Responsable formation professionnelle en entreprise
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Définit la politique formation de l'entreprise en fonction des orientations stratégiques
Identifie les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers
Conçoit et met en œuvre le plan de formation annuel de l'entreprise
Négocie et gère les contrats avec les organismes de formation
Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées
Gère le budget alloué à la formation professionnelle
Assure la veille réglementaire et pédagogique pour adapter les programmes de formation
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Concevoir des référentiels de formations
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser des sessions de formation continue
- Assurer le suivi des parcours de formation des employés
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Gérer les relations avec les prestataires de formation externe
- Faciliter des ateliers de développement professionnel
Développement économique
- Conduire une démarche de négociation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Adapter les méthodes de travail à de nouvelles technologies
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Contexte de travail
Publics spécifiques
- Salariés
Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structure
- Organisme de formation
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
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Le CHI Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est en direction commune avec le CHI Meulan-Les Mureaux et le CH de Mantes-la-Jolie. L'équipe de la Direct...
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Voir l'offreDirecteur talent management f/h groupe international (CDI) (H/F)
RELIEF RH - 75 - Paris
DIRECTEUR TALENT MANAGEMENT f/h Groupe International Directement rattaché au Président (CEO) et membre du Comité Exécutif (Comex), vous définissez et...
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Voir l'offreresponsable adjoint service social municipal H/F - EC22135
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responsable adjoint service social municipal H/F - EC22135 La commune nouvelle de Saint-Denis, 2ème ville d’Ile-de-France et ville la plus peuplée du ...
Voir l'offreresponsable unité ingénierie formation H/F - EC20937
Ville de BOULOGNE BILLANCOURT - 92 - 92 - Boulogne-Billancourt
responsable unité ingénierie formation H/F - EC20937 Sous l'autorité du Responsable du service développement des compétences, vous êtes chargé d'ident...
Voir l'offreresponsable adjoint, service citoyennete population H/F - EC22486
Ville de VILLENEUVE LE ROI - 94 - 94 - Villeneuve-le-Roi
responsable adjoint, service citoyennete population H/F - EC22486 Ce poste d’adjoint au sein du service citoyenneté et population joue un rôle central...
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