Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Développe et met en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion
Assure le suivi des indicateurs de diversité et propose des améliorations
Organise des formations et sensibilisation sur le handicap et la diversité
Collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques inclusives
Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion
Participe à des réseaux externes pour échanger sur les pratiques de diversité
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Management, Social, Soin
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Organiser des campagnes de sensibilisation interne
- Animer des réunions d'équipe
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets
- Mettre en place une politique de diversité
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Recruter et intégrer une personne
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés
- Evaluer régulièrement les processus de recrutement
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Concevoir des supports de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser des formations internes
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
- Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
- Conseiller sur l'aménagement des postes de travail
Développement économique
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Concevoir et gérer un projet
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Promouvoir une proposition, un projet
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Sensibiliser les chargés de recrutement et les managers à l'inclusion et la diversité
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Participer à des conférences et des formations pour rester à jour
- Assurer une veille réglementaire et législative
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Salariés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 56 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé de mission emploi formation et compétences F/H (H/F)
ECOLE ENSEIGNEMENT SUPERIEUR PRIVE ICN - 54 - 54 - NANCY
Nous sommes unique : ICN Business School, 13ème école de management de France implantée à Nancy, Paris et Berlin, offre un environnement professionnel...
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GROUPE MUL - 06 - 06 - LE BAR SUR LOUP
La gestion administrative et opérationnelle du capital humain d'une entreprise est l'un de vos atouts professionnels, et vous souhaitez rejoindre une ...
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DEVELOPPEMENT MEDICO SOCIAL - 24 - 24 - Neuvic
DMS, un groupement d'employeurs spécialisé dans les secteurs social, médico-social et sanitaire, recherche pour l'un de ses adhérents un chargé de mis...
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COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN - 92 - 92 - COURBEVOIE
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Vous rejoindrez léquipe Agir durablement, programme dengagement des collaborateurs du Groupe Saint-Gobain en France s...
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BMSO - 33 - 33 - Cestas
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Le service des Ressources Humaines de POINT.P Nouvelle Aquitaine au siège de Cestas (33), recherche son alternant/alt...
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GROUPE ESRA - 75 - 75 - PARIS 15
Lauréat de l'appel à projet France 2030 « la Grande fabrique de l'image » et dans le cadre du développement de son activité, vous travaillerez sous la...
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CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE - 75 - 75 - PARIS 14
Temps de travail : Forfait cadre Grade : Adjoint des cadres hospitaliers (catégorie B) Horaires : Amplitude 9h-17h Liaisons hiérarchiques : - Rattach...
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GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRICOLES DEPART - 14 - 14 - IFS
Le groupement d'employeurs agricoles du Calvados, acteur majeur de l'emploi agricole dans le département, comptabilise plus de 370 agriculteurs adhére...
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CENTRE D'EDUCATION MOTRICE - 73 - 73 - ST ALBAN LEYSSE
Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines vous serez au cœur des enjeux organisationnels et humains de l'Association. Vous serez en charge d...
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EUROFORMATION - 12 - 12 - ROQUEFORT SUR SOULZON
DESCRIPTION DU POSTE : Une entreprise partenaire à Euroformation est à la recherche son/sa futur(e) Chargé de mission RH (H/F) pour réaliser un contr...
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RYDGE CONSEIL - 44 - 44 - Nantes
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneu...
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CENTRE HOSPITALIER DE RODEZ HOPITAL JACQ - 12 - 12 - RODEZ
Fiche de Poste Fonction : REFERENT HANDICAP Poste territorial : oui- Tous établissements de la Direction Commune Grade : Quotité de temps : 100% Périm...
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IFAC ETB PACA - 13 - 13 - Marseille 2e Arrondissement
Mission Placé-e sous l'autorité du Délégué Régional Arc Méditerranée, le-la Référent(e) Inclusion Méditerranée a pour mission de piloter et coordonne...
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- 76 - Seine Maritime
À propos du poste Nous recherchons un chargé ou une chargée de missions ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un acteu...
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VENETIS - 56 - 56 - VANNES
Les sujets comptables et RH vous parlent ? Nos adhérents n'attendent que vous ! 3 d'entre eux, respectivement spécialisées dans l'ingénierie, dans le ...
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Page Personnel - France
Rattaché à la Responsable RH Industrie, vous déployez la politique RH sur deux unités de production (150-200 collaborateurs) et pilotez la gestion des...
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ASS FORMA PROF APPRENT AUTO METIERS COMM - 51 - Marne
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La gestion administrative et opérationnelle du capital humain d'une entreprise est l'un de vos atouts professionnels, et vous souhaitez rejoindre une ...
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- 31 - 31 - TOULOUSE
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