Chargé / Chargée de mission emploi formation
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Analyse les besoins en emploi et formation sur le marché et secteur d'activité ciblés
Identifie les besoins en formation des salariés et élabore les plans de formation adaptés
Collabore avec les organismes de formation pour mettre en place les sessions nécessaires
Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées en consultant les partenaires locaux
Conseille les salariés sur les parcours professionnels et les opportunités de développement
Participe à la mise en œuvre de projets d'emploi et d'insertion professionnelle à travers un diagnostic territorial
Assure la veille réglementaire et technique en matière de formation et d'emploi
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Définir des besoins en développement des compétences
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Poser les bases d'un diagnostic partagé
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
- Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Réaliser des opérations de sourcing
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Assurer une formation continue pour le personnel
- Analyser les besoins de formation des individus
- Identifier les opportunités de développement professionnel
- Faciliter la communication interne sur les projets d'emploi
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Suivre l'évolution de carrière des employés
- Adapter les stratégies RH aux changements organisationnels
- Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Coordonner les activités des différents acteurs du projet
- Mener des réunions de coordination avec les équipes de projet
- Superviser la coordination des programmes de formation
- Evaluer l'impact des formations sur la performance
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Lancer et gérer un appel à projets
- Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs)
- Evaluer les besoins en financement pour les projets à venir
- Analyser les besoins des acteurs du territoire
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Prospecter des employeurs
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux
- Réaliser une veille documentaire
- Utiliser les outils numériques
- Collecter et analyser des données, des informations
- Structurer, synthétiser des informations
- Gérer une situation conflictuelle
- Faciliter les échanges d'informations entre professionnels
- Assurer une veille sociale pour identifier les besoins émergents
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser les besoins du marché de l'emploi
- Réaliser un diagnostic approfondi
- Optimiser les processus de diffusion d'information
- Définir une stratégie de communication
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
Développement économique
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Assurer le suivi des cahiers de charges pour chaque projet
- Développer des partenariats avec des organismes de formation
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Etre en capacité de travailler en mode projets
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Proposer des solutions d'amélioration continue
- Evaluer régulièrement les programmes
- Evaluer régulièrement les besoins en formation
- Evaluer les compétences acquises après une formation
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Collectivités territoriales
- Organisme de formation
- Organisme public
Publics spécifiques
- Clientèle de professionnels
- Partenaires Publics et Privés
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 15 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé(e) de mission compétences et certifications (H/F)
CERTIFICATION & COMPETENCES - 75 - Paris
À propos de IPERIA Fort de ses 160 collaborateurs, le Groupement Domicile & Compétences, au travers de ses marques Iperia, Incitu et Université du Do...
Voir l'offreChargé / Chargée de missions commerciales et administratives (H/F)
BGE ADIL - 75 - 75 - PARIS 14
Dans le cadre de son développement BGE ADIL, entité plus de 35 collaborateurs recherche un chargé de missions commerciales et administratives H/F. Su...
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IZIWORK - 75 - 75 - Paris 9e Arrondissement
À propos de la mission Évaluation des besoins en formation : ils doivent identifier les compétences et les connaissances nécessaires pour les employ...
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NLB ACADEMY - 95 - 95 - JOUY LE MOUTIER
Intitulé du poste : Chargé / Chargée de mission emploi formation (CDI) Structure : NLB Academy Lieu : Stains (93) - Île-de-France Type de contrat : CD...
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- 91 - 91 - BONDOUFLE
Intégré(e) au sein du pôle commerce et rattaché(e) à la structure achat, vous accompagnerez le développement du chiffre d'affaires à travers la mise e...
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- 91 - 91 - SACLAY
Description du poste : Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Chef de projet formation (H/F). Intégré...
Voir l'offreCoordinateur administratif (secteur formation) H/F
AS Emploi Ile de France - 75 - 75 - PARIS 09
Mission générale: Assurer le bon déroulement des placements des étudiants en alternance. Activités : Rattaché(e) au service administratif et en lie...
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Michael Page - 75 - Paris (Dept.)
Vos missions : * Rédaction de propositions et synthèses sur les différents sujets intéressant les professionnels de santé libéraux et leurs organisa...
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- 92 - Hauts de Seine
Envie de travailler et de développer vos compétences dans la gestion de la formation ? Accompagner les grandes sociétés dans leurs projets de transfor...
Voir l'offreChargé de Mission Développement Enseignement Supérieur et Recherche F/H
Saint Quentin en Yvelines - 78 - 78 - Trappes
RESPONSABILITÉS : Saint-Quentin en Yvelines, deuxième pôle économique de l'ouest parisien, Territoire de Paris-Saclay, fort de ses 20 000 étudiants ...
Voir l'offreChargé de mission "engagement étudiant" H/F
Direction des Etudes et de la Vie Etudiante - DEVE - 94 - 94 - Créteil
RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Etudes et de la Vie Etudiante (DEVE), vous aurez pour mission de: • Développer l'information, la sens...
Voir l'offreChargé de Mission Relations Entreprises et Taxe Apprentissage H/F
- 92 - 92 - PUTEAUX
Page Education intervient sur différents types de structures dans le secteur de l'éducation et de la formation, comme des écoles supérieures d'enseign...
Voir l'offreResponsable AO et Offres Intra - Organisme de Formation H/F
- 75
Nous accompagnons un acteur clé la formation continue: formation présentielle et Digital Learning.Vos missions s'articulent autour de 4 axes : Réponse...
Voir l'offreChargée/Chargé de mission (H/F)
ARCOM - 75 - 75 - Paris 12e Arrondissement
RESPONSABILITÉS : Le chargé de mission devra : -En collaboration avec les autres chargés de mission de la direction, conduire des études et mener d...
Voir l'offreResponsable des partenariats H/F
CY CERGY PARIS UNIVERSITE - 95 - 95 - Cergy
RESPONSABILITÉS : Mise en place et suivi des partenariats • Suivi des partenariats mis en œuvre dans le cadre du PUI CY Transfer (notamment la mise...
Voir l'offreAssistant.e formation H/F
EDVANCE - 92 - 92 - MONTROUGE
Nous recherchons notre futur.e Assistant.e Administratif et Formation H/F Poste en CDI à pourvoir sur Montrouge (92) Ce que nous pouvons accomplir e...
Voir l'offreChargé de programmes F/H (H/F)
- 75
Sous la responsabilité du chef de service ou du responsable de programmes, le chargé de programmes (H/F) assure la maitrise d'ouvrage des programmes d...
Voir l'offreChargé(e) D'affaires Cfa H/f
- 93 - 93 - BOBIGNY
LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses cli...
Voir l'offreChef de projet préparation de mission f/h (H/F)
- 92 - 92 - LE PLESSIS ROBINSON
MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins o...
Voir l'offreChargé de mission (H/F)
- 92 - 92 - LEVALLOIS PERRET
Description du poste : Principales missions***Cartographier les processus opérationnels de chaque réseau distributeur (Gresham Banque Privée, Intencia...
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