Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Moyen recrutement
Moyen recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Secteur d’activité
Comment y accéder
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Concevoir des fichiers du personnel
- Réaliser des déclarations obligatoires
- Etablir un Rapport Annuel Unique
- Gérer la paie
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Préparer des rapports détaillés pour la direction
Management, Social, Soin
- Concevoir des référentiels de formations
- Conseiller des responsables de service
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Organiser et piloter un programme de formation
- Implémenter des outils de gestion RH numériques
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Gérer les carrières
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Définir des opérations de recrutement
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Etablir un reporting social
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Procéder au licenciement d'une personne
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Animer le dialogue social
- Assurer la gestion du personnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Prévenir les risques psychosociaux
Développement économique
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Négocier avec les prestataires externes
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Contrôler des fichiers du personnel
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social
- Administrer un système d'informations
- Contrôler la conformité des données
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Réaliser une enquête
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Inspirer, donner du sens
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
- Mener une recherche et une veille d'information
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Organiser et développer son réseau professionnel
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Salariés
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 1 250 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
COTE VACANCES ORGANISATION - 63 - 63 - COURNON D AUVERGNE
Au sein du siège social, membre du CO-DIR, vos missions sont : Participer, avec la direction à la définition de la stratégie RH et la piloter Assur...
Voir l'offrePeople & Culture Adviser (H/F)
LOADHOG - 67 - 67 - OBERNAI
En raison de notre croissance continue, nous ouvrons une nouvelle usine à Obernai, afin de soutenir nos opérations européennes. Dans le cadre de cette...
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MANPOWER FRANCE - 84 - 84 - AVIGNON
Manpower AVIGNON INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) HELPDESK (H/F) -Centralisation des d...
Voir l'offreDirecteur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (H/F)
RANDSTAD SEARCH - 67 - 67 - Bouxwiller
Rattaché à la direction du site et travaillant en collaboration étroite avec une assistante, vous supervisez la gestion administrative du personnel et...
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EXPECTRA - 35 - 35 - Cesson-Sévigné
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur des services à l'assurance et de l'après-sinistre en France, un(e) Responsable RH. Da...
Voir l'offreResponsable Mobilité Internationale F/H (H/F)
CAP INGELEC SA - 75 - 75 - Paris 12e Arrondissement
Dans le cadre du développement de notre service RH et afin d'accompagner notre croissance à l'international, nous recherchons un(e) Responsable Mobili...
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PROMAN BTP - 04 - 04 - Manosque
Le poste : Qui sommes-nous : Numéro 4 en France et en Europe sur le marché du travail temporaire, notre entreprise 100 % indépendante intervient sur 9...
Voir l'offreAdjointe / Adjoint responsable d'atelier (H/F)
OK METAL - 10 - 10 - NOGENT SUR SEINE
Venez explorer notre univers et intégrez dès aujourd'hui l'une de nos équipes engagées. En rejoignant OK METAL, vous aurez la chance de participer act...
Voir l'offreResponsable RH (H/F)
ETRE EMPLOI - 50 - 50 - Granville
Nous recherchons pour notre client son nouveau Responsable RH H/F. Rattaché(e) à la direction, vous coordonnerez l'ensemble des processus RH et la ges...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
HOPITAL MAISON RETRAITE DE COSNE-COURS - 58 - 58 - COSNE COURS SUR LOIRE
3-1 Mission générale (principale) : - Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH à Cosne s/ Loire, en tenant compte de la réglem...
Voir l'offreResponsable des resssources humaines (H/F)
SAUVEGARDE ENFANCE ADULTE PAYS BASQUE - 64 - 64 - ANGLET
Aujourd'hui, reconnue pour son engagement dans la protection de l'enfance, l'accompagnement des personnes vulnérables et la promotion de l'inclusion, ...
Voir l'offreRESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
- 63 - 63 - CLERMONT FERRAND
L'ADSEA 63 recrute en CDI Temps plein le (la) responsable des Ressources Humaines pour son siège basé à Clermont Ferrand. L'association gère différent...
Voir l'offreAdjoint / adjointe de direction secteur médico-social (H/F)
SESSAD APF SAINT REMY - 71 - 71 - ST REMY
APF France handicap est une association reconnue d'utilité publique et un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situatio...
Voir l'offreChargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)
MANPOWER FRANCE - 80 - 80 - Bernaville
Manpower AMIENS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de mission en Ressou...
Voir l'offreResponsable des ressources humaines (H/F)
EHPAD LE HAMEAU DE LA PELOU - 33 - 33 - CREON
L'EHPAD de Créon accueille 84 résidents en hébergement permanent et 5 résidents en hébergement temporaire. Il dispose également d'une unité protégée (...
Voir l'offreCOORDINATEUR H/F
DOMUSVI DOMICILE 29 - 29 - 29 - Gouesnou
L'agence Domusvi Domicile de Gouesnou est fière de compter plus de 80 collaborateurs qui accompagnent les personnes en perte d'autonomie à domicile su...
Voir l'offreDirecteur adjoint des EHPAD ressources humaines et administration (H/F)
CCAS Aurillac - 15 - 15 - AURILLAC
- Pilote la fonction RH sur le périmètre des EHPAD en lien étroit avec le directeur, la directrice des soins, la direction du CCAS et le service des r...
Voir l'offreResponsable Ressources Humaines (H/F)
ADEF HABITAT - 94 - 94 - Ivry-sur-Seine
ADEF RESIDENCES recrute, dans le cadre d'une création de poste, un Responsable Ressources Humaines (H/F), En CDI à temps complet à IVRY SUR SEINE - S...
Voir l'offreADC DRH en charge de la gestion administrative des psychologues (H/F)
CENTRE HOSPITALIER CAMILLE CLAUDEL LA CO - 16 - 16 - LA COURONNE
Définition du poste : Cet adjoint a une mission d'appui au directeur des Ressources Humaines dans la gestion administrative des psychologues de l'étab...
Voir l'offreCOORDINATEUR H/F
DOMUSVI DOMICILE 67 - 67 - 67 - Strasbourg
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensab...
Voir l'offreCOORDINATEUR H/F
DOMUSVI DOMICILE LA LONDE LES MAURES/ LE - 83 - 83 - LA LONDE LES MAURES
Le contrat pourra être renouvelé en fonction des besoins de s l'activité. Votre mission (si vous l'acceptez) : - Être le lien précieux entre les in...
Voir l'offreCOORDINATEUR H/F
LES TEMPLITUDES LE MANS - 72 - 72 - Mans
Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensable au bon...
Voir l'offreChargé de développement de l'emploi et des territoires (H/F)
DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L EMPLOI D - 84 - 84 - AVIGNON
Poste à pourvoir début octobre 2025, ouvert aux conntracatuels et aux titulaires Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV Activités princ...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines -RRH-
FONDATION DE L'ISLE - 24 - 24 - NEUVIC
Dans le cadre d'une réorganisation temporaire de la fonction Ressources Humaines au sein de la Direction Générale de la Fondation de l'Isle, nous prop...
Voir l'offre
