Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Secteur d’activité
Comment y accéder
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Concevoir des fichiers du personnel
- Réaliser des déclarations obligatoires
- Etablir un Rapport Annuel Unique
- Gérer la paie
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Préparer des rapports détaillés pour la direction
Management, Social, Soin
- Concevoir des référentiels de formations
- Conseiller des responsables de service
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Organiser et piloter un programme de formation
- Implémenter des outils de gestion RH numériques
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Gérer les carrières
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Définir des opérations de recrutement
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Etablir un reporting social
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Procéder au licenciement d'une personne
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Animer le dialogue social
- Assurer la gestion du personnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Prévenir les risques psychosociaux
Développement économique
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Négocier avec les prestataires externes
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Contrôler des fichiers du personnel
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social
- Administrer un système d'informations
- Contrôler la conformité des données
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Réaliser une enquête
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Inspirer, donner du sens
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
- Mener une recherche et une veille d'information
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Organiser et développer son réseau professionnel
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Salariés
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 969 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Responsable Gestion (H/F)
- 34 - 34 - MONTPELLIER
Nous recherchons un(e) Responsable de gestion pour assurer le suivi administratif et financier de l'entreprise. Vos missions : contrôle des factures,...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines -RRH-
MANUFACTURE DE SENLIS - 60 - 60 - SENLIS
Une aventure humaine et entrepreneuriale, au cœur de l'excellence artisanale ! Rejoindre La Manufacture de Senlis, c'est intégrer une entreprise dyna...
Voir l'offreHR Manager (H/F) - anglais professionnel (H/F)
- 75 - Paris
Cabinet de recrutement recherche un(e) HR Manager F/H pour l'un de nos clients internationaux. 1) Entreprise : Filiale internationale d'un groupe int...
Voir l'offreChef de service (H/F)
UNAPEI ALPES PROVENCE - UEEA - 04 - 04 - Manosque
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des enfants en situation de handicap ? Rejoignez l'équipe de dire...
Voir l'offreAdjoint directeur Magasin (H/F)
JUBIL SALON DE PROVENCE - 13 - 13 - SALON DE PROVENCE
Nous recherchons pour notre client basé sur Salon de Provence, un directeur adjoint (H/F). VOS MISSIONS : 1- Management et accompagnement des équipes...
Voir l'offreRESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE - 07 - 07 - PRIVAS
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche, ville préfecture, est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines -RRH-
VOLTAIRE DESIGN - 64 - 64 - BIDART
Qui sommes-nous ? « Libérer son potentiel pour exceller », tel est l'état d'esprit de Groupe Voltaire. Voltaire Group est un groupe français de seller...
Voir l'offreChef de service (H/F)
ASS DEPART PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC - 62 - 62 - Attin
Les C.A.M.S.P (Centres d'Action Médico-Sociale Précoce) assurent prévention, dépistage et soins pour des enfants de 0 à 6 ans, présentant des troubles...
Voir l'offreResponsable Des Ressources Humaines #Transition écologique (H/F)
GROUPEMENT D EMPLOYEURS LEGUMEO - 44 - 44 - ST JULIEN DE CONCELLES
Vous souhaitez occuper un poste où vous ne vous contentez pas de gérer les ressources humaines, mais où vous pouvez réellement les structurer et les f...
Voir l'offreResponsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
MANPOWER FRANCE - 92 - 92 - Nanterre
Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable R...
Voir l'offreDirecteur/Directrice des ressources humaines (H/F)
MAIRIE - 81 - 81 - MAZAMET
La Ville de Mazamet recherche un ou une Directrice des ressources humaines expérimenté(e), disposant d'une expertise solide en gestion des ressources ...
Voir l'offreAttaché Administration Hospitalière (AAH) des Ressources Humaines (H/F)
ETS HEBERGEMENT POUR PERSONNES AGEES - 87 - 87 - CHALUS
************** Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2027******************** L'EHPAD « Résidence Le Nid » recrute Un(e) Attaché(e) d'Administratio...
Voir l'offreGestionnaire des ressources humaines (H/F)
OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DE LA CREUSE - 23 - 23 - GUERET
Au sein des services ressources humaines et innovation sociale, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de Creusalis, en pilotant les re...
Voir l'offreResponsable Ressources Humaines (H/F)
KMConsulting - 89 - 89 - Auxerre
Cabinet de recrutement et de prestations RH innovant et moderne, recherche un ou une Responsable Ressources Humaines Groupe en CDI près d'Auxerre (89)...
Voir l'offreResponsable SIRH (H/F)
RANDSTAD PROFESSIONAL & APPEL MEDICAL - 13 - 13 - Marseille 16e Arrondissement
Vos missions principales: 1. Conception et cadrage de la recette Définir la stratégie et concevoir le cahier de recette (scénarios de tests de bout en...
Voir l'offreResponsable de site (H/F)
PROMAN 176 - 13 - 13 - Fos-sur-Mer
Le poste : Contexte du recrutement : PROMAN recrute un ou une Responsable des ressources humaines pour notre agence hebergée sur un de nos sites cl...
Voir l'offreDirecteur (H/F)
- 71 - 71 - Digoin
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous pilotez l'établissement dans toutes ses dimensions : humaine, managériale, médico-sociale, financière et comme...
Voir l'offreChef de service (H/F)
FOYER LES LOGES - 38 - 38 - GRENOBLE
Sous l'autorité de la directrice du Foyer et dans le respect de la convention signée avec le Conseil Départemental de l'Isère et du projet associatif ...
Voir l'offreResponsable RH H/F
CRIT CHAUMONT - 52 - 52 - Chaumont
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Responsable RH. - Gérer et coordonner les activités du service...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines -RRH-
OFFICE PUBLIC DE L HABITAT DES HAUTES AL - 05 - 05 - GAP
Rejoignez l'OPH 05 et contribuez à construire le "vivre ensemble" dans les Hautes-Alpes ! Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'é...
Voir l'offreChef(fe) de service (H/F)
LA SOURCE - 37 - 37 - SEMBLANCAY
Le contexte Le DAME La Source accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du neu...
Voir l'offreRESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG - 67 - 67 - STRASBOURG
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources, au sein duquel 20 agent-es assurent l'interface entre les directions ressources d...
Voir l'offreAdjoint(e) au responsable d'exploitation (H/F)
NERA PROPRETE PROVENCE - 05 - 05 - GAP
Nous recherchons un responsable ou une responsable adjoint(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que responsable adjoint(e), vous jouere...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines (H/F)
NOVIAC - 44 - 44 - NANTES
Le cabinet Noviac recherche pour l'un de ses clients, une PME industrielle reconnue basée à Nantes, un Responsable des Ressources Humaines polyvalent ...
Voir l'offre
