Gestion administrative

Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée

36 offres d’emploi

Dès 4 000 €

Niveau minimum

CAP, BEP et équivalents

Niveau le plus demandé

Bac+5 et plus ou équivalents

Code ROME M1301

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Dirige une entreprise de 500 salariés et plus ou un établissement public dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, ...) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations fixées par les pouvoirs publics.
Peut gérer un établissement public spécifique (administratif, industriel et commercial, scientifique et technologique, ...).

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Gestion administrative

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un Master (diplôme d'école de commerce, d'ingénieur, Ecole Nationale d'Administration, ...) complété par une expérience professionnelle en management d'entreprise.
Son accès dans les établissements publics s'effectue par nomination des instances de l'Etat.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est exigée.

Les compétences recherchées

Développement commercial

Organiser l'activité commerciale export d'une entreprise
Elaborer une stratégie commerciale
Mettre en place des stratégies de vente

Stratégie de développement

Mettre en oeuvre une stratégie de développement d'entreprise
Conduire un projet de développement
Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
Elaborer une stratégie de développement d'activité
Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Concevoir et gérer un projet
Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire

Communication

Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
Prendre une décision et l'expliquer
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Maîtriser l'anglais commercial en contexte international

Savoir-être professionnels

Inspirer, donner du sens
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de persévérance
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative d'une activité

Gestion et contrôle

Définir la stratégie financière d'une structure

Action publique

Développer et gérer les relations internationales
Piloter un dispositif d'action publique

Protection des personnes et de l'environnement

Définir et déployer une politique de développement durable

Droit, contentieux et négociation

Négocier des contrats avec des fournisseurs

Gestion des Ressources Humaines

Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Gérer les ressources humaines

Management

Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Animer, coordonner une équipe
Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs
Planifier la gestion des locaux et des équipements
Encourager l'innovation au sein des équipes

Data et Nouvelles technologies

Analyser, exploiter, structurer des données
Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies

Communication, Multimédia

Mettre en oeuvre des actions de communication
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services

Prévention des risques

Gérer une situation de crise
Superviser les opérations quotidiennes

Contexte de travail

Structure

Association

Répartition des offres d’emploi

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 64%

Contrat à durée indéterminée 34%

Contrat à durée déterminée 2%

Arthur

Coach métier emploi

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