Chargé / Chargée de recrutement
Moyen recrutement
Moyen recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
Peut coordonner une équipe ou diriger un service.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en gestion complété par une expérience professionnelle dans le secteur de la formation continue.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Coacher des salariés
- Concevoir des référentiels de formations
- Conseiller des entreprises
- Coacher des particuliers
- Conseiller des responsables de service
- Mettre en place des actions de reclassement
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Gérer les carrières
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Organiser un recrutement
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise
- Etablir une grille de rémunération
- Réaliser des opérations de sourcing
- Organiser une bourse de l'emploi interne
- Mettre en place une politique de diversité
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Recruter et intégrer une personne
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Veiller à maintenir un climat social favorable
- Gérer les ressources humaines
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
- Développer des stratégies innovantes de recherche de talents
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Préconiser des mesures salariales, promotionnelles
- Animer, coordonner une équipe
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Innover dans les approches de gestion des talents
- Prévenir les risques psychosociaux
Développement économique
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Elaborer des stratégies de marque employeur
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Contrôler des résultats comptables et financiers
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Réaliser un suivi de la masse salariale
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Etablir des rapports de performance des recrutements
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Négocier des contrats de travail
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Analyser et prévenir les risques
- Déterminer des mesures correctives
- Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Réaliser des analyses statistiques pour identifier les tendances de qualité
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Contrôler la conformité des données
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Utiliser l'anglais en contexte professionnel
- Gérer les relations avec les écoles et universités
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 2 677 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé de clientèle F/H
ADEQUAT 059 - 32 - 32 - Condom
Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ? Votre agence Adéquat d'Agen recrute un futur Chargé de clientèle F/H Acteur clé ...
Voir l'offreChargé de recrutement/Assistant Rh(F/H)
ADEQUAT GESTION - 62 - 62 - Arras
Notre agence Adéquat d'Arras recrute un(e) Chargé(e) de recrutement / Assistante Rh H/F en CDI Ce poste s'articule autour de deux axes : le recruteme...
Voir l'offreChargé / Chargée de recrutement
SAMSIC EMPLOI PAYS DE LOIRE 2 - 49 - 49 - SEGRE-EN-ANJOU BLEU
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour travailler en hybride sur deux de nos agences, SAMSIC EMPLOI ...
Voir l'offreChargé de ressources intérimaires sur site industriel (H/F)
- 61 - 61 - VAL AU PERCHE
Randstad recherche son futur chargé de recrutement et RH sur site industriel pour Randstad Inhouse. Vos missions : - Organiser et animer des sessions...
Voir l'offreChargé(e) de recrutement confirmé(é) (F/H)
ACTUAL PARIS 08 1078 - 92 - 92 - Courbevoie
Le poste Rattaché(e) à la Direction du Développement des Talents, vous êtes l'interface entre les managers et les candidats, et vous travaillez en ét...
Voir l'offreChargé de recrutement (H/F)
FROMI STRASBOURG - 67 - 67 - STRASBOURG
Entreprise familiale indépendante, Fromi est un des leaders de l'export des produits de la gastronomie française (fromage, épicerie fine.) depuis plus...
Voir l'offreChargé de recrutement (F/H)
ADEQUAT INTERIM - 28 - 28 - NOGENT LE ROTROU
Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer n...
Voir l'offreCHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
RAS 880 - 35 - 35 - ST MALO
Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arron...
Voir l'offreChargé de recrutement (H/F)
DISCIPLINA - 97 - 974 - Saint-Pierre
Information sur l'entreprise : Centre de formation Ville : Saint Pierre Missions : Identification des besoins des entreprises Publier les offres d'e...
Voir l'offreConsultant Recrutement et Commercial (H/F)
AEC 09 - 09 - 09 - Pamiers
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi, 95% de nos collaborateurs affirment que CEC ou sr ou aec est une entreprise où il fait véritablement b...
Voir l'offreConsultant Recrutement et Commercial (H/F)
AEC 09 - 09 - 09 - Lavelanet
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi, 95% de nos collaborateurs affirment que CEC ou sr ou aec est une entreprise où il fait véritablement b...
Voir l'offreAssistant Recrutement et Commercial (H/F)
AEC 09 - 09 - 09 - PAMIERS
Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi, 95% de nos collaborateurs affirment que CEC ou sr ou aec est une entreprise où il fait véritablement b...
Voir l'offreAssistant Administratif et Recrutement en Alternance (H/F)
ADALIA CONSULTING - 57 - 57 - CREUTZWALD
Pour une entreprise partenaire située à Creutzwald, nous recrutons un(e) alternant(e) Assistant(e) administratif(ve) et recrutement dans le cadre d'un...
Voir l'offreConseiller en recrtutement h/f (H/F)
INTERACTION LANGUEDOC - 34 - 34 - MONTPELLIER
- Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) recrutement en CDI au sein de notre agence située à Montpellier. Vos missio...
Voir l'offreConsultant en recrutement (H/F)
JGB CONSULTING - 76 - 76 - Sotteville-lès-Rouen
?? Aquila RH Rouen, c'est bien plus qu'une agence d'intérim ! Ici, on mise avant tout sur l'humain ?? Pas de parcours standardisé : on prend le temps ...
Voir l'offreOffre de Stage Assistant Recrutement et Support Administratif (H/F)
APPEL MEDICAL - APPEL MEDICAL SEARCH - E - 29 - 29 - BREST
Appel Médical, leader du recrutement et de l'intérim dans les métiers de la santé, recherche deux stagiaires dynamique et organisé(e)s pour rejoindre ...
Voir l'offreChargé(e) de recrutement en alternance (h/f) (H/F)
EURL JURA MONT BLANC - 74 - 74 - VIRY
Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, rejoignez la coopérative Jura Mont-Blanc. Forte de plus de 30 ans d'expérience dans la collecte de céréal...
Voir l'offreChargé d'Affaires en Recrutement (H/F)
Groupe LIP - 45 - 45 - OLIVET
LIP Industrie Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires en Recrutement H/F pour renforcer son agence d'Orléans. Rattaché(e) ...
Voir l'offreConsultant en recrutement indépendant (H/F)
HUNTEED - 21 - 21 - Dijon
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Vous êtes Responsable recruteme...
Voir l'offreChargé(e) de recrutement indépendant (H/F)
HUNTEED - 49 - 49 - Angers
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digit...
Voir l'offreConsultant en recrutement indépendant (H/F)
HUNTEED - 30 - 30 - Nîmes
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Vous êtes Responsable recruteme...
Voir l'offreChargé(e) de recrutement indépendant (H/F)
HUNTEED - 69 - 69 - Villeurbanne
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digit...
Voir l'offreChargé recrutement (F/H)
INSIDE STAFFING BY ADEQUAT - 13 - 13 - Miramas
Poste à pourvoir en CDD sur Grans/Miramas. Prise de fonction en juin 2026 Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agen...
Voir l'offreChargé de recrutement (F/H)
INSIDE STAFFING BY ADEQUAT - 59 - 59 - DOUAI
Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer n...
Voir l'offre
