Conseil, orientation et formation

Conseiller / Conseillère d’orientation psychologue

3 offres d’emploi

Dès 1 998 €

Niveau minimum

Bac+5 et plus ou équivalents

Niveau le plus demandé

Bac+5 et plus ou équivalents

Code ROME K1107

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le conseiller d’orientation psychologue guide et accompagne les individus dans leur parcours éducatif et professionnel.
Évalue les compétences et les intérêts des individus à l'aide de tests psychométriques et d'entretiens
Conseille les étudiants et les professionnels sur les choix de carrière et les parcours éducatifs adaptés
Assiste les personnes dans la gestion des transitions de carrière et les réorientations professionnelles
Organise et anime des ateliers de développement des compétences et d'orientation
Collabore avec des enseignants, des formateurs et des employeurs pour optimiser les parcours d'orientation
Réalise un suivi personnalisé pour assurer l'adéquation entre les aspirations individuelles et les opportunités professionnelles

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Conseil, orientation et formation

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master en psychologie ou un Diplôme d'État de psychologue scolaire.

Les compétences recherchées

Conseil, Transmission

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèves
Accompagner les jeunes et les étudiants dans la connaissance de soi
Intervenir dans les phases de réorientation en cas de difficultés ou d’échec
Accompagner les collégiens, lycéens et étudiants dans leurs choix d'orientation
Réaliser des entretiens pour définir les projets scolaires ou professionnels
Fournir des informations actualisées sur les diverses formations et les opportunités professionnelles
Assurer un suivi des personnes accompagnées dans l'évolution de leur parcours
Analyser les profils et les besoins des individus

Stratégie de développement

Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives

Gestion administrative et comptable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Communication

Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques
Animer des sessions de groupe pour faciliter l'orientation et l'intégration professionnelle
Travailler en collaboration avec les enseignants, parents et spécialistes de l'éducation

Organisation

Etre en veille sur les évolutions du marché du travail, les réformes éducatives et les nouvelles pratiques en orientation

Contexte de travail

Horaires et durée du travail

Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Structure

Cabinet libéral
Etablissement scolaire
Collectivités territoriales

Publics spécifiques

Adolescents
Adultes
Demandeurs d'emploi
Enfants
Étudiants
Personnes en situation de handicap

Conditions de travail et risques professionnels

En contact avec du public

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée déterminée 67%

Contrat à durée indéterminée 33%

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