Responsable d'agence transport routier de marchandises
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Dirige tout ou partie des équipes d'un site d'exploitation (techniciens exploitants, conducteurs, personnel administratif et commercial, ...).
Secteur d’activité
Comment y accéder
Il est également accessible avec une expérience professionnelle de plusieurs années dans le transport sans diplôme particulier.
L'Attestation de Capacité Professionnelle de Transport de Marchandises peut être requise.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être exigée.
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Organiser la chaîne de transport national et international
- Coordonner des opérations de déménagement
- Coordonner des opérations de transport de produits périssables
- Coordonner des opérations de transport multimodal
- Mener des opérations de transport en relation avec une clientèle internationale
- Gérer un parc de véhicules
- Organiser une opération logistique de transport
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Conduire un véhicule routier
- Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Concevoir les modalités de prestation et les conditions de réalisation de transport avec la clientèle ou les prestataires
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Traiter des dossiers de contentieux
- Gérer des réclamations et litiges
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Développement économique
- Coordonner des opérations d'entreposage
- Négocier avec les prestataires externes
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Conclure une transaction
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Elaborer une stratégie commerciale
- Répondre aux attentes d'un client
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
- Analyser, exploiter, structurer des données
Management, Social, Soin
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Gérer les ressources humaines
- Organiser le travail d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation d'urgence
- Prendre une décision et l'expliquer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de rigueur et de précision
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Répartition des offres d’emploi
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