Conseiller / Conseillère en développement personnel
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Peut mettre en place des actions de conseil, coaching.
Peut diriger une entreprise.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Des formations spécifiques peuvent en faciliter l'exercice.
L'enseignement de ces pratiques ne donne pas systématiquement lieu à des diplômes nationaux. Ces diplômes, à eux seuls, ne donnent pas droit à l'exercice d'une profession de santé.
Pour en savoir plus :
http://social-sante.gouv.fr/soins-et-maladies/qualite-des-soins-et-pratiques/article/pratiques-de-soins-non-conventionnelles
http://www.derives-sectes.gouv.fr/quest-ce-quune-d%C3%A9rive-sectaire/o%C3%B9-la-d%C3%A9celer/les-d%C3%A9rives-sectaires-dans-le-domaine-de-la-sant%C3%A9/quell
Les compétences recherchées
Développement économique
- Conseiller et orienter les clients dans leurs démarches
- Identifier la demande de la personne, cerner son environnement et l'informer sur la prestation (techniques, objectifs, coût, ...)
- Encourager les clients à exprimer leurs besoins et attentes
- Conseiller les clients sur l'utilisation des plantes pour le bien-être
- Conclure une transaction
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Management, Social, Soin
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
- Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
- Coacher des salariés
- Coacher des sportifs professionnels
- Coacher des particuliers
- Conseiller une personne pour améliorer sa communication professionnelle
- Conseiller sur la mise en valeur de son image personnelle
- Conseiller, accompagner une personne
- Coacher une personne
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels
- Conseiller les clients sur les produits de santé
- Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie
- Conduire des séances de développement personnel en adaptant les méthodes aux individus
- Evaluer l'efficacité des méthodes de développement personnel sur le bien-être des clients
- Encourager l'autonomie des clients dans la gestion de leur bien-être
- Animer une séance individuelle ou collective (relaxation, exercices d'improvisation, ...)
- Gérer le stress des clients par des techniques de relaxation avancées
- Mettre en place des actions associées à la spécialité de développement personnel ou de bien-être à la personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Aider des personnes dans leur cadre de vie
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Offrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stress
- Sensibiliser au bien-être mental et physique
- Intégrer des éléments de psychologie pour comprendre les besoins du client
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Animer un atelier à thème
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
- Encourager l'expression des sentiments et des pensées
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter la confidentialité des informations
- Appliquer des techniques de gestion du stress
- Gérer les situations d'urgence
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Réaliser des opérations comptables
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Définir une stratégie de communication
- Appliquer l'écoute active pour comprendre rapidement et précisément les paroles de l'intervenant
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail le samedi
- Travail en horaires décalés
Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
Répartition des offres d’emploi
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