Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Met en place des solutions de recrutement adaptées en identifiant les candidats adéquats pour le poste visé
Assure les suivis administratif et juridique des contrats de travail conformément aux lois en vigueur
Développe et entretient des relations professionnelles avec les entreprises et les intérimaires
Analyse les besoins en main d'œuvre et répond aux appels d'offres dans le domaine du travail temporaire
Organise des événements de recrutement et de networking pour satisfaire les attentes des entreprises
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Recevoir et écouter les candidats pour comprendre leur parcours professionnel et leurs attentes
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Rédiger une annonce d'emploi
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Optimiser les processus de recrutement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines
- Optimiser les processus de recrutement pour améliorer l'efficacité
- Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Evaluer les compétences professionnelles lors d'entretiens
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Utiliser des logiciels de gestion de données
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
Développement économique
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Surveiller et rapporter sur les indicateurs clés de performance RH
- Développer et fidéliser la relation client
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Mener des enquêtes de satisfaction client
- Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
- Maintenir des relations professionnelles avec les clients
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
- Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Utiliser les outils numériques
- Collecter et analyser des données, des informations
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Evaluer le résultat de ses actions
- Construire un réseau professionnel solide pour l'accès au marché
- Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
- Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence)
- Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle
- Créer une relation de confiance
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Assurer la conformité avec les réglementations du travail
- Gérer les contrats de travail temporaire
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'emploi
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Demandeurs d'emploi
- Salariés
- Clientèle de professionnels
Statut emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Contrat intermittent
- Contrat travail saisonnier
- Intérim
- Alternance
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 7 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Employé Polyvalent en alternance (H/F)
JJS DEVELOPPEMENT - 75 - 75 - Paris 16e Arrondissement
En tant que Conseiller(ère) de vente en magasin spécialisé, vous êtes rattaché(e) à un point de vente et contribuez activement au développement commer...
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JJS DEVELOPPEMENT - 75 - 75 - Paris 17e Arrondissement
Missions : Accueil, conseil et fidélisation des clients Vente et mise en avant des produits Gestion et suivi des commandes Participation aux opération...
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ABANTI - 78 - 78 - LA VERRIERE
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'agence de travail temporaire dans une logique de développement progressif, structuré et autonome. Vous béné...
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TEIXEIRA MARIA - 78 - 78 - MEULAN EN YVELINES
- RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) Services à la personne - Aide à domicile Lieu : meulan en Yvelines Contrat : CDI à temps partiel Horaires : 15 heure...
Voir l'offreManpower France - Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire (H/F)
Manpower France - 77 - 77 - Chessy
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à me...
Voir l'offreCariste Industrie en Intérim chez Mistertemp' H/F
- 75 - Paris
En tant que cariste intérimaire au sein du secteur industriel, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux et le bon fonctionnement des opératio...
Voir l'offreResponsable Paie & Administration du personnel - Freelance (H/F)
Collective.work - 75 - Paris
Taux journalier (TJM): 500 - 550 Lieu : Paris ou Bordeaux, présence régulière sur site Contrat : mission freelance, démarrage dès que possible Le cl...
Voir l'offreSenior Workplace Officer / Office Manager (H/F) - CDI - CDI
Collective.work - 75 - Paris
Salaire: Entre 50k et 58k selon expérience et séniorité LE CONTEXTE Notre client, un éditeur de logiciels RH en forte croissance, recherche son ou s...
Voir l'offreTravailleur social diplômé (DE) H/F en CHRS en intérim
- 78 - 78 - Conflans-Sainte-Honorine
Nous sommes disponibles pour vous, accordant une attention particulière à nos échanges afin de comprendre vos projets de recherche et répondre à vos b...
Voir l'offreTravailleur social diplômé (DE) H/F en HUDA en intérim
- 78 - 78 - Andrésy
Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute pour un de ses clients, des Travailleurs Sociaux H/F en HUDA...
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