Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Développe et met en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion
Assure le suivi des indicateurs de diversité et propose des améliorations
Organise des formations et sensibilisation sur le handicap et la diversité
Collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques inclusives
Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion
Participe à des réseaux externes pour échanger sur les pratiques de diversité
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Management, Social, Soin
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Organiser des campagnes de sensibilisation interne
- Animer des réunions d'équipe
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets
- Mettre en place une politique de diversité
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Recruter et intégrer une personne
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés
- Evaluer régulièrement les processus de recrutement
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Concevoir des supports de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser des formations internes
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
- Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
- Conseiller sur l'aménagement des postes de travail
Développement économique
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Concevoir et gérer un projet
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Promouvoir une proposition, un projet
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Sensibiliser les chargés de recrutement et les managers à l'inclusion et la diversité
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Participer à des conférences et des formations pour rester à jour
- Assurer une veille réglementaire et législative
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Salariés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 29 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé de Mission RH H/F (H/F)
CRESCENDO LYON - 91 - 91 - WISSOUS
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COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN - 92 - 92 - Courbevoie
Pourquoi a-t-on besoin de vous? La Direction RH de Gypse Isolation France recherche son(sa) futur(e) alternant(e) pour la rentrée 2026. Rattaché(e) a...
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COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN - 92 - 92 - Courbevoie
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous recherchons pour la direction RH Technologie et Performance Industrielle (TIP) de Saint-Gobain un(e) alternant(e)...
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NOUVEAUX COLLEGUES - 92 - 92 - COURBEVOIE
Entreprise Handi-Engagée : A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi Le groupement d'employeurs Nouveaux Collègues co...
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NEXITY - 93 - 93 - Saint-Ouen-sur-Seine
Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour...
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COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN - 93 - 93 - Aubervilliers
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Développement RH : Vous contribuerez aux projets transverses de l'équipe en participant à différents groupes de trava...
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GHU PARIS PSYCHIATRIE & NEUROSCIENCES - 75 - 75 - PARIS 14
Grade / Adjoint des cadres hospitaliers - Catégorie B CV + Lettre de motivation VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE ...
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LA PLATEFORME - 75 - 75 - PARIS 19
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein d'un service Ressources Humaines composé de 6 Responsables RH, nous recherchons un.e alternant.e pour intégrer...
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- 91 - 91 - Massy
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plu...
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- 94 - 94 - Arcueil
Vous recherchez une alternance et souhaitez intégrer un groupe où la qualité, l'intégrité et l'innovation sont au cœur de toutes les actions. Un group...
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- 94 - 94 - Créteil
Missions principales : 1. Promouvoir la politique handicap au travers d'actions de communication :o Participer à l'organisation d'événements et d'act...
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Kangourou Kids - 94 - 94 - Vincennes
RESPONSABILITÉS : Afin d'accompagner le développement de notre agence Kangourou Kids à Vincennes, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Hum...
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- 94 - 94 - Créteil
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, société de référence dans le secteur...
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- 94 - 94 - Ivry-sur-Seine
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- 92 - Hauts-de-Seine
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BAYARD SA - 92 - 92 - Malakoff
RESPONSABILITÉS : CDD de 6 mois Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la directrice des politiques sociales et ve...
Voir l'offreDirecteur Adjoint - Etablissements d'Hébergement Médicalisés Handicap (H/F)
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L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre reche...
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- 92 - 92 - Puteaux
Mission Générale :  Participer au fonctionnement quotidien du service RH en lien avec les Directions Régionales et les Gestionnaire RH (périmètre...
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- 92 - Hauts-de-Seine
Chez MBDA, nous nous engageons à créer un environnement où la diversité culturelle et l'esprit de collaboration sont encouragés, où les opinions et le...
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- 93 - 93 - Lilas
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Promouvoir l’égalité et lutter contre les discriminations dans une ville dynamique. DESCRIPTION DES MISSIONS En tant...
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- 92 - 92 - Neuilly-sur-Seine
En tant que leader mondial sur le marché du recrutement spécialisés et de l'intérim, nous offrons des opportunités sur-mesure, bâtissons des relations...
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