Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Moyen recrutement
Moyen recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Secteur d’activité
Comment y accéder
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Concevoir des fichiers du personnel
- Réaliser des déclarations obligatoires
- Etablir un Rapport Annuel Unique
- Gérer la paie
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Préparer des rapports détaillés pour la direction
Management, Social, Soin
- Concevoir des référentiels de formations
- Conseiller des responsables de service
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Organiser et piloter un programme de formation
- Implémenter des outils de gestion RH numériques
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Gérer les carrières
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Définir des opérations de recrutement
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Etablir un reporting social
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Procéder au licenciement d'une personne
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Animer le dialogue social
- Assurer la gestion du personnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Prévenir les risques psychosociaux
Développement économique
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Négocier avec les prestataires externes
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Contrôler des fichiers du personnel
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social
- Administrer un système d'informations
- Contrôler la conformité des données
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Réaliser une enquête
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Inspirer, donner du sens
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
- Mener une recherche et une veille d'information
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Organiser et développer son réseau professionnel
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Salariés
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 1 068 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Responsable RH (H/F)
GANEA RECRUTEMENT - 69 - 69 - Lyon 8e Arrondissement
Ganea Recrutement, cabinet lyonnais spécialisé sur les fonctions supports, recrute pour le compte de l'un de ses clients - entreprise dynamique du sec...
Voir l'offreChargé de mission formation (H/F)
MANPOWER - 30 - 30 - Chusclan
Manpower Pierrelatte recherche, pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la Recherche et le Développement un Assistant de formati...
Voir l'offreConseiller clientèle (h/f)
ADECCO FRANCE - 63 - 63 - Clermont-Ferrand
Le Groupe Adecco recrute pour son client GRDF, Gaz Réseau Distribution France, un Conseiller Clientèle H/F à CLERMONT FERRAND : Vous aimez le contact...
Voir l'offreRESPONSABLE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
NRJ GROUP - 75 - 75 - PARIS 16
NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producte...
Voir l'offreResponsable de secteur (RZ) (H/F)
SOLERYS - 93 - 93 - Aulnay-sous-Bois
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pou...
Voir l'offreResponsable du Pôle Ressources Humaines (H/F)
OBSERVATOIRE DE LA COTE D'AZUR - 06 - 06 - NICE
Poste: Responsable du Pôle Ressources Humaines Observatoire de la Côte d'Azur - UAR Galilée Informations générales - Corps/Grade : Cadre A - ASI / ...
Voir l'offreResponsable Ressources Humaines (H/F)
ETIAH - 62 - 62 - Arras
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, au coeur des projets de construction (GO & TCE) dans la région ? Notre client, entrepris...
Voir l'offreAdjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
MUTUALITE DE LA REUNION - 97 - 974 - ST DENIS
La Mutualité de la Réunion, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire sur l'île, œuvre chaque jour pour améliorer l'accès à la santé et au bien...
Voir l'offreResponsable Ressources Humaines (H/F)
G-ON - 92 - 92 - Issy-les-Moulineaux
Notre groupe, composé de 4 sociétés et regroupant moins de 70 collaborateurs, recherche une RRH polyvalente et autonome. Le poste couvre l'ensemble de...
Voir l'offreChargé de mission formation (H/F)
MANPOWER FRANCE - 91 - 91 - Saclay
Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, acteur majeur de la recherche en France et en Europe, un Chargé d...
Voir l'offreResponsable ressources humaines (H/F)
ACTUAL QUIMPER 1089 - 29 - 29 - Quimper
Dans un environnement de travail stimulant, en pleine mutation, nous recherchons pour notre client un/une RRH pour accompagner le Groupe dans sa trans...
Voir l'offreRESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
A P AIPS - 92 - 92 - NANTERRE
AP'AIPS, entreprise adaptée à Nanterre recherche un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES en CDI 35H du lundi au vendredi pour la gestion d'environ 300 ...
Voir l'offreChargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
EURO BRIDGE SAS - 92 - 92 - Colombes
Cabinet de recrutement international, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour l'un de nos clients. 1) Entreprise : ...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines -RRH et Paie (H/F)
NRH APT - 06 - 06 - Cagnes-sur-Mer
Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts accompagnons notre client dans la recherche d...
Voir l'offreADJOINT DES CADRES HOSPITALIER (H/F)
CH DE DIGNE LES BAINS - 04 - 04 - DIGNE LES BAINS
Le CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS recherche : ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS GESTIONNAIRE ET ENCADRANT DRH - CAT.B Poste à pourvoir DES QUE PO...
Voir l'offreResponsable ressources humaines (H/F)
AU PAIN RUSTIQUE - 91 - 91 - PALAISEAU
Le groupe Franck Debieu recherche un.e. responsable Relations Humaines pour accompagner son développement et qui souhaite évoluer et participer active...
Voir l'offreHR Business Partner (H/F)
TALENT SELECTION - 53 - 53 - ST BERTHEVIN
NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du désto...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines H/F (H/F)
FACILECOMM - 31 - 31 - Toulouse
Shippingbo, c'est une société en plein développement qui est passée de 40 personnes à fin 2021 à plus de 100 personnes aujourd'hui ! Avec notre ambiti...
Voir l'offreResponsable Ressources Humaines (H/F)
CORSE COMPOSITES AERONAUTIQUES - 20 - 2A - AJACCIO
Fort d'une expérience de plus de 40 ans, Corse Composites Aéronautiques se positionne comme un acteur incontournable de la conception, du développemen...
Voir l'offreResponsable Ressources Humaines (h/f)
LHH RECRUITMENT SOLUTIONS - 21 - 21 - CORCELLES LES CITEAUX
LHH recruitment solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et ...
Voir l'offreRESPONSABLE DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO - 64 - 64 - Saint-Pierre-d'Irube
LA COMMUNE DE SAINT-PIERRE-D'IRUBE RECRUTE UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Sous la responsabilité du Maire et sous l'autorité du Directeur Gén...
Voir l'offreResponsable RH & Relations sociales (H/F)
GROUPE EMPLOIS INNOVATIONS METROPOLE - 69 - 69 - LYON 09
Le groupe GEIM, SIAE, est un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire sur la métropole lyonnaise. Depuis plus de 30 ans, elle développe des so...
Voir l'offreDirecteur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (H/F)
FONDATION DE NICE PATRONAGE SAINT-PIERRE - 06 - 06 - NICE
Le/ La directeur/trice des ressources humaines travaille sous la supervision de la directrice générale. Description générale du poste : - Le/la DRH ...
Voir l'offreDirecteur/Responsable des ressources humaines (F/H)
RANDSTAD - 85 - 85 - Roche-sur-Yon
Vous aimez piloter, impulser et accompagner le changement ? Rejoignez notre client, filiale à taille humaine d'un grand groupe industriel en tant que ...
Voir l'offre
