Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Développe et met en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion
Assure le suivi des indicateurs de diversité et propose des améliorations
Organise des formations et sensibilisation sur le handicap et la diversité
Collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques inclusives
Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion
Participe à des réseaux externes pour échanger sur les pratiques de diversité
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Management, Social, Soin
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Organiser des campagnes de sensibilisation interne
- Animer des réunions d'équipe
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets
- Mettre en place une politique de diversité
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Recruter et intégrer une personne
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés
- Evaluer régulièrement les processus de recrutement
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Concevoir des supports de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser des formations internes
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
- Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
- Conseiller sur l'aménagement des postes de travail
Développement économique
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Concevoir et gérer un projet
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Promouvoir une proposition, un projet
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Sensibiliser les chargés de recrutement et les managers à l'inclusion et la diversité
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Participer à des conférences et des formations pour rester à jour
- Assurer une veille réglementaire et législative
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Salariés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 28 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé(e) de Mission RH (H/F)
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Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission RH. Vous intégrez une équipe de 4 personnes au sein de...
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Entreprise Handi-Engagée : A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi Le groupement d'employeurs Nouveaux Collègues co...
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Chargé(e) d'accompagnement à l'insertion des apprentis - Référent(e) handicap du GIP-FCIP H/F: Le CFA académique de l'académie de Créteil souhaite ren...
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AKTISEA - 06 - 06 - NICE
Nos clients nous confient leur politique handicap. Nous cherchons la personne qui fera tenir l'ensemble. Noa People est la plateforme diversité et in...
Voir l'offreChargé de mission Handicap et Inclusion (H/F)
MAIRIE - 56 - 56 - PLOEMEUR
Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux Contrat de projet d'1 an à pourvoir en janvier 2027 Placé sous l'autorité de la Directrice Générale Adjoi...
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Legal & HR Talents - 42 - 42 - Charlieu
LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée...
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Administration du personnelAssurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie de l'entreprisePréparer et suivre les for...
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Luna Capital - 73 - 73 - Courchevel
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre organisation RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines France (H/F) pour assurer la gesti...
Voir l'offreAlternance Chargé RH - Paris (F/H)
- 75 - Paris
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RESPONSABILITÉS : Accompagner les professionnels hospitaliers dans leur carrière et dans la préparation de leur retraite : un métier concret, utile ...
Voir l'offreGestionnaire Domaine PH (Personnes Handicapées) H/F
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Voir l'offreCoordinateur.trice formation, données sociales et Direction (H/F)
Association - 75 - 75 - Paris 1er Arrondissement
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RESPONSABILITÉS : Votre futur job : Conseiller Après-Vente (H/F) Rattaché(e) à Tania, Superviseur Service Clients Export, votre rôle sera d'accompag...
Voir l'offreResponsable Diversité et Inclusion (H/F)
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Voir l'offreRéférent / Référente Handicap (H/F)
CHR Metz-Thionville - 57 - 57 - Metz
RESPONSABILITÉS : Objectifs généraux du poste : La/le référent(e) handicap est la personne ressource au sein de l'établissement en matière de handic...
Voir l'offreAssistant Chargé de missions (TRAJEO'H - temps partiel) F/H
Groupe VINCI - 25 - 25 - Besançon
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