Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Développe et met en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion
Assure le suivi des indicateurs de diversité et propose des améliorations
Organise des formations et sensibilisation sur le handicap et la diversité
Collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques inclusives
Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion
Participe à des réseaux externes pour échanger sur les pratiques de diversité
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Management, Social, Soin
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Organiser des campagnes de sensibilisation interne
- Animer des réunions d'équipe
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets
- Mettre en place une politique de diversité
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Recruter et intégrer une personne
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés
- Evaluer régulièrement les processus de recrutement
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Concevoir des supports de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser des formations internes
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
- Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
- Conseiller sur l'aménagement des postes de travail
Développement économique
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Concevoir et gérer un projet
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Promouvoir une proposition, un projet
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Sensibiliser les chargés de recrutement et les managers à l'inclusion et la diversité
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Participer à des conférences et des formations pour rester à jour
- Assurer une veille réglementaire et législative
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Salariés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 38 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Charge de mission rh (H/F)
PROMAN - 19 - 19 - Arnac-Pompadour
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé des Ressources Humaines H/F à ARNAC POMPADOUR. Vos missions principales seront les suivante...
Voir l'offreChargé RH CDD 6 mois (H/F)
TEDI DISTRIBUTION SAS - 93 - 93 - ST DENIS
Les responsabilités qui rythmerons vos journées : Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, sort...
Voir l'offreREFERENT HANDICAP ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI DU PERSONNEL (H/F)
CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE - 75 - 75 - PARIS 14
Temps de travail : Forfait cadre Grade : Adjoint des cadres hospitaliers (catégorie B) Horaires : Amplitude 9h-17h Liaisons hiérarchiques : - Rattach...
Voir l'offreChargé / Chargée de mission RH diversité handicap (H/F)
EBE L'ABEILLE VERTE - 34 - 34 - LODEVE
Au sein du pôle support, des équipes RH et de la QVCT, le.la référent.e est chargé.e de piloter et animer la politique handicap de l'entreprise et sen...
Voir l'offreChargé de mission mise à jour base de données accessibilité H/F
SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTA - 61 - 61 - ALENCON
Poste de 2 mois à compter du 1er septembre ou du 1er octobre. CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE pour postuler. Vos missions Vous vous inscrivez...
Voir l'offreChargé de Mission RH H/F
Page Personnel - France
Rattaché à la Responsable RH Industrie, vous déployez la politique RH sur deux unités de production (150-200 collaborateurs) et pilotez la gestion des...
Voir l'offreResponsable RH H/F
SAS PEGA - 03 - 03 - Moulins
RESPONSABILITÉS : En véritable représentant de la fonction RH, vous intervenez sur un magasin comprenant 155 collaborateurs. En tant que service sup...
Voir l'offreRéférent(e) Handicap et Accompagnement Social F/H - L'École de Design (H/F)
L'École de Design - 44 - 44 - NANTES
Vous êtes passionné(e) par l'inclusion et l'accompagnement des étudiants ? Vous souhaitez contribuer à la réussite de chacun et faire progresser l'éga...
Voir l'offreChargé(e) de missions RH et veille réglementaire (H/F)
- 13 - 13 - AIX EN PROVENCE
ELIA, organisme de formation et association spécialisée dans l'intégration du public vulnérable via l'habitat pérenne sur la région PACA, recrute : Un...
Voir l'offreChargé de Missions RH - Lyon (H/F)
- 69
Dans le cadre d'un recrutement interne, nous recherchons un.e Chargé.e de Missions RH pour rejoindre notre équipe lyonnaise afin d'accompagner le déve...
Voir l'offreChargé de mission écologique (h/f)
- 69 - 69 - VILLEURBANNE
L'agence ADECCO LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un Chargé de mission transition écologique de la gestion de l'eau h/f jusqu'au 3...
Voir l'offreChargé de mission h/f
- 01 - Ain
Le Cabinet de Recrutement Manpower représente un de ses clients, grand acteur dans le domaine de la gestion et du conseil en prévention des risques de...
Voir l'offreResponsable de missions RH (H/F)
- 93 - 93 - BOBIGNY
Description du poste : La Délégation Egalité Citoyenneté pilote au sein de la Collectivité les politiques d'égalité femmes-hommes, de lutte contre les...
Voir l'offreCHARGE DE MISSIONS ET PROJETS - PÔLE HANDICAP H/ (H/F)
MLEZI MAORE - 97 - 976 - KOUNGOU
L'association Mlézi Maoré recrute pour son pôle handicap et sa Direction générale, un.e chargé.e de missions et projets (H/F) en CDI à temps plein. ...
Voir l'offreCHARGÉ DE MISSION RH (H/F)
Expectra - 69 - 69 - ST PRIEST
Dans un contexte de transformation et d'évolution continue, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relations Sociales expérimenté(e) pour contribuer à la...
Voir l'offreAlternance – Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Kangourou Kids - 26 - 26 - Valence
RESPONSABILITÉS : Afin d'accompagner le développement de notre agence A MA MAISON de Valence, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaine...
Voir l'offreGestionnaire paie H/F
GIE QUALITE ENTREPRISES - 19 - 19 - Brive-la-Gaillarde
RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe composée comme suit : le pôle Paie, avec 3 collaboratrices (dont vous), et le pôle Formation, avec 2 collabor...
Voir l'offreResponsable de missions RH (H/F)
- 93 - 93 - BOBIGNY
Description du poste : La Direction des Finances est chargée de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de la stratégie budgétaire et finan...
Voir l'offreChargé de mission RH H/F
Hays France - 31 - 31 - TOULOUSE
Votre mission, si vous l'acceptez : en lien direct avec la Direction, vous êtes le référent RH de l'entreprise. Ce poste étant une création, vous aure...
Voir l'offreRéférent(e) Handicap Régional(e) (H/F)
Les Compagnons du Devoir et du Tour de France - 37 - 37 - TOURS
Dans le cadre du développement de l'Association Ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France, nous recherchons un(e) Référent(e) Handicap Ré...
Voir l'offreChargé de formation F/H
VYV 3 - 34 - 34 - Béziers
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du projet Altays, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour renforcer notre équipe Formation. Vos missions : ...
Voir l'offreChargé.e RH H/F
Crèches Léopold Bellan - 75 - Paris
RESPONSABILITÉS : Le réseau de Crèches Léopold Bellan recrute un.e Chargé.e RH en Contrat à Durée Déterminée à compter du 22 septembre 2025 jusqu'au...
Voir l'offreDRH - Temps partagé H/F
SKAYL - Luxembourg
RESPONSABILITÉS : En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous êtes responsable de la gestion et du développement des talents au sein de l...
Voir l'offreChargé RH F/H (H/F)
Groupe Henner - 92 - 92 - NEUILLY SUR SEINE
LE POSTE Notre Direction des Ressources Humaines recherche son futur « Chargé RH » F/H en CDI. Notre Département RH, au cœur de nos Fonctions Suppor...
Voir l'offre
