contribue à la rédaction et à la révision du cahier des charges.
Analyse les risques du projet, la faisabilité du cahier des charges, le besoin exprimé dans les spécifications fonctionnelles et le dossier de paramétrage.
Réalise les tests associés au paramétrage et les adapte aux exigences client.
Installe les nouveaux modules du progiciel ainsi que les évolutions demandées.
Rédige les supports techniques utiles aux équipes de maintenance du produit.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type, ...)
- Proposer des pistes d'amélioration des solutions
- Animer une démarche agile et innovante
- Sélectionner, assembler et intégrer des composants informatiques (progiciels, bases de données, développements spécifiques, ...)
- Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation
- Réaliser des études et développements informatiques
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Créer une documentation technique
- Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique
- Développer un logiciel, un système d'informations, une application
- Gérer des données massives
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
- Assembler des composants logiciels
- Analyser les besoins informatiques
- Piloter des évolutions ou des paramétrages à apporter aux composants
- Intégrer des outils IA/Data Science
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
- Rédiger le contenu d'un support de communication
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)
Développement économique
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Conduire un projet de développement
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Concevoir et gérer un projet
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
- Piloter le déploiement et l'intégration d'outils d'optimisation au sein des processus métiers
- Organiser l'activité de son secteur sur un horizon court terme
- Gérer la production de livrables
- Recueillir et analyser les besoins client
Management, Social, Soin
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Faciliter les projets et transformations
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Respecter la confidentialité des informations
- Structurer, synthétiser des informations
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Anticiper les risques de cybersécurité
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en astreinte
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
Répartition des offres d’emploi
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