Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Identifie et évalue les compétences des salariés
Met en œuvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l'entreprise et au salarié
Conçoit et met en œuvre des plans de formation personnalisés
Accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines
Assure une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de RH
Secteur d’activité
Comment y accéder
Des certifications professionnelles en coaching ou en gestion des talents peuvent être des atouts supplémentaires.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Coacher des salariés
- Réaliser un bilan de compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Définir des besoins en développement des compétences
- Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Recruter et intégrer une personne
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
- Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Définir des stratégies de recherche de talents
- Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Suivre l'évolution des compétences des employés
- Superviser les programmes de mentorat
- Proposer des solutions pour améliorer l'attraction de talents
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Préparer un entretien
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
- Développer des stratégies de communication interne
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Créer une relation de confiance
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Développement économique
- Développer des partenariats avec des organismes de formation
- Analyser les tendances du marché du travail
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Demandeurs d'emploi
- Salariés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
Structure
- Organisme de formation
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 333 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Apprenti.e Chargé.e des ressources humaines (F/H) (H/F)
COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN - 33 - 33 - Saint-Jean-d'Illac
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux innovants, en apportant des sol...
Voir l'offreChargé de recrutement F/H
SYNERGIE - 37 - 37 - Tours
Société spécialisée dans l'industrie de fabrication de puces électroniques.Correspondant(e) RH F/H - Semaine Nuit Nous recherchons un(e) Correspondan...
Voir l'offreChargée RH et paie (h/f)
ADECCO - 82 - 82 - CASTELSARRASIN
Adecco recrute pour son client, une entreprise industrielle un Assistant RH & Paie H/F dans le cadre d'un CDD. Votre rôle sera d'assurer la gestion ...
Voir l'offreUne Conseillère ou un Conseiller Contrat de Réussite (H/F)
MAIRIE DE CHAMPIGNY-SUR-MARNE - 94 - 94 - CHAMPIGNY SUR MARNE
La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Une Conseillère ou un Conseiller Contrat de Réussite Cadre d'emplois des animateurs ouverts aux titulaires et...
Voir l'offreChargé(e) des ressources humaines et missions transversales (H/F)
CENTRE INFORMATIQUE NATIONAL DE L'ENSEIG - 34 - 34 - MONTPELLIER
Le Centre Informatique National de l'Enseignement Supérieur (CINES) est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du Min...
Voir l'offreCoordonateur Expert RH Rémunération (H/F)
DEPARTEMENT DE L HERAULT - 34 - 34 - Montpellier
A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultai...
Voir l'offreChargé(e) d'amissions et d'accompagnement des parcours (H/F)
ISPN - 14 - 14 - CAEN
Dans le cadre du développement de notre centre de formation, nous recrutons un(e) chargé(e) d'admissions et d'accompagnement des parcours. Vous aurez ...
Voir l'offreCOORDINATEUR TERRAIN NUIT (H/F)
SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE - 31 - 31 - Toulouse
"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Etes-vous prêt à devenir le Super-Héros de la nuit dans les Ressources Humaines ...
Voir l'offreDirecteur des Ressources Humaines H/F
DELABIE - 80 - 80 - FRIVILLE-ESCARBOTIN
Votre prise de fonction commencera par un parcours d'intégration d'environ 2 mois. 1. Mettre en place et piloter la stratégie RH - Co-construire avec...
Voir l'offreResponsable de filière H/F- CDI (H/F)
SKILL AND YOU - 92 - 92 - Levallois-Perret
Dans le cadre de sa stratégie de croissance et de transformation, l'organisation structure ses activités autour de filières de formation dédiées. Chaq...
Voir l'offreResponsable de filière H/F- CDI (H/F)
SKILL AND YOU - 59 - 59 - Anzin
Dans le cadre de sa stratégie de croissance et de transformation, l'organisation structure ses activités autour de filières de formation dédiées. Chaq...
Voir l'offreConsultant/ Consultante en Développement de Carrières (H/F)
TRANSFER - 33 - Gironde
Accompagnement vers et dans l'emploi de publics en situations précaires à partir de stratégies de médiation active à l'emploi. Vous êtes convaincu qu...
Voir l'offreCHARGE DE GESTION DES CARRIERES (H/F)
COMMUNAUTE URBAINE D'ALENCON - 61 - 61 - ALENCON
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 28 mai 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur...
Voir l'offreConseiller en Evolution Professionnelle - Montreuil (93) (H/F)
TINGARI - 93 - 93 - Montreuil
Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) H/F - Montreuil (93) CDD 6 mois renouvelable - 30 245 € brut annuel Notre mission passionnante Parc...
Voir l'offreChargé(e) de projets en ressources humaines (H/F)
MAIRIE SAINT DENIS LES BOURG - 01 - 01 - ST DENIS LES BOURG
Nous recrutons un(e) chargé(e) de projets RH. Au sein du pôle Finances - Ressources humaines (3 agents), sous la hiérarchie de la responsable de pôle...
Voir l'offreChargé du développement des ressources humaines (H/F)
GROUPE PARTNAIRE - 44 - 44 - ST NAZAIRE
PARTNAIRE recrute Un Chargé de Ressources Humaines Confirmé (H/F) pour l'un de nos clients. Localisation : Secteur Saint-Nazaire / Montoir-de-Bretag...
Voir l'offreChargé de Mission RH (h/f)
ADECCO - 67 - 67 - Entzheