Hôtellerie

Employé / Employée d'étage

85 offres d’emploi
Dès 1 805 €
Niveau minimum
Aucune formation scolaire
Niveau le plus demandé
CAP, BEP et équivalents
Code ROME G1501
1 784 offres d’emploi
disponibles en
France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME G1501
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

L'Employé d'étage assure la propreté et l'ordre dans les chambres d'hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle.
Nettoie et range les chambres d'hôtel et les espaces communs selon les standards de l'établissement
Change les draps, refait les lits et remplace les serviettes et les consommables
Contrôle l'état des équipements de la chambre et signale toute anomalie à la maintenance
Respecte les règles d'hygiène et de sécurité et utilise les produits de nettoyage spécifiques
Peut gérer les objets trouvés et les remettre à la réception
Assure un service discret et efficace, contribuant à la satisfaction et au confort des clients

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Hôtellerie

Comment y accéder

Cet emploi est accessible à partir d'un CAP ou BEP en hôtellerie. Des formations internes à l'entreprise peuvent être proposées pour la maîtrise des spécificités du poste. Aucune certification n'est obligatoire pour exercer ce métier.
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Les compétences recherchées

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Production, Construction, Qualité, Logistique

Maintenance, Réparation
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Laver des vitres
  • Contrôler l'état de propreté du linge
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Entretenir les sanitaires
Production, Fabrication
  • Doser des produits d'entretien
  • Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • Utiliser des techniques de pliage spécifique pour les serviettes
Gestion des stocks
  • Ranger du matériel
  • Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables
Prévention des risques
  • Vérifier le fonctionnement des équipements de la chambre

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Organisation
  • Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Assurer la discrétion et la confidentialité des clients
  • Respecter les règles de sécurité au travail
  • Respecter les règles d'hygiène
  • Respecter les standards qualité de l'établissement
Communication
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • S'exprimer avec politesse et courtoisie
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Développement économique

Relation client
  • Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Protection des personnes et de l'environnement
  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Appliquer les écogestes dans sa pratique
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Contexte de travail

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Horaires et durée du travail

  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires décalés

Conditions de travail et risques professionnels

  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
  • En contact avec du public

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structure

  • Hôtellerie
  • Hébergement et hôtellerie de plein air

Répartition des offres d’emploi

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 43%
Contrat à durée déterminée 36%
Contrat à durée indéterminée 21%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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