Service public

Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

1 offres d’emploi
Dès 2 500 €
Niveau minimum
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Niveau le plus demandé
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Code ROME K1403
8 offres d’emploi
disponibles en
France
  • Île-de-France
  • France
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Code ROME K1403
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Gère une structure ou un service social, médicosocial, de santé, ou pénitentiaire dans ses dimensions humaines, financières, administratives, ...
Coordonne les activités afin d'assurer la prise en charge des publics (patients, personnes en difficultés sociales, personnes placées sous main de justice, ...).

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Service public

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (Diplôme d'Etat, DUT, ...) à Master (Master professionnel, ...) dans le secteur social. Le CAFERUIS - Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale - est nécessaire pour les postes d'encadrants et de responsables.
L'accès à Le métier de directeur de structure publique de soins (centre hospitaliers, ...) s'effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l'Ecole Nationale de Santé Publique.
L'accès à Le métier de directeur de structure pénitentiaire (centre de détention, ...) s'effectue sur concours. Une formation complémentaire est dispensée par l'Ecole Nationale de l'Administration Pénitentiaire.
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Les compétences recherchées

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Management, Social, Soin

Conseil, Transmission
  • Apporter un appui technique pour le personnel
Gestion des Ressources Humaines
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Gérer les ressources humaines
Soin
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Coordonner des soins médicaux
Management
  • Déléguer, responsabiliser
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Animer, coordonner une équipe
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Production, Construction, Qualité, Logistique

Prévention des risques
  • Organiser l'activité de production des personnes prises en charge
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Superviser des opérations, des actions
Qualité
  • Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
  • Analyser la qualité d'un service

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Pilotage et maîtrise des coûts
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Lancer et gérer un appel d'offres
Gestion et contrôle
  • Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
Droit, contentieux et négociation
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Gestion administrative et comptable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies

Recherche, Innovation
  • Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
Communication, Multimédia
  • Définir une stratégie de communication
  • Gérer les relations publiques
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Développement économique

Stratégie de développement
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Piloter une activité

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Communication
  • Prendre la parole en public
  • Convaincre, négocier
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
  • Utiliser les outils numériques
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
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Contexte de travail

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Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels

Horaires et durée du travail

  • Travail le dimanche
  • Travail de nuit
  • Travail en astreinte

Publics spécifiques

  • Enfants
  • Particuliers
  • Personnes âgées
  • Personnes en situation de handicap
  • Personnes sous main de justice

Structure

  • Association
  • Établissement pénitentiaire

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 75%
Contrat à durée déterminée 25%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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CDD Bac+3, Bac+4 ou équivalents
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Publié le 27/02/2026

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Publié le 13/03/2026