Logistique et courrier
Responsable entrepôt logistique
Code ROME
N1302
Faible recrutement
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Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Supervise et coordonne l'activité d'un ou plusieurs sites logistiques (plate-forme logistique, dépôt d'unité de production,...) sur les plans : technique (réception, magasinage, stockage, préparation de commandes, expédition, ...), commercial (relation clients, fournisseurs, transporteurs), social (management du personnel) et financier, selon les normes et la réglementation d'hygiène et sécurité et les objectifs qualité (service, coût, délai).
Dirige une ou plusieurs équipes (techniciens logistique, chefs d'équipe, opérateurs logistique).
Dirige une ou plusieurs équipes (techniciens logistique, chefs d'équipe, opérateurs logistique).
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Logistique et courrier
Comment y accéder
Ce métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en transport et logistique, complété par une expérience professionnelle dans les mêmes secteurs.
Un Master Professionnel en commerce ou gestion peut être demandé.
La pratique d'une langue étrangère peut être requise.
La maîtrise de l'outil informatique (logiciel de gestion de stocks, d'Echange de Données Informatisées -EDI-, ...) et des technologies de l'information et de la communication (Internet, messagerie, ...) est exigée.
Un Master Professionnel en commerce ou gestion peut être demandé.
La pratique d'une langue étrangère peut être requise.
La maîtrise de l'outil informatique (logiciel de gestion de stocks, d'Echange de Données Informatisées -EDI-, ...) et des technologies de l'information et de la communication (Internet, messagerie, ...) est exigée.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Pilotage et maîtrise des coûts
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Elaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat
- Négocier avec les fournisseurs pour les livraisons
- Négocier des conditions de paiement avec les fournisseurs
Gestion et contrôle
- Concevoir des procédures de gestion
- Réaliser des opérations comptables
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
Droit, contentieux et négociation
- Traiter des dossiers de contentieux
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Gérer des réclamations et litiges
Protection des personnes et de l'environnement
- Participer à une action ou mission de Défense
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Production, Construction, Qualité, Logistique
Conception
- Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)
Logistique
- Définir la stratégie logistique d'une structure
- Réaliser une opération logistique
- Organiser une opération logistique de transport
Qualité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Maintenance, Réparation
- Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux
Management, Social, Soin
Gestion des Ressources Humaines
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Gérer les ressources humaines
Management
- Organiser le travail d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
Développement économique
Stratégie de développement
- Surveiller les indicateurs de performance des machines
- Piloter une activité
- Superviser les activités de magasinage et de préparation de commandes
- Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
- Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
- Vérifier l'efficacité des rotations
Développement commercial
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Développer et fidéliser la relation client
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
- Analyser, exploiter, structurer des données
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Organisation
- Utiliser les outils numériques
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Communication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
93%
Contrat à durée déterminée
7%
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