Service public
Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale
Code ROME
K1401
Faible recrutement
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K1401
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Participe à la définition et à la conception des politiques des pouvoirs publics et coordonne les actions de l'Etat dans les services déconcentrés (en région, dans les départements).
Peut contrôler et évaluer la mise en oeuvre des politiques des pouvoirs publics.
Peut contrôler et évaluer la mise en oeuvre des politiques des pouvoirs publics.
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Service public
Comment y accéder
Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique d'Etat (Catégorie A) avec un Master (Master professionnel, diplôme de grandes écoles, ...) dans les secteurs du droit public, des sciences économiques, des sciences politiques, complété par une expérience professionnelle auprès de l'Administration de tutelle.
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
Les compétences recherchées
Développement économique
Stratégie de développement
- Décliner les programmes d'action aux niveaux régionaux, départementaux ou auprès d'établissements publics
- Coordonner les directions d'un Ministère ou d'une administration et répartir les activités entre les responsables de service
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Concevoir et gérer un projet
- Diriger un service public
Relation client
- Assister un élu local
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Droit, contentieux et négociation
- Veiller à l'application des directives gouvernementales
- Préparer des projets de loi ou de règlements pour le Gouvernement et élaborer des documents de présentation pour le Parlement
- Vérifier le respect de la réglementation et de l'utilisation des fonds publics
Action publique
- Assister un Ministre dans l'orientation et l'élaboration de la politique des pouvoirs publics et dans la conduite des affaires du Ministère
- Concevoir les modalités d'une action publique
- Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
- Piloter un dispositif de gouvernance de l'action publique
- Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
- Adapter le mode de gouvernance au contexte et à l'objet de l'action publique
- Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnel
- Identifier les parties prenantes d'un problème public
- Mettre en oeuvre une gouvernance participative
- Problématiser une démarche d'action publique
- Documenter un problème public
- Réaliser un diagnostic territorial
Gestion administrative et comptable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Définir et déployer une politique de développement durable
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Communication
- Animer des commissions
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
Organisation
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Management, Social, Soin
Gestion des Ressources Humaines
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Conseil, Transmission
- Concevoir et déployer des outils d'évaluation
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
Production, Construction, Qualité, Logistique
Prévention des risques
- Déterminer des mesures correctives
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
Communication, Multimédia
- Communiquer sur l'action publique
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
60%
Contrat à durée déterminée
40%
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