Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Développe et met en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion
Assure le suivi des indicateurs de diversité et propose des améliorations
Organise des formations et sensibilisation sur le handicap et la diversité
Collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques inclusives
Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion
Participe à des réseaux externes pour échanger sur les pratiques de diversité
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Management, Social, Soin
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Organiser des campagnes de sensibilisation interne
- Animer des réunions d'équipe
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets
- Mettre en place une politique de diversité
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Recruter et intégrer une personne
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés
- Evaluer régulièrement les processus de recrutement
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Concevoir des supports de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser des formations internes
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
- Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
- Conseiller sur l'aménagement des postes de travail
Développement économique
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Concevoir et gérer un projet
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Promouvoir une proposition, un projet
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Sensibiliser les chargés de recrutement et les managers à l'inclusion et la diversité
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Participer à des conférences et des formations pour rester à jour
- Assurer une veille réglementaire et législative
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Salariés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 41 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
SIS - Chargé de Développement RH (H/F)
S.I.S. - 25 - 25 - VALDAHON
SIS a su construire, au fil des années, une relation de confiance avec ses différents clients lui permettant aujourd'hui d'employer près de 1 150 coll...
Voir l'offreChargé(e) d'acc. à l'insertion des apprentis Référent handicap HF (H/F)
GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF - 94 - 94 - CRETEIL
Chargé(e) d'accompagnement à l'insertion des apprentis - Référent(e) handicap du GIP-FCIP H/F: Le CFA académique de l'académie de Créteil souhaite ren...
Voir l'offreUn chargé de coopération handicap F/H (H/F)
MAIRIE - 33 - 33 - CENON
! Rendez-vous sur le site de la Mairie pour visualiser l'offre complète et postuler ! La direction adjointe enfance, actions éducatives de la Ville ...
Voir l'offreChargé de Recrutement (H/F)
SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE - 60 - 60 - Beauvais
Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F). Pour un de nos client, lancez-vous dans un...
Voir l'offreChargé de mission accessibilité & handicap (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUTE TARENTAISE - 73 - 73 - SEEZ
- Poste à pourvoir le : 01/09/2026 - Date limite de candidature : 04/08/2026 - Remplacement dans le cadre d'un congé maternité - CDD initial de 3 mois...
Voir l'offreASSISTANT REFERENT HANDICAP (H/F)
MAIRIE - 97 - 974 - ST BENOIT
Sous l'autorité du service RH, l'apprenti(e) contribuera à la mise en œuvre de la politique handicap de la collectivité, en lien avec les partenaires ...
Voir l'offreChargé.e de Développement RH (H/F)
COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN - 54 - 54 - Foug
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché.e au Responsable RH de l'Usine de Foug et Toul (54), vous intégrerez notre équipe RH sur un site industriel r...
Voir l'offreRéférent handicap (H/F)
GIP FCIP de l'Académie de Toulouse - 31 - 31 - TOULOUSE
Le CFA Public - Éducation nationale est un organisme de formation de l'Éducation nationale qui s'adresse aux jeunes de 15 à 29 ans. Notre CFA Public e...
Voir l'offreChargé de mission Emploi Handicap (H/F)
ALOALO - Mayotte
Le chargé de mission Emploi Handicap (H/F) accompagne les personnes en situation de handicap dans la construction et la réalisation de leur parcours v...
Voir l'offreRéférent(e) de Parcours - Handicap Rare (H/F)
Equipe Relais Handicaps Rares CVL - 45 - 45 - ST JEAN DE BRAYE
Rejoignez une structure engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap rare. Notre mission : favoriser l'autodétermination et le...
Voir l'offreGestionnaire RH aux Affaires Médicales (H/F) - 50%
CHIRC - 35 - 35 - Redon
RESPONSABILITÉS : Missions principales Vous serez en charge de : - Gestion administrative des carrières : Suivi des dossiers des praticiens hospita...
Voir l'offreCharge mission RH - Alternance F/H
ONET - 92 - 92 - Courbevoie
Chargé mission RH - Alternance F/H Chaque année nous avons à coeur d'accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur dipl...
Voir l'offreChargé de Prévention QVCT - Référent Handicap F/H
SICF - 75 - 75 - Paris 10e Arrondissement
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'ICF Habitat Île-de-France, vous jouez un rôle central dans la prévention des risques professionnels,...
Voir l'offreDirecteur Adjoint - Pôle d'établissements d'Hébergement Médicalisés Handicap (H/F)
Zanaka Solutions RH - 92 - 92 - Châtillon
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre reche...
Voir l'offreChef de service - Dispositif Insertion Handicap (H/F)
Zanaka Solutions RH - 92 - 92 - Montrouge
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre reche...
Voir l'offreChargé d'études et d'aide au pilotage (H/F)
Université Paris Dauphine - PSL - 75 - 75 - Paris 16e Arrondissement
RESPONSABILITÉS : Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine - PSL Le Pôle Pilotage RH de la DRH joue un rôle clé dans l'accompagnement str...
Voir l'offreChargé de mission RH (F/H) - en alternance - MASSY
- 91 - 91 - Massy
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plu...
Voir l'offreRÉFÉRENT HANDICAP - H/F
EPSM LA CHARTREUSE - 21 - 21 - Dijon
Description : 1. DÉNOMINATION DU POSTE GRADE : Tout agent sensibilisé aux enjeux du handicap, de l'inclusion et de l'accessibilité (RH, ...
Voir l'offreAlternant Category Manager RHD H/F
- 28 - 28 - Auneau-Bleury-Saint-Symphorien
Pour accompagner nos ambitions de croissance et contribuer à la construction de la stratégie commerciale afin de la déployer dans les distributeurs, A...
Voir l'offreUne ou un coordinateur du pôle des enseignants-chercheurs et des doctorants. (H/F)
ENS PARIS SACLAY - 91 - 91 - Gif-sur-Yvette
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du chef du Service de gestion du personnel et au sein d'une équipe de dix personnes, le-la Gestionnaire RH ...
Voir l'offreAlternance Assistant Chargé RH - Paris (F/H)
- 75 - Paris
Préparer les dossiers d'embauche des nouveaux collaborateurs.Rédiger et saisir les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs.As...
Voir l'offreAlternance Chargé(e) RH - Paris (F/H)
- 75 - Paris
Tes missionsAvec l'accompagnement de la HR Operations senior, tu participeras à :Gestion administrative du personnel, de l'onboarding à l'offboarding ...
Voir l'offreRéférent Handicap H/F
Action Logement - 75 - 75 - Paris 13e Arrondissement
Vouloir améliorer le logement... ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer l...
Voir l'offreGestionnaire Domaine PH (Personnes Handicapées) H/F
- France
Tout en valorisant votre savoir-faire en gestion administrative, vous aurez pour mission principale la gestion des dossiers handicap enfance.Sous la r...
Voir l'offre
