Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse de véhicules poids lourds
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Conseille les clients, qu'il s'agisse de particuliers, d'entreprises ou d'organisations, dans le choix de véhicules poids lourds adaptés à leurs besoins
Réalise des démonstrations et des essais de véhicules pour faciliter la prise de décision du client
Négocie les conditions de vente et établit les contrats en accord avec les politiques de l'entreprise
Suit les tendances du marché pour proposer des produits compétitifs et innovants
Peut coordonner avec les services après-vente pour garantir la satisfaction client
Développe un réseau professionnel pour accroître les opportunités de vente
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Développement économique
- Conclure une vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
- Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients
- Suivre les tendances du marché des poids lourds
- Assurer le service après-vente et le suivi clientèle
- Assister un client lors de la prise en main d'un véhicule/matériel
- Recueillir et analyser les besoins client
- Informer sur les conditions de vente
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Contrôler le montage des dossiers-clients de financement
- Assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise
- Assurer la sécurité lors des démonstrations
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Gérer les réclamations clients
- Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation
- Maîtriser la réglementation en vigueur en lien avec son secteur d’activité
- Négocier des conditions de vente ou d'achat
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Construire un réseau professionnel
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Assurer une veille concurrentielle active
- Maintenir à jour les connaissances sur les nouvelles technologies de véhicules
Management, Social, Soin
- Conseiller les clients sur le choix des véhicules répondant à leurs besoins
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
Répartition des offres d’emploi
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CRIT INTERIM - 74 - 74 - EPAGNY METZ TESSY
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- 57 - 57 - Gandrange
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