Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Secteur d’activité
Comment y accéder
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Concevoir des fichiers du personnel
- Réaliser des déclarations obligatoires
- Etablir un Rapport Annuel Unique
- Gérer la paie
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Préparer des rapports détaillés pour la direction
Management, Social, Soin
- Concevoir des référentiels de formations
- Conseiller des responsables de service
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Organiser et piloter un programme de formation
- Implémenter des outils de gestion RH numériques
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Gérer les carrières
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Définir des opérations de recrutement
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Etablir un reporting social
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Procéder au licenciement d'une personne
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Animer le dialogue social
- Assurer la gestion du personnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Prévenir les risques psychosociaux
Développement économique
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Négocier avec les prestataires externes
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Contrôler des fichiers du personnel
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social
- Administrer un système d'informations
- Contrôler la conformité des données
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Réaliser une enquête
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Inspirer, donner du sens
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
- Mener une recherche et une veille d'information
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Organiser et développer son réseau professionnel
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Salariés
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 930 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
DIRECTEUR ADJOINT (H/F)
HOLIDAY INN - 10 - 10 - TROYES
Directeur Adjoint H/F - Holiday Inn Express Troyes Gare Holiday Inn Express Troyes Gare - Troyes (10) CDI - 39 heures par semaine Prise de poste : à d...
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Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public non autonome, rattaché au Conseil Départemental de l'Hérault. Etablis...
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PROMAN - 29 - 29 - Briec
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THEMIS POMPAIRAIN - 79 - 79 - Châtillon-sur-Thouet
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SAUVEGARDE 71 Pôle Activités Tutélaires - 71 - 71 - Chalon-sur-Saône
CDD TEMPS PLEIN - A CHALON SUR SAONE Service Délégué aux Prestations Familiales MISSIONS Au sein du Pôle d'Activités Tutélaires de la Sauvegarde 71,...
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Descriptif du poste et missions : Votre principale mission : structurer, accompagner et faire grandir. Rattaché(e) à la Direction et membre du Comité ...
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RECTORAT - 38 - 38 - Grenoble
Au sein d'une équipe de 4 conseillers ressources humaines de proximité pour l'Isère, le / la CRHP Sud Isère exerce les missions suivantes : 1. Accomp...
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EL ATLAS HOLDING - 33 - 33 - VILLENAVE D ORNON
Description du poste Dans le cadre de son développement, La Grande Boucherie est à la recherche d'un(e) Responsable RH pour un CDI basé à VILLENAVE D'...
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LYNX RH SERVICES DEV - 69 - 69 - Lyon 1er Arrondissement
Lynx RH Lyon Sud-Est, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un de ses clients, association nationale, un Responsable RH h/f pour rejoindre...
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RANDSTAD PROFESSIONAL - APPEL MEDICAL - - 80 - 80 - Senarpont
Au sein d'une équipe, aux côtés d'homologues, vous mettez en œuvre la politique des ressources humaines de manière opérationnelle sur votre périmètre....
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COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN - 45 - 45 - Sully-sur-Loire
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Aerospace est l'une des activités stratégiques du Groupe Saint-Gobain. Présente auprès des plus grands acteurs mondia...
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ADECCO - 41 - 41 - Blois
Responsable Ressources Humaines senior (H/F) En tant que Responsable Ressources Humaines senior (H/F), vous aurez la responsabilité de l'ensemble de...
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VIVRE AVEC L'AUTISME EN MEURTHE & MOSELL - 54 - 54 - MALZEVILLE
L'association Vivre Avec l'Autisme en Meurthe et Moselle (VAAMM) compte 110 salariés qui accompagnent des personnes autistes dans 10 établissements et...
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ASS LA MARELLE - 25 - 25 - BESANCON
En référence au respect de l'intérêt supérieur de l'enfant, l'association La Marelle s'est donnée pour mission de : - Favoriser le maintien du lien d...
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- 11 - 11 - LEZIGNAN CORBIERES
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Voir l'offreResponsable de service ACI Bois / Espaces verts (H/F)
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Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d'Interventions Éducatives Diversifiées : - Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER, - Et le G.I.E.D. Félix POTIER, ...
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MENWAY EMPLOI - 44 - 44 - Nantes
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LHH - 45 - 45 - Montargis
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et diri...
Voir l'offreChef de projets en charge du développement des RH (H/F)
CAP 92 ( PLATEFORME DES SERVICES A DOM - 94 - Val-de-Marne
Chef de projets en charge du développement des partenariats, de l'animation réseau et du déploiement des actions Description du poste : Sous l'auto...
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PEME GOURDIN SAS - 62 - 62 - GONNEHEM
PEME-GOURDIN est une PMI familiale française, spécialisée depuis 1932 dans la conception, la fabrication et la maintenance de pompes centrifuges indus...
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