Chargé / Chargée de recrutement
Moyen recrutement
Moyen recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
Peut coordonner une équipe ou diriger un service.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en gestion complété par une expérience professionnelle dans le secteur de la formation continue.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Coacher des salariés
- Concevoir des référentiels de formations
- Conseiller des entreprises
- Coacher des particuliers
- Conseiller des responsables de service
- Mettre en place des actions de reclassement
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Gérer les carrières
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Organiser un recrutement
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise
- Etablir une grille de rémunération
- Réaliser des opérations de sourcing
- Organiser une bourse de l'emploi interne
- Mettre en place une politique de diversité
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Recruter et intégrer une personne
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Veiller à maintenir un climat social favorable
- Gérer les ressources humaines
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
- Développer des stratégies innovantes de recherche de talents
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Préconiser des mesures salariales, promotionnelles
- Animer, coordonner une équipe
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Innover dans les approches de gestion des talents
- Prévenir les risques psychosociaux
Développement économique
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Elaborer des stratégies de marque employeur
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Contrôler des résultats comptables et financiers
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Réaliser un suivi de la masse salariale
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Etablir des rapports de performance des recrutements
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Négocier des contrats de travail
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Analyser et prévenir les risques
- Déterminer des mesures correctives
- Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Réaliser des analyses statistiques pour identifier les tendances de qualité
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Contrôler la conformité des données
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Utiliser l'anglais en contexte professionnel
- Gérer les relations avec les écoles et universités
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 2 477 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé du Recrutement (h/f)
LHH RECRUITMENT SOLUTIONS - 74 - 74 - Epagny Metz-Tessy
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et diri...
Voir l'offreChargé(e) de recrutement indépendant (H/F)
HUNTEED - 69 - 69 - Lyon 1er Arrondissement
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digit...
Voir l'offreConsultant en recrutement indépendant (H/F)
HUNTEED - 59 - 59 - Lille
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Vous êtes Responsable recruteme...
Voir l'offreChargé(e) de recrutement indépendant (H/F)
HUNTEED - 38 - 38 - Grenoble
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digit...
Voir l'offreConsultant en recrutement indépendant (H/F)
HUNTEED - 94 - 94 - Créteil
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Vous êtes Responsable recruteme...
Voir l'offreChargé/Chargée des admissions (H/F)
ECOLE POLYTECHNIQUE - 91 - 91 - Palaiseau
Recrutement : * Participer à la construction et à la mise en œuvre du plan de recrutement pour la promotion annuelle de l'Executive Master * Identi...
Voir l'offreAssistant Recrutement et Administratif (F/H/X)
CROIX ROUGE FRANCAISE - 69 - 69 - Lyon 5e Arrondissement
Le Centre des Massues recherche, pour sa Direction des Soins, un Assistant Recrutement et Administratif (F/H/X) pour un CDD d'un mois renouvelable. Ce...
Voir l'offreChargé de recrutement (H/F)
GROUPE ADEQUAT - 28 - 28 - Chartres
Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Chartres en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recru...
Voir l'offreChargé / Chargée de recrutement (H/F)
AFIPH A DOM - 38 - 38 - Saint-Martin-d'Hères
Nous recherchons aujourd'hui un Chargé(e) de recrutement (H/F) en CDD de 3 mois (17h50/semaine), dans le cadre d'un remplacement. Présentation du pos...
Voir l'offreChargé'e) de recrutement (H/F)
IFORMA SUD - 97 - 974 - ST PIERRE
IFORMA-SUD est un centre de formation basé à Saint-Pierre (La Réunion). Nous accompagnons les jeunes et les adultes dans leur montée en compétences et...
Voir l'offreChargé(e) de Recrutement Junior - CDI (H/F)
AGILINK RH - 91 - 91 - VIRY CHATILLON
Votre mission: En tant que Chargé(e) de Recrutement Junior, vous jouerez un rôle clé dans le succès des missions de recrutement. Encadré(e) et formé(...
Voir l'offreChargé (ée) de développement/recrutement & Partenaires (H/F)
CPHD FORMATIONS - 02 - 02 - LAON
Véritable Ambassadeur du centre de formations et CFA vous assurerez les missions suivantes : o Animer les Réunions d'Informations Collectives = présen...
Voir l'offreChargé(e) de mise à disposition du personnel en AI (H/F)
ASSOCIATION INTERMEDIAIRE HORIZONS - 64 - 64 - ANGLET
Importante Association du Pays Basque recherche un(e) chargé(e) de mise à disposition du personnel en Association Intermédiaire. Le (la) salarié(e) a...
Voir l'offreAttaché de recrutement H/F
CRIT - 67 - 67 - MOMMENHEIM
Dans le cadre du développement de notre activité et de la croissance de notre agence de Mommenheim, nous recrutons un(e) Attaché(e) de recrutement pou...
Voir l'offreChargé de recrutement / Assistant RH H/F
ADEQUAT GESTION - 16 - 16 - Angoulême
Vous avez le goût du terrain, un excellent sens du service et une vraie envie de faire bouger les choses ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de com...
Voir l'offreChargé de recrutement/Assistant Rh(F/H)
ADEQUAT GESTION - 44 - 44 - Nantes
Notre agence Adéquat de Nantes BTP recrute un chargé de recrutement/assistant Rh (F-H) dans le cadre d'un CDI. Ce poste s'articule autour de deux axe...
Voir l'offreCHARGE DE RECRUTEMENT AERONAUTIQUE (H/F) H/F
CRIT INTERIM - 33 - 33 - MERIGNAC
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre agence de Mérignac, spécialisée dans les services de recrutement et de t...
Voir l'offreChargé de recrutement (H/F)
CRESCENDO LYON - 69 - 69 - LYON 06
CRESCENDO c'est quoi ? CRESCENDO, agence d'emploi 100 % lyonnaise, accompagne depuis 2002 les entreprises dans leurs recrutements et les candidats / ...
Voir l'offreConsultant mobilité professionnelle (H/F)
ALIXIO MOBILITE - 13 - 13 - MARSEILLE 08
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à fo...
Voir l'offreExploitant Recruteur (H/F)
GROUPE LIP - 31 - 31 - TOULOUSE
LIP Transport & Logistique continue sa progression et recrute un Exploitant Recruteur H/F pour renforcer son agence de Toulouse. Rattaché(e) au Respo...
Voir l'offreConsultant en Recrutement (h/f)
ADECCO - 80 - 80 - AMIENS
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine aux ...
Voir l'offreConsultant en Recrutement (h/f)
ADECCO - 75 - 75 - PARIS 08
Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Adecco Médical, leader européen des services RH dans le secteur de la santé, et intégrez u...
Voir l'offreChargé.e de clientèle/RH (H/F)
BABYCHOU SERVICES - 67 - 67 - STRASBOURG
Fort de ses 25 ans d'expérience, Babychou Services est devenu l'interlocuteur indispensable des familles souhaitant faire garder à leur domicile, leur...
Voir l'offreChargé de recrutement IT ou Ingénierie (H/F)
DANEM PEOPLE FRANCE - 69 - 69 - Lyon 3e Arrondissement
Vos principales missions : En collaboration avec nos consultants en recrutement, vous serez au cœur des actions suivantes : * Piloter la recherche...
Voir l'offre
