Commerce de gros
Chargé / Chargée de location d'engins et de matériel de chantier
Code ROME
D1224
Faible recrutement
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D1224
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Chargé de location d'engins et de matériel de chantier supervise la distribution des équipements nécessaires sur les sites de construction.
Gère le parc de machines et assure leur maintenance pour garantir la conformité et leur bon fonctionnement
Conseille les clients sur le choix des équipements adaptés à leurs besoins spécifiques
Planifie la disponibilité du matériel et organise la logistique de livraison ainsi que la récupération des engins sur les différents chantiers
Effectue des démonstrations et forme les clients à l'utilisation sécurisée des machines
Suit les contrats de location pour s'assurer du respect des termes par toutes les parties
Analyse régulièrement le marché pour ajuster l'offre de location aux demandes et aux tendances actuelles
Gère le parc de machines et assure leur maintenance pour garantir la conformité et leur bon fonctionnement
Conseille les clients sur le choix des équipements adaptés à leurs besoins spécifiques
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Suit les contrats de location pour s'assurer du respect des termes par toutes les parties
Analyse régulièrement le marché pour ajuster l'offre de location aux demandes et aux tendances actuelles
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Commerce de gros
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Bac + 2 en gestion, logistique ou technique en lien avec le secteur des travaux publics. Possibilités de formations à la sécurité ou à l'utilisation d'engins en interne. Un CAP dans le secteur de la maçonnerie ou de la conduite d'engins de travaux publics peut être un atout.
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
Maintenance, Réparation
- Effectuer l'entretien de premier niveau
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies
- Vérifier la conformité des équipements utilisés
- Planifier et organiser les travaux de maintenance et de réparation des équipements
- Organiser le planning de location des équipements
- Contrôler la conformité des équipements lors du retour
Logistique
- Gérer un parc de véhicules
Transport
- Préparer un véhicule pour la livraison
- Organiser une livraison
- Coordonner les livraisons et les retours de matériel
Prévention des risques
- Contrôler un équipement ou matériel
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Droit, contentieux et négociation
- Etablir les modalités de règlement d'un litige ou transmettre aux services juridiques, contentieux
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Enregistrer une réclamation client
- Rédiger un contrat
- Veiller au respect des procédures et réglementations en vigueur
- Négocier des contrats de location à long terme avec des entreprises
Gestion administrative et comptable
- Gérer les plannings d'utilisation des équipements
Pilotage et maîtrise des coûts
- Analyser les coûts de location et d'achat de matériel
Développement économique
Relation client
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Analyser une demande de location
- Traiter les demandes de support technique
- Assister un client lors de la prise en main d'un véhicule/matériel
- Répondre aux demandes spécifiques des clients
- Conseiller les clients sur les options de location
Développement commercial
- Présenter des modalités de location
- Réaliser la location d'un véhicule / matériel
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
- Négocier les conditions de location avec les clients
Management, Social, Soin
Conseil, Transmission
- Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements
- Former les clients à l'utilisation des équipements loués
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Communication
- Communiquer efficacement avec les clients et collègues
Organisation
- Agir rapidement en cas d'urgence ou de non-conformité
- Agir rapidement en cas de défaillance du matériel
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels de gestion administrative
Contexte de travail
Lieu et déplacement
- Zone régionale
Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Sur chantier
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
50%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
43%
Contrat à durée déterminée
7%
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