Directeur / Directrice des relations sociales
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Informe les instances des projets de développement de l'entreprise
Orchestre les négociations et anime le dialogue social
Conclut des accords et veille à leur mise en œuvre
Assure la médiation en cas de conflits internes
Conseille la direction sur les questions sociales et les risques associés
Participe à la politique de gestion des ressources humaines et veille au respect de la législation du travail
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Etablir un reporting social
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Animer le dialogue social
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Instaurer des programmes de formation continue pour les managers afin de les aider à mieux comprendre et gérer les relations sociales
- Conseiller des responsables de service
- Préconiser des mesures salariales, promotionnelles
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Assurer la médiation en cas de conflits internes
- Documenter les pratiques et les procédures sociales
- Promouvoir une culture de feedback continu au sein des équipes
- Prévenir les risques psychosociaux
Développement économique
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Concevoir et gérer un projet
- Définir les indicateurs et leur mode de suivi
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Réaliser des déclarations obligatoires
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Assurer le suivi administratif des dossiers sociaux
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
- Gérer une situation de crise
- Mettre en œuvre des politiques de gestion des risques
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social
- Définir une stratégie de communication
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
- Conduire des entretiens individuels pour évaluer le climat social
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Convaincre, négocier
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Assurer un rôle d'interface entre les différents services de l'entreprise
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de leadership
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Assurer une veille réglementaire et législative
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Salariés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
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Chargé de relations sociales en Centre Bus (H/F)
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FRANCE HORIZON - 75 - 75 - PARIS 10
CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDI - Temps plein - Localisation : Siège social - Direction des Ressources Humaines - 5, place du Colo...
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RESTAURANTS-REUNIS - 97 - 974 - LA POSSESSION
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Notre client est un acteur majeur du secteur du service à la personne.En tant que Responsable des Relations Sociales, directement rattaché(e) au Direc...
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- 59 - 59 - GRAVELINES
Notre client est un Groupe industriel multi-sites.Rattaché(e) aux équipes RH et Juridique du groupe, et en lien avec le directeur de site, vous êtes l...
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- 59 - 59 - LEZENNES
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Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur de la DM, vos missions sont les suivantes :- L'accompagnement quotidien des structures enga...
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Temporis Experts & Cadres Annemasse - 74 - 74 - Archamps
Chargé(e) Relations Sociales – Industrie Vous avez une expertise en droit du travail et en relations sociales ? Vous souhaitez intégrer une entrepris...
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facilitateur clauses sociales H/F - EC158781 Sous l'autorité de la responsable du pôle Clauses sociales, vous aurez pour mission de développer la mise...
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Notre client est un Groupe de renom - intervenant dans le secteur du Retail. Il compte près de Collaborateurs, répartis dans toute la France. Son siè...
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Notre client est une entreprise technologique d'envergure mondiale cotée en bourse. Vous serez chargé de gérer les relations avec les instances représ...
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LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personna...
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Nous recherchons pour le compte de notre client, un des leaders du marché de l'assurance protection juridique en France, son Chargé des relations soci...
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UCANSS - 60 - 60 - BEAUVAIS
Au cœur de notre politique RH, votre mission sera d'organiser les instances et de préparer les négociations locales, garantissant ainsi un dialogue so...
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- 75 - 75 - PARIS 09
Description du poste : L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'État, ...
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