Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Développe et met en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion
Assure le suivi des indicateurs de diversité et propose des améliorations
Organise des formations et sensibilisation sur le handicap et la diversité
Collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques inclusives
Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion
Participe à des réseaux externes pour échanger sur les pratiques de diversité
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Management, Social, Soin
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Organiser des campagnes de sensibilisation interne
- Animer des réunions d'équipe
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets
- Mettre en place une politique de diversité
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Recruter et intégrer une personne
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés
- Evaluer régulièrement les processus de recrutement
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Concevoir des supports de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser des formations internes
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
- Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
- Conseiller sur l'aménagement des postes de travail
Développement économique
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Concevoir et gérer un projet
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Promouvoir une proposition, un projet
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Sensibiliser les chargés de recrutement et les managers à l'inclusion et la diversité
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Participer à des conférences et des formations pour rester à jour
- Assurer une veille réglementaire et législative
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Salariés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 34 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé.e de mission « Accessibilité - Pôle Ressources Handicap (H/F)
FEDERATION DES OEUVRES LAIQUES SAVOIE - 73 - 73 - CHAMBERY
Intitulé du poste et positionnement : Chargé de mission « Accessibilité - Pôle Ressources Handicap » (F/H) CDI Temps partiel : 80 % (28 heures) Si...
Voir l'offreChargé de Mission RH H/F (H/F)
CRESCENDO LYON - 91 - 91 - WISSOUS
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour l'un de ses clients, un Chargé de Mission RH H/F Sous la responsabilité d...
Voir l'offreChargé de mission emploi handicap (H/F)
UNIRH93 - 93 - 93 - PANTIN
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission handicap et emploi (H/F) pour accompagner les demandeurs d'emploi en situation de handicap et les entrepri...
Voir l'offreChargé de mission Handicap (H/F)
UNIRH93 - 93 - 93 - PANTIN
Nous recherchons un Chargé-e de mission Handicap (H/F) - Intégration & Maintien dans l'emploi. Vos principales missions : Au sein de Cap emploi 93,...
Voir l'offreChef de projet service mandataire APF France handicap (H/F)
DELEGATION APF FRANCE HANDICAP DU RHONE - 69 - 69 - VILLEURBANNE
LA DÉLÉGATION APF FRANCE HANDICAP DU RHÔNE RECRUTE A 80% Un référent service mandataire pour le territoire de la Métropole de Lyon. Vous serez rattac...
Voir l'offreChargé de mission handicap (H/F)
MAIRIE - 92 - 92 - BOULOGNE BILLANCOURT
Mission générale Sous l'autorité du directeur des Solidarités et Santé, vous êtes chargé de définir, construire et développer les projets de la direc...
Voir l'offreREFERENT HANDICAP ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI DU PERSONNEL (H/F)
CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE - 75 - 75 - PARIS 14
Temps de travail : Forfait cadre Grade : Adjoint des cadres hospitaliers (catégorie B) Titulaire ou Contractuel (CDD) DESCRIPTION DE LA DIRECTION 1...
Voir l'offreRéférent.e Handicap - Pôle Suivi Apprenants - H/F - Montrouge (H/F)
SKILL AND YOU - 92 - 92 - MONTROUGE
Au sein de la Direction du Suivi Apprenants, le.a Référent.e Handicap a un rôle clé dans la réussite de nos élèves en situation de handicap. Ce rôle à...
Voir l'offreCoordinateurs(trices) de services partagés H/F
NOUVEAUX COLLEGUES - 92 - 92 - COURBEVOIE
Entreprise Handi-Engagée : A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi Le groupement d'employeurs Nouveaux Collègues co...
Voir l'offreREFERENT(E) HANDICAP & REFERENT(E) SUIO (H/F)
- 97 - 973 - CAYENNE
Référent handicap - Service Relais Handicap (SRH) et Référent du Service Universitaire d'Information et d'Orientation (SUIO) Catégorie C - Corps : ATF...
