Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Secteur d’activité
Comment y accéder
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Concevoir des fichiers du personnel
- Réaliser des déclarations obligatoires
- Etablir un Rapport Annuel Unique
- Gérer la paie
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Préparer des rapports détaillés pour la direction
Management, Social, Soin
- Concevoir des référentiels de formations
- Conseiller des responsables de service
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Organiser et piloter un programme de formation
- Implémenter des outils de gestion RH numériques
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Gérer les carrières
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Définir des opérations de recrutement
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Etablir un reporting social
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Procéder au licenciement d'une personne
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Animer le dialogue social
- Assurer la gestion du personnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Prévenir les risques psychosociaux
Développement économique
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Négocier avec les prestataires externes
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Contrôler des fichiers du personnel
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social
- Administrer un système d'informations
- Contrôler la conformité des données
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Réaliser une enquête
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Inspirer, donner du sens
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
- Mener une recherche et une veille d'information
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Organiser et développer son réseau professionnel
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Salariés
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 1 056 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé de mission RH (F/H)
RANDSTAD - 64 - 64 - BORDES
Vos missions: -Réalisations des activités administratives dans le cadre de l'intégration des nouveaux embauchés -Suivi des différentes étapes administ...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines (H/F)
B.C.F HABITAT - 53 - 53 - LAVAL
BCF HABITAT partenaire des marques MONSIEUR STORE, CONCEPT ALU, BRISACH, UNISO et BE SPA CONCEPT recherche : UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines (H/F)
CC LE TONNERROIS EN BOURGOGNE - 89 - 89 - TONNERRE
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vos missions principales seront les suivantes : 1. Définition et mise en œuvre de la p...
Voir l'offreResponsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
MANPOWER - 60 - 60 - Thiverny
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable Ressources Humai...
Voir l'offreCadre en ressources humaines (RH) (H/F)
MANPOWER FRANCE - 31 - 31 - Toulouse
Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Cadre en ressources humaines (RH) (H/F) -Acco...
Voir l'offreGestionnaire Ressources Humaines - Opérations F/H F/H
ELIOR SUPPORT - 67 - 67 - Schiltigheim
Filiale d' Elior Group et Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur toute la région grand est, l'...
Voir l'offreResponsable ressources humaines de l'Institut Saint-Louis (H/F)
UNIVERSITE PARIS CITE - 75 - 75 - PARIS 06
Référence 15387 Médecine Localisation ou site du poste Hôpital Saint-Louis (75010) RÉSUMÉ DU POSTE Le ou la responsable des ressources humaines de l'...
Voir l'offreCOORDINATEUR H/F
DOMUSVI DOMICILE - 62 - 62 - Hénin-Beaumont
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensab...
Voir l'offreChargé(e) de mission RH (H/F)
MAISON DE RETRAITE ALEXIS JULIEN - 29 - 29 - PLOUDALMEZEAU
La maison de retraite de Ploudalmézeau renouvelle son équipe administrative ! Nous recherchons un(e) chargé(e) de mission RH. Vous assisterez la Resp...
Voir l'offreDirecteur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
ADJUST RH - 97 - 974 - ST PIERRE
Dans une logique de structuration progressive et respectueuse des identités internes, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines ...
Voir l'offreDirecteur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- 97 - 974 - ST DENIS
Dans un contexte de structuration de la fonction RH et de projets stratégiques à forts enjeux, ce poste offre l'opportunité de jouer un rôle central a...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines (H/F)
SAUVEGARDE 71 - 71 - 71 - CHALON SUR SAONE
Responsabilités et attributions principales de la fonction : La participation à la définition et à l'application de la politique sociale ; La veill...
Voir l'offreResponsable ressources humaines (H/F)
PARTNAIRE - 56 - 56 - Carnac
PARTNAIRE cherche pour son agence d'Auray un Responsable ressources humaines (H/F) pour son client spécialisé dans l'ostréiculture et la production de...
Voir l'offreRESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
DYAD - 59 - 59 - Flers-en-Escrebieux
STEF a accéléré dans le développement d'une offre « conditionnement » en intégrant la société DYAD en 2019, entreprise spécialisée dans le conditionne...
Voir l'offreResponsable RH (H/F)
BASTIA DISCOUNT - 20 - 2B - BASTIA
Nous recherchons pour une prise de poste immédiate Une personne autonome sur le poste Une formation sur place sera effectuée sur les process Personne ...
Voir l'offreRESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
- 69 - 69 - LYON 05
Nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines, sous l'autorité de la Direction Générale. Sur un temps partiel, et en CDI, nous vous confie...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE LA JULIERE - 44 - 44 - MACHECOUL ST MEME
Rejoignez une PME familiale qui contribue à la santé de demain ! Depuis plus de 60 ans, nous cultivons avec passion mâche, jeunes pousses, radis, sa...
Voir l'offreManager des Ressources Humaines Adjoint(e) (H/F)
SAS PASSERRELLE PONT SAINT-MARTIN - 67 - 67 - STRASBOURG
Au sein du groupe Familial de 16 restaurants et 4 hôtels à Strasbourg, et rattaché au directeur des opérations, il ou elle sera en charge des diverses...
Voir l'offreChargé de mission (H/F)
MANPOWER FRANCE - 56 - 56 - Pontivy
Chargé(e) Environnement (H/F) - CDI Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Localisation : Pontivy (56) Rémunération : Selon profil 13e moi...
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CABINET KERVADEC - 22 - 22 - Lamballe-Armor
Notre client Le Gouessant est un groupe coopératif agricole (4 500 adhérents) dont l'activité s'articule autour de 4 pôles : Élevage et Productions Vé...
Voir l'offreDirecteur/Responsable des ressources humaines (F/H)
RANDSTAD - 91 - 91 - Bondoufle
Rattaché à la RRH au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes : - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement (outils d...
Voir l'offreResponsable du développement RH (H/F)
MANPOWER - 30 - 30 - Bagnols-sur-Cèze
Manpower PIERRELATTE MAINT. NUCLEAIRE recherche pour son client, une entreprise chargée de la recherche et du développement, un chargé de développeme...
Voir l'offreCOORDINATEUR H/F
DOMUSVI DOMICILE 67 - 67 - 67 - Strasbourg
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des prestations assurées au domicile des personnes âgées. Vous êtes indispensab...
Voir l'offreAdjointe / Adjoint responsable d'atelier (H/F)
OK METAL - 10 - 10 - NOGENT SUR SEINE
Venez explorer notre univers et intégrez dès aujourd'hui l'une de nos équipes engagées. En rejoignant OK METAL, vous aurez la chance de participer act...
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