Directeur / Directrice d'hôtellerie de plein air
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Gère le fonctionnement quotidien du site, incluant la réservation, l'accueil, l'hébergement, la restauration et les activités de loisirs.
Assure la qualité des services offerts aux clients et veille à leur satisfaction
Supervise et coordonne le travail des équipes sur le site
Développe et met en œuvre des stratégies marketing pour promouvoir le site et l'offre de services
Contrôle les budgets et optimise les coûts d'exploitation
Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Développement économique
- Evaluer les procédures de contrôle d'une structure
- Définir un plan de gestion des espaces verts
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Piloter une activité
- Proposer des axes d'évolution sur la base d'indicateurs chiffrés
- Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation
- Développer des partenariats locaux pour offrir des activités touristiques attractives
- Mettre en œuvre des stratégies de marketing digital pour promouvoir le site
- Piloter les réservations et l'accueil du client
- Vendre ou louer des produits ou des services
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Elaborer une stratégie commerciale
- Développer et fidéliser la relation des clients
- Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Gérer les réservations et l'accueil des clients
Management, Social, Soin
- Organiser un recrutement
- Recruter et intégrer une personne
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Former et développer les compétences des équipes
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Organiser des activités de loisirs pour les clients
- Définir des besoins en développement des compétences
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Assurer la conformité avec les normes environnementales
- Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Analyser les écarts de budget prévisionnel
- Gérer des réclamations et litiges
- Maintenir une veille réglementaire
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Evaluer la satisfaction des clients et mettre en place des actions correctives
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Superviser l'entretien et la maintenance des équipements du site
- Contrôler la conformité des installations de sécurité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Optimiser l'agencement des espaces communs
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Définir une stratégie de communication
- Faciliter la communication interne et externe
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Utiliser les outils numériques
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer les urgences et les imprévus sur site
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Travail durant les vacances scolaires
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Contrat travail saisonnier
Structure
- Hébergement et hôtellerie de plein air
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 8 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Responsable Polyvalent(e) de camping (H/F)
HUTTOPIA FONTVIEILLE - 13 - 13 - FONTVIEILLE
RESPONSABLE POLYVALENT - Fontvieille Devenir Responsable Polyvalent sur un site Huttopia, c'est donner du sens à son travail en offrant des vacances m...
Voir l'offreResponsable de camping adjoint - Restauration & Technique (H/F)
HUTTOPIA BOURG SAINT MAURICE - 73 - 73 - BOURG ST MAURICE
Chef de Camp Adjoint - Restauration & Technique (H/F) - Bourg Saint Maurice Devenir chef de camp Adjoint chez Huttopia, c'est donner du sens à son tr...
Voir l'offreDIRECTEUR DE CAMPING H/F
MAIRIE - 33 - 33 - LACANAU
Sous le contrôle du Président et du Conseil d'administration, le Directeur H/F sera responsable du bon fonctionnement technique, administratif et fina...
Voir l'offreDirecteur de camping (H/F)
- 40 - 40 - MONT DE MARSAN
Description du poste : Notre magasin BATI LECLERC Mont de Marsan recherche un adjoint Bati Sous la responsabilité du responsable Bâti Vous co- animez ...
Voir l'offreManager Adjoint·e CDI TEMPS PLEIN (H/F)
- 75 - Paris (Dept.)
En septembre 2022, MAD GOLF ouvre les portes du premier mini-golf indoor de Paris, 100% instagrammable, aux vibes rétro 90's et West Coast américaine,...
Voir l'offreAdjoint(e) de Direction camping H/F
European Camping Group - 49 - 49 - VARENNES SUR LOIRE
ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air.Pourquoi nous rejoindre ?5000 opportunités d'emploi par an,des marques reconnues (Homair-Euroc...
Voir l'offreDirecteur de camping (H/F)
- 22 - 22 - GUINGAMP
Description du poste : - Vous assurez la gestion du secteur Liquide ( eaux, alcools, softs, bières et cidres, vins) - Vous encadrez les équipes et con...
Voir l'offreDirecteur de camping (H/F)
- 68 - 68 - ST LOUIS
Description du poste : Dans le respect du concept et des procédures, le responsable adjoint de site doit garantir la qualité d'accueil de la clientèle...
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