Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Met en place des solutions de recrutement adaptées en identifiant les candidats adéquats pour le poste visé
Assure les suivis administratif et juridique des contrats de travail conformément aux lois en vigueur
Développe et entretient des relations professionnelles avec les entreprises et les intérimaires
Analyse les besoins en main d'œuvre et répond aux appels d'offres dans le domaine du travail temporaire
Organise des événements de recrutement et de networking pour satisfaire les attentes des entreprises
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Recevoir et écouter les candidats pour comprendre leur parcours professionnel et leurs attentes
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Rédiger une annonce d'emploi
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Optimiser les processus de recrutement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines
- Optimiser les processus de recrutement pour améliorer l'efficacité
- Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Evaluer les compétences professionnelles lors d'entretiens
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Utiliser des logiciels de gestion de données
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
Développement économique
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Surveiller et rapporter sur les indicateurs clés de performance RH
- Développer et fidéliser la relation client
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Mener des enquêtes de satisfaction client
- Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
- Maintenir des relations professionnelles avec les clients
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
- Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Utiliser les outils numériques
- Collecter et analyser des données, des informations
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Evaluer le résultat de ses actions
- Construire un réseau professionnel solide pour l'accès au marché
- Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
- Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence)
- Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle
- Créer une relation de confiance
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Assurer la conformité avec les réglementations du travail
- Gérer les contrats de travail temporaire
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'emploi
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Demandeurs d'emploi
- Salariés
- Clientèle de professionnels
Statut emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Contrat intermittent
- Contrat travail saisonnier
- Intérim
- Alternance
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 16 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Alternant Sales / Business Developer B2B - marché toiture / btp (H/F)
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BIRDIA est une startup française deeptech qui développe une solution d'IA géospatiale pour les professionnels de la toiture, les assureurs et les coll...
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OUTREMER TELECOM - 75 - 75 - Paris 15e Arrondissement
Contribuez à structurer et faire vivre les engagements RSE d'une entreprise en pleine transformation. Au sein de la Direction Finance, en tant que Ch...
Voir l'offreResponsable Paie et Administration du Personnel (h/f) (H/F)
IZIWORK - 92 - 92 - Clichy
À propos de la mission Statut : Cadre Lieu de travail : 1-5 rue du 8 mai 1945, 92100 Clichy Poste à pourvoir : 01/10/2026 Structure : iziwork by PRO...
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AQUILA DATA ENABLER - 92 - 92 - COURBEVOIE
Aquila est aujourd'hui un cabinet expert en Intelligence Artificielle : Machine & Deep learning. Pour cela, nous cherchons à recruter les meilleurs pr...
Voir l'offreResponsable de Service en alternance (H/F)
ASSOCIATION IMC ALTERNANCE - 93 - 93 - ST DENIS
Qui sommes-nous ? Pourquoi rejoindre notre CFA ? Tu prépares un Bachelor RDC . L' IMC Alternance t'offre l'opportunité de transformer ta formatio...
Voir l'offreAssistant Ressources Humaines (h/f) (H/F)
IZIWORK - 92 - 92 - Clichy
À propos de la mission Localisation : Porte de Clichy (92) Contrat : CDD 4 mois à partir du 17/08 Structure : Iziwork by PROMAN Fondé en 2018, iz...
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NEXITY - 93 - 93 - Saint-Ouen-sur-Seine
Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour...
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AUBER TECH - 93 - 93 - LES LILAS
Qui sommes-nous ? Auber Tech est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) spécialisée dans le conseil et l'ingénierie informatique. Nous accompa...
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ASSOCIATION IMC ALTERNANCE - 93 - 93 - ST DENIS
Développeur commercial en alternance H/F Pourquoi rejoindre notre CFA ? Tu prépares un Bachelor RDC .L' IMC Alternance t'offre l'opportunité de trans...
Voir l'offreExploitant en alternance (H/F)
OPEN MODAL - 94 - 94 - Valenton
Le Groupe Open Modal (385 collaborateurs - 90 millions de CA) est spécialiste du Transport Combiné Rail Route depuis plus de 15 ans. Notre structure...
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GESTIMAT - 94 - 94 - VINCENNES
L'ENTREPRISE Depuis 1874, le Groupe DEHON, société familiale, est le spécialiste des fluides frigorigènes pour les métiers du froid et de la climatisa...
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MAIRIE - 94 - 94 - CHAMPIGNY SUR MARNE
Avec plus de 1500 agentes et agents, la Ville de Champigny-sur-Marne place la qualité de la gestion RH, la sécurisation de la paie et l'accompagnement...
Voir l'offreCHARGE DE RECRUTEMENT RESEAU H/F
PROMAN SIEGE - 75 - 75 - Paris 9e Arrondissement
Votre quotidien (spoiler : il ne sera jamais monotone !! ) * Comprendre les besoins avec les responsables du réseau (parce qu'on aime être alignés d...
Voir l'offreTravailleur social diplômé (DE) H/F en HUDA en intérim
- 78 - 78 - Andrésy
Vitalis Médical Yvelines, agence de recrutement en intérim, vacation et placement recrute pour un de ses clients, des Travailleurs Sociaux H/F en HUDA...
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- 78 - 78 - Marly-le-Roi
Vous avez un diplôme en tant que Travailleur Social : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (ES), Diplôme d'État Accompagnement Educatif et Social (AE...
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SCHOLIA - 92 - 92 - Saint-Cloud
Le CFA Scholia, centre de formation à taille humaine situé à Thiais (94), accompagne les étudiants dans leur parcours de formation et d'insertion prof...
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