Voir l'offreChargée/Chargé de projet en égalité professionnelle (F/H)
FETE (FEMMES EGALITE EMPLOI) - 33 - 33 - BORDEAUX
*** Le poste est à pourvoir début novembre 2025 à BORDEAUX *** Vous êtes intéressée/intéressé ? Merci de lire l'intégralité de cette offre d'emploi a...
Voir l'offreChargé de missions RH à temps partiel (H/F)
LAUAK France - 32 - 32 - Isle-Jourdain
RESPONSABILITÉS : Dans un contexte de renforcement de l'équipe Ressources Humaines de LAUAK France, et directement rattaché(e) à la Direction de sit...
Voir l'offreChargé(e) RH F/H
Kangourou Kids - 34 - 34 - Sète
RESPONSABILITÉS : Au sein de notre agence Kangourou Kids de Sète, en tant que Chargé(e) Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : ...
Voir l'offrecoordinateur mission handicap H/F - EC22399
Ville de TREMBLAY EN FRANCE - 93 - 93 - Tremblay-en-France
coordinateur mission handicap H/F - EC22399 Le Pôle Municipal de Santé assure des consultations médicales, des soins dentaires et infirmiers. Doté d&a...
Voir l'offreChargé Ressources Humaines (H/F) - Société d'Exploitation de la Tour Eiffel
Société d'Exploitation de la Tour Eiffel - 75 - 75 - Paris 15e Arrondissement
Rejoignez une équipe dynamique et enthousiaste dans le cadre d'un remplacement de congé parental au sein de la DRH de la Société d'Exploitation de la ...
Voir l'offrechargé mission pilotage modernisation rh H/F - EC20687
DEPARTEMENT DU LOT - 46 - 46 - Cahors
chargé mission pilotage modernisation rh H/F - EC20687 Le Département du Lot recrute son chargé de mission Pilotage et Modernisation RH – F/H Contrib...
Voir l'offreRéférent Handicap H/F – 50 %
Groupement Hospitalier de la Haute-Saône GH70 - 70 - 70 - Vesoul
RESPONSABILITÉS : L'assistant de service social intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés...
Voir l'offreREST_Gestionnaire administratif et référent RH (F/H)
INSA LYON - 69 - 69 - Villeurbanne
RESPONSABILITÉS : La Direction des Restaurants recrute son/sa futur.e Gestionnaire administratif et référent RH (F/H) ! Vous travaillerez au service...
Voir l'offrechargé mission handicap H/F - EC20937
Ville de BOULOGNE BILLANCOURT - 92 - 92 - Boulogne-Billancourt
chargé mission handicap H/F - EC20937 Sous l’autorité du directeur des Solidarités et Santé, vous êtes chargé de définir, construire et développer les...
Voir l'offreréférent handicap établissement enseignements artistiques H/F - EC21096
Ville de Choisy-le-Roi - 94 - 94 - Choisy-le-Roi
référent handicap établissement enseignements artistiques H/F - EC21096 Sous la responsabilité du directeur d’établissement, vous mettez en œuvre et c...
Voir l'offreChargé des Ressources Humaines F/H CDD 9 mois
SFERIS - 75 - 75 - Paris 13e Arrondissement
Rejoignez une équipe RH engagée, proactive et en pleine évolution ! Rattaché·e au Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle central dans ...
Voir l'offreChargé de développement RH H/F
Baker Tilly STREGO SAS - 49 - 49 - Angers
Votre mission : Baker Tilly recherche un Chargé de développement RH H/F en CDI pour intégrer la Direction des Ressources Humaines au siège social du ...
Voir l'offreChargé.e de RH & Formation Qualiopi (f/h)
PRIUM - 92 - 92 - Puteaux
RESPONSABILITÉS : Aujourd'hui la team Portage recherche son.sa future Chargé.e de Rh & Formation Qualiopi Poste basé à Maisons Alfort (94) en CDI. ...
Voir l'offreChargé RH H/F
- 83 - Var
À propos du poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la direction, vous participerez ...
Voir l'offre
