Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Met en place des solutions de recrutement adaptées en identifiant les candidats adéquats pour le poste visé
Assure les suivis administratif et juridique des contrats de travail conformément aux lois en vigueur
Développe et entretient des relations professionnelles avec les entreprises et les intérimaires
Analyse les besoins en main d'œuvre et répond aux appels d'offres dans le domaine du travail temporaire
Organise des événements de recrutement et de networking pour satisfaire les attentes des entreprises
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Recevoir et écouter les candidats pour comprendre leur parcours professionnel et leurs attentes
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Rédiger une annonce d'emploi
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Optimiser les processus de recrutement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines
- Optimiser les processus de recrutement pour améliorer l'efficacité
- Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Evaluer les compétences professionnelles lors d'entretiens
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Utiliser des logiciels de gestion de données
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
Développement économique
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Surveiller et rapporter sur les indicateurs clés de performance RH
- Développer et fidéliser la relation client
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Mener des enquêtes de satisfaction client
- Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
- Maintenir des relations professionnelles avec les clients
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
- Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Utiliser les outils numériques
- Collecter et analyser des données, des informations
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Evaluer le résultat de ses actions
- Construire un réseau professionnel solide pour l'accès au marché
- Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
- Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence)
- Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle
- Créer une relation de confiance
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Assurer la conformité avec les réglementations du travail
- Gérer les contrats de travail temporaire
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'emploi
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Demandeurs d'emploi
- Salariés
- Clientèle de professionnels
Statut emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Contrat intermittent
- Contrat travail saisonnier
- Intérim
- Alternance
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 7 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé d'accueil (H/F) Temps partiel
- 75 - Paris (Dept.)
Chers Candidats, Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent savoir-être pour incarner l'image de ...
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PARIS HABITAT - 75 - 75 - PARIS 01
Définition du posteAu sein de notre Direction Territoriale Est, vous êtes placé×e sous l'autorité du Responsable Patrimoine. Vous assurez la préparati...
Voir l'offreResponsable de Secteur (H/F) CDI Temps Plein
- 78 - 78 - VERSAILLES
Ce poste correspond à un premier niveau d'encadrement et a pour rôle principal de coordonner le travail entre les bénéficiaires, les intervenants et l...
Voir l'offreResponsable de Secteur (H/F) CDI Temps Plein
- 78 - 78 - HOUILLES
Ce poste correspond à un premier niveau d'encadrement et a pour rôle principal de coordonner le travail entre les bénéficiaires, les intervenants et l...
Voir l'offreNous recherchons 1 ngociateur(trice) salari en CDI (H/F)
- 78 - 78 - LA CELLE ST CLOUD
Vous serez en charge de développer et animer des contacts qualifiés : prospection physique et téléphonique, et création d'un réseau d'informateurs Vou...
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- 92 - 92 - CHATILLON
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus...
Voir l'offreCandidature spontanée - Alternance/Stage/CDD/CDI (H/F)
- 95 - 95 - BELLOY EN FRANCE
Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport.Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s'investir et d'évoluer...
Voir l'offreCDD 4 mois - ASSISTANT POLYVALENT (F/H) - Délégation de Bruxelles (H/F)
- 95 - 95 - BELLOY EN FRANCE
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un assistant Polyvalent pour son antenne de Bruxelles (CDD de 4 moisA propos de nousLa Délégation de la Région ...
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