Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Secteur d’activité
Comment y accéder
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Concevoir des fichiers du personnel
- Réaliser des déclarations obligatoires
- Etablir un Rapport Annuel Unique
- Gérer la paie
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Préparer des rapports détaillés pour la direction
Management, Social, Soin
- Concevoir des référentiels de formations
- Conseiller des responsables de service
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Organiser et piloter un programme de formation
- Implémenter des outils de gestion RH numériques
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Gérer les carrières
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Définir des opérations de recrutement
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Etablir un reporting social
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Procéder au licenciement d'une personne
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Animer le dialogue social
- Assurer la gestion du personnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Prévenir les risques psychosociaux
Développement économique
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Négocier avec les prestataires externes
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Contrôler des fichiers du personnel
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social
- Administrer un système d'informations
- Contrôler la conformité des données
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Réaliser une enquête
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Inspirer, donner du sens
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
- Mener une recherche et une veille d'information
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Organiser et développer son réseau professionnel
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Salariés
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 1 215 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé de ressources humaines (H/F)
ABOUTIR EMPLOI MONTAIGU - 85 - 85 - Copechagnière
Notre client, spécialisé dans la fabrication de machines agricoles et intégré à un groupe international, recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humain...
Voir l'offreCHEF DE SERVICE H/F (H/F)
SOLEA - 25 - 25 - BESANCON
L'établissement : SOLEA est composé : - D'un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). - D'une consultation jeunes co...
Voir l'offreHR Business Partner F/H (H/F)
AELIOS - 68 - 68 - Mulhouse
CDI - Cadre au forfait Horaires de journée Environnement industriel international Poste transverse avec forte proximité terrain Vous aimez accompa...
Voir l'offreDIRECTEUR-RICE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
ALERYS - 21 - 21 - Chenôve
Expert.e des Ressources Humaines, rejoignez le leader régional de la distribution de matériaux de construction au sein d'un groupe familial de premier...
Voir l'offreGestionnaire des ressources humaines et suivi des subventions (H/F)
CDG 05 - 05 - 05 - Arvieux
*Poste à pourvoir le 1 septembre 2026* Le CDG05 recherche pour une collectivité adhérente au service intérim, un gestionnaire des ressources humaines...
Voir l'offreResponsable Emploi et Développement RH (H/F)
PROMEO CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS D - 60 - 60 - SENLIS
Poste en CDI, rattaché au site Promeo Senlis. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuv...
Voir l'offreCoordinatrice (H/F)
DOMIDOM SERVICES - 62 - 62 - BERCK
En tant que Coordinateur(rice), vous : * Managerez les équipes d'assistant(e)s et vous contrôlerez la qualité des prestations ; * Assurerez le managem...
Voir l'offreResponsable adjoint (H/F)
NOCIBE - 72 - 72 - Le Mans
Responsable adjoint F/H Le mans Fontenelles Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du gr...
Voir l'offreEmployé administratif RH H/F
ADEQUAT INTERIM - 51 - 51 - Reims
Notre agence Adéquat Reims recrute un Employé administratif Rh F/H pour une mission située à Epernay pour son client spécialisé en Champagne. Du 01 a...
Voir l'offreSPECIALISTE RH / SSE / RSE H/F
CRIT INTERIM - 78 - 78 - Mantes-la-Ville
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un.e ...
Voir l'offreAdjoint responsable H/F (H/F)
DADDI SRI - 13 - 13 - MARIGNANE
Au cœur de nos opérations, vous pilotez l'ensemble des activités liées à la réception, à l'expédition et à la production sur site. Véritable chef d'or...
Voir l'offreResponsable RH (H/F)
EVA JURA - 39 - 39 - HAUTEROCHE
EVA Jura, coopérative agricole à taille humaine, ancrée dans son territoire, reconnue pour son expertise, son innovation et son engagement auprès des ...
Voir l'offreResponsable de la gestion des Ressources Humaines
TRIANGLE SOLUTIONS RH - 79 - 79 - Thouars
Notre client, entreprise reconnue dans le secteur du BTP et de la construction, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner ses...
Voir l'offreResponsable du service des ressources humaines (H/F)
UNIVERSITE PARIS-SACLAY - 94 - 94 - Le Kremlin-Bicêtre
Mission du service : Ouverte en 1980, la Faculté de médecine de l'Université Paris-Saclay est l'une des 6 facultés de médecine d'Île-de-France. Elle ...
Voir l'offreResponsable des ressources (H/F)
MAIRIE - 45 - 45 - DADONVILLE
Descriptif de l'emploi En lien étroit avec le Directeur Général des Services (DGS), gestion des Ressources Humaines, des Finances et du CCAS. Relation...
Voir l'offreChef de service H/F (H/F)
ASS PATRONAGE INSTITUT REGIONAL SOURDS A - 97 - 974 - Saint-Denis
Dans le respect des valeurs associatives, du projet associatif et du projet d'établissement, le Chef de service pilote l'activité des accueils de jour...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines H/F
IMPLID PARTNERS - 75 - 75 - Paris 1er Arrondissement
Dans le cadre de sa croissance, implid crée un poste de RRH Régional / HR Business Partner afin d'accompagner les managers de l'activité Expertise Com...
Voir l'offreChargé de mission (H/F)
MANPOWER FRANCE - 29 - 29 - Guipavas
En tant qu'agence de travail temporaire, notre rôle est d'accompagner durablement les entreprises dans la constitution de leurs équipes, en recrutant ...
Voir l'offreResponsable Ressources Humaines Confirmé (H/F)
- 69 - 69 - Villeurbanne
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines Confirmé (H/F). Vos missions principales? Réaliser et superviser l'Administration du ...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines (H/F)
ASTORIA RECRUTEMENT - 69 - 69 - Brignais
Mission : En étroite collaboration avec l'adhérant et le directeur du magasin, votre rôle est de collaborer avec les managers sur toutes les questio...
Voir l'offreChargé.e du plan de continuité de l'activité (H/F)
SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTAL - 44 - 44 - NANTES
Contexte professionnel : La DDETS met en œuvre les politiques relatives à : - la prévention et la lutte contre les exclusions, la protection des per...
Voir l'offreRESPONSABLE ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES #TDFE2026 (H/F)
- 83 - 83 - TOULON
Placé/e sous l'autorité de la secrétaire générale de la Fédération, le/la candidat.e assurera les fonctions de responsable administratif et des ressou...
Voir l'offreCoordinateur H/F
DOMUSVI DOMICILE 67 - 67 - 67 - Strasbourg
Vos missions - Planifier et assurer le suivi des interventions à domicile dans le respect de la législation et des contraintes de modulation du temps...
Voir l'offreUN CHEF DE SERVICE (H/F)
ASSOC POUR ADULTES & JEUNES HANDICAPES - 43 - 43 - Allègre
L'APAJH43 RECRUTE ! UN CHEF DE SERVICE (H/F) Poste basé à la MAS La Merisaie à Allègre (43) En Contrat à Durée Indéterminée (1ETP) (Convention collec...
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