Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Développe et met en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion
Assure le suivi des indicateurs de diversité et propose des améliorations
Organise des formations et sensibilisation sur le handicap et la diversité
Collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques inclusives
Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion
Participe à des réseaux externes pour échanger sur les pratiques de diversité
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Management, Social, Soin
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Organiser des campagnes de sensibilisation interne
- Animer des réunions d'équipe
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets
- Mettre en place une politique de diversité
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Recruter et intégrer une personne
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés
- Evaluer régulièrement les processus de recrutement
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Concevoir des supports de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser des formations internes
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
- Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
- Conseiller sur l'aménagement des postes de travail
Développement économique
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Concevoir et gérer un projet
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Promouvoir une proposition, un projet
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Sensibiliser les chargés de recrutement et les managers à l'inclusion et la diversité
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Participer à des conférences et des formations pour rester à jour
- Assurer une veille réglementaire et législative
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Salariés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 48 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Consultant-e Handicap et Diversité (H/F)
ASSOCIATION GENERATRICE D INCLUSIVITE PA - 73 - 73 - CHAMBERY
L'Association Génératrice d'Inclusivité par les Ressources Humaines, AGIR'H, est une association à but non lucratif, fondée en 1984, positionnée comme...
Voir l'offreRESPONSABLE HANDICAP DIVERSITE ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI (H/F)
START PEOPLE - 40 - 40 - TARNOS
Nous recrutons actuellement pour le compte de notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES, un Responsable Handicap diversité et maintien dans l'emploi (H/F...
Voir l'offreCHARGE/CHARGEE MISSION HANDICAP ET DEVELOPPEMENT RH (H/F)
ECOLE POLYTECHNIQUE - 91 - 91 - PALAISEAU
Forte d'une équipe d'une trentaine d'agents, la DRH s'organise autour de 3 pôles : pilotage des effectifs, administration et paie, et G.P.E.C/Développ...
Voir l'offreChargé de Mission CIAPH h/f
Proch'emploi - 59 - 59 - MAUBEUGE
Coordonner et animer la Commission Intercommunale pour l'Accessibilité (CIA) : animer les instances de pilotage et les instances techniques liées à la...
Voir l'offreChargé / chargée de missions rh (H/F)
ORGALY PARIS - 93 - 93 - LA COURNEUVE
Dans le cadre du développement de son activité, ORGALY France, organisme de formation spécialisé dans les métiers du service à la personne, recrute un...
Voir l'offreREFERENT HANDICAP ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI DU PERSONNEL (H/F)
CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE - 75 - 75 - PARIS 14
Temps de travail : Forfait cadre Grade : Adjoint des cadres hospitaliers (catégorie B) Horaires : Amplitude 9h-17h Liaisons hiérarchiques : - Rattach...
Voir l'offreChargé / Chargée de mission RH diversité handicap h/f
- 44 - 44 - Orvault
Ce qui vous plaira chez nous : ️ Notre mission est claire : vous être utile ! ️ Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagemen...
Voir l'offreCHARGE(E) DE MISSIONS RH - VAIRES SUR MARNE (H/F/D)
- 77 - 77 - Vaires-sur-Marne
Offre d'emploi : Chargé(e) de Missions RH (H/F) Vos missions En tant que Chargé(e) de Missions RH, vous serez le point de contact privilégié des salar...
Voir l'offreChargé des Ressources Humaines (H/F)
GONNIN DURIS - 42 - 42 - Marclopt
RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de la filiale et fonctionnellement à Guénolé, RRH du Pôle Agricole, vous serez l'interlo...
Voir l'offreChargé(e) de missions RH (F/H) (H/F)
Keolis - 38 - 38 - Villefontaine
Chargé(e) de missions RH (F/H) Poste accessible aux personnes en situation de handicap Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quo...
Voir l'offreResponsable Mission Handicap (H/F)
- 92 - 92 - Courbevoie
Description du poste : Le/la Responsable de la Mission Handicap Groupe est le/la référent(e) de la politique Handicap au sein du Groupe. Il/elle pilot...
Voir l'offreResponsable mission handicap groupe F/H
INVIVO GROUP - 92 - 92 - Courbevoie
Le/la Responsable de la Mission Handicap Groupe est le/la référent(e) de la politique Handicap au sein du Groupe. Il/elle pilote, anime et coordonne l...
Voir l'offreCHARGE(E) DE MISSIONS RH - ABLIS (H/F/D)
- 78 - 78 - Ablis
Offre d'emploi : Chargé(e) de Missions RH (H/F) Vos missions En tant que Chargé(e) de Missions RH, vous serez le point de contact privilégié des salar...
Voir l'offreChargé de mission ESS H/F
- 75 - Paris
Notre think tank recherche un(e) Chargé(e) de mission ESS pour analyser les dynamiques territoriales, produire des études de référence et éclairer les...
Voir l'offreChargé Rh et paies F/H
ACTUA ARRAS - 62 - 62 - Tilloy-lès-Mofflaines
RESPONSABILITÉS : Chargé(e) RH & Paies – Mission Intérim (3 mois renouvelable) 📍 Localisation : Arras 💼 Contrat : Intérim – Temps plein 💰 Rémunérati...
Voir l'offreAlternant Gestion des Temps (F/H)
Euralis - 64 - 64 - Lescar
RESPONSABILITÉS : Pendant votre alternance, vous serez rattaché au référent Gestion des Temps, au sein de la DRH Groupe. Le référent gestion des tem...
Voir l'offreResponsable de missions RH (H/F)
- 38 - 38 - Mure
Description du poste : Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) Généraliste (H/F) - Acco...
Voir l'offreChef de Mission Expertise - missions DAF externalisé H/F
- 13 - Bouches-du-Rhône
Qui recrute : Un cabinet d'expertise comptable multisites bénéficiant d'une très bonne réputation. Ce qu'ils proposent : Un poste de Chef de Mission...
Voir l'offreSTAGE EN RH (H/F/D)
- 92 - 92 - Gennevilliers
À la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante ? Notre agence Samsic Gennevilliers vous propose une excellente opportunité : nous recru...
Voir l'offreResponsable RH Multi-Sites H/F
- 91 - 91 - Bondoufle
Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour notre client, un Responsable RH Multi-Sites H/F en CDI à proximité de B...
Voir l'offreAssistant(e) RH en alternance – Services aux entreprises (H/F)
Akor & Yellow - 75 - Paris
RESPONSABILITÉS : Tu seras accompagné par notre équipe au travers d'un programme exclusif qui te permettra d'optimiser ta recherche l'alternance : 🎯...
Voir l'offreResponsable de missions RH (H/F)
- 44 - 44 - Orvault
Description du poste : Poste et missions Pilier des sujets Handicap, Diversité, Inclusion et QVCT, vous incarnez la stratégie de la CEBPL en lien avec...
Voir l'offreChargé Rh et data F/H
ACTUA ARRAS - 62 - 62 - Arras
RESPONSABILITÉS : Chargé(e) RH & Data – Mission Intérim (3 mois renouvelable) 📍 Localisation : Arras 💼 Contrat : Intérim – Temps plein 💰 Rémunératio...
Voir l'offreChargé(e) de mission RH F/H
AER Holding - 28 - 28 - Senonches
Pourquoi rejoindre Eurofeu ? Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie. Ce qui nous diffé...
Voir l'offre
