Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).
Secteur d’activité
Comment y accéder
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
La maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciels de paie, ...) est requise.
Les compétences recherchées
Développement économique
- Assurer un accueil téléphonique
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Mettre en œuvre des mesures disciplinaires appropriées
Management, Social, Soin
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Organiser un recrutement
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Gérer les dossiers individuels de formation
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Innover dans les approches de gestion des talents
- Réaliser un suivi des contrats en alternance
- Définir des besoins en développement des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Suivre le traitement des relations avec des instances légales
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
- Etablir un bulletin de paie
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Etablir des soldes de tout compte
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Effectuer les formalités d'embauche
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Contrôler la conformité des données
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Promouvoir une proposition, un projet
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Utiliser les outils numériques
- Assurer une veille réglementaire et législative
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Publics spécifiques
- Salariés
Répartition des offres d’emploi

Chargé RH H/F (H/F)
UNILABS FRANCE - 31 - 31 - Toulouse
Poste disponible sur la base d'un temps plein ou d'un 80%. Rattaché au Président de la SELAS (biologiste médical) et en lien étroit avec la Responsab...
Voir l'offreChargé de planning (H/F)
JACQUES CARTIER - 45 - 45 - Orléans
L'APAJH du Loiret est une association engagée, à la fois militante et gestionnaire, qui œuvre pour faire progresser la réflexion et les actions en fav...
Voir l'offreASSISTANT(E) RH (H/F)
VENG HOUR LA DEFENSE - 92 - 92 - NANTERRE
Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une mission riche de sens, au cœur de notre siège basé à Nanterre. Ce que nous vous proposons : Intégré(e) à un...
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MANPOWER - 24 - 24 - Boulazac Isle Manoire
Manpower PERIGUEUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) En tant qu'a...
Voir l'offreAssistant / Assistante ressources humaines
- 61 - 61 - FLERS
Sous la responsabilité de la Direction du territoire ouest de la Filière Médico-Sociale, vous aurez pour missions en tant que référent/e RH : - Coordo...
Voir l'offreAlternance chargé RH (H/F)
TEDI DISTRIBUTION SAS - 93 - 93 - ST DENIS
Les responsabilités qui rythmerons vos journées : Gestion des dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, sorties). Suivi des absences, cong...
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PROMAN - 40 - 40 - HASTINGUES
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant RH H/F. Dans le cadre d'un remplacement maladie, vous intégrerez une entreprise dans le...
Voir l'offreAssistant / Assistante ressources humaines (H/F)
EPIDE DE STASBOURG - 67 - 67 - STRASBOURG
L'épide recherche Description de la mission Nous recrutons pour le centre EPIDE Strasbourg un : ...
Voir l'offreAssistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)
PROMAN RECRUTEMENT - 21 - 21 - DIJON
Votre agence PROMAN Dijon BTP est à la recherche de son nouveau talent ! Nous recrutons un ASSISTANT D'AGENCE H/F pour rejoindre notre agence et se s...
Voir l'offreAssistant/Assistante formation (H/F)
CLAIRE FORMATION - 69 - 69 - VILLEURBANNE
Nous sommes un jeune CFA - Centre Formation des Apprentis - situé à VILLEURBANNE. En pleine croissance, nous renforçons notre équipe. Votre mission p...
Voir l'offreStage assistant rh (H/F)
PROMAN 162 - 67 - 67 - STRASBOURG
Le poste : PROMAN STRASBOURG BTP (Strasbourg 2) est à la recherche d'un stagiaire ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F Vos missions sont les suivantes : - accu...
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AHADVR - 33 - 33 - LIBOURNE
L'HAD des vignes et des rivières est une HAD associative titulaire d'une autorisation socle et des autorisations complémentaires Réadaptation, enfants...
Voir l'offreSECRETAIRE ADMINISTRATIF et FORMATION H/F
ACE SOFTWARE - 06 - 06 - VALBONNE
Vos missions : SECRETARIAT ADMINISTRATIF COMPTABILITE - Assure l'accueil téléphonique - Assure le suivi administratif des dossiers clients (contrat,...
Voir l'offreAssistant / Assistante de service formation (H/F)
S2F FORMATION FUNERAIRE - 59 - 59 - AVESNELLES
Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire administratif(ve) afin d'accompagner nos apprenants dans l'élaboration de leur parcours de formation. Le...
Voir l'offreAssistant des ressources humaines - F/H (H/F)
FORUM REFUGIES - 69 - 69 - Villeurbanne
Type de contrat : CDD - 6 mois Lieu : Siège - Villeurbanne Package de rémunération * 2010 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestriel...
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ASSOCIATION PIERRE NOAL - 61 - 61 - BAGNOLES DE L ORNE NORMANDIE
L'Association Pierre Noal recherche : Un(e) Gestionnaire RH temps partiel 80% Prise de poste : dès que possible Convention collective FEHAP 51 Mi...
Voir l'offreChargé.e des Ressources Humaines (H/F)
CEJIP FACILITIES MANAGEMENT - 13 - 13 - AUBAGNE
Sous la Direction du Responsable du Service Administration du Personnel, vous intègrerez une équipe en place en tant que Chargé(e) des Ressources Hum...
Voir l'offreAssistant RH H/F
CRIT INTERIM - 27 - 27 - Val-de-Reuil
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution de produits alimenta...
Voir l'offreAssistant Ressources Humaines (h/f)
ADECCO - 77 - 77 - Compans
Notre Hub Solutions ROISSY/ORLY AERO recherche pour son client basé à Compans, des assistants RH H/F. Les missions principales : Administration du p...
Voir l'offreAssistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
TEMPORIS - 40 - 40 - Hastingues
L'agence d'emploi ( , intérim et formation) Temporis Dax recherche pour un de ses clients un Assistant RH H/F, poste basé à Hastingues (40300) Tempor...
Voir l'offreAssistant(e) RH - Gestion des temps (H/F)
COMPAGNIE DU SAV - 91 - 91 - LISSES
La Compagnie du SAV, société Nationale de Services et Réparation de gros électroménagers à domicile, recherche, pour accompagner sa croissance sur un ...
Voir l'offreChargé de recrutement (F/H)
RANDSTAD SEARCH - 44 - 44 - Carquefou
Sous la responsabilité du directeur général, vos missions principales sont les suivantes : - Recueillir les besoins en recrutement auprès des manage...
Voir l'offreAssistant de gestion H/F (H/F)
GPT INTER REG PROMO EMPLOI HANDICAPE PDL - 44 - 44 - NANTES
Vous serez rattaché à la Directrice du GIREPH et par délégation au Responsable Administratif et Financier. Vous serez amené à travailler en étroite co...
Voir l'offreASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) FORMATION (H/F)
BTP CFA LOIRE ATLANTIQUE - 44 - 44 - ST HERBLAIN
Nous recrutons pour notre site de Saint Herblain, un(e) assistant(e) administratif(ve) formation en CDI temps plein (35h), poste à pourvoir dès que po...
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