Responsable de structure sanitaire et sociale
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Participe à l'élaboration du projet de la structure en lien avec son statut juridique
Gère le budget et les ressources de la structure pour optimiser son fonctionnement
S'inscrit pleinement dans le réseau d'acteurs dans lequel il évolue
Assure la gestion administrative, financière, matérielle et humaine de l'établissement
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Prévenir les risques psychosociaux
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux
- Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
- Conseiller, accompagner une personne
- Informer et former le personnel sur les innovations en santé
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Assurer une formation continue pour le personnel
- Déléguer, responsabiliser
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Animer, coordonner une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Implémenter des programmes de prévention santé
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
Développement économique
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Définir une stratégie de communication
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Gérer la communication interne et externe
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
- Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Intégrer des outils numériques pour le suivi des dossiers
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
- Assurer la liaison avec les autorités locales
Contexte de travail
Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
Publics spécifiques
- Mineurs (- 18 ans)
- Personnes en situation de handicap
- Personnes sous main de justice
- Personnes vulnérables
Structure
- Association
- Établissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, …)
- Collectivités territoriales
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Répartition des offres d’emploi
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- 95 - 95 - ARGENTEUIL
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Par délégation et sous l'autorité de la direction de l'établissement, le chef de service (H/F) disposera des responsabilités nécessaires pour conduire...
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ASSOCIATION JEAN COTXET - 93 - 93 - ST DENIS
L'ASSOCIATION JEAN COTXET Au sein du Dispositif d'Accompagnements Educatifs de la Seine Saint Denis nous recrutons, un Chef de Service H/F - Service...
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ESPEREM - 92 - 92 - ISSY LES MOULINEAUX
Présentation d'ESPEREM, du DHRPJ et du pôle HEBERGEMENT Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l'association ESPEREM acc...
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AFDAEIM - 93 - 93 - LA COURNEUVE
DESCRIPTION DU POSTE : Le/la Chef(fe) de Service en ESAT assure le pilotage médico-social de l'établissement et garantit la qualité de l'accompagneme...
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LYCEE PROFESSIONNEL PRIVE ST-JEAN - 95 - 95 - SANNOIS
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pou...
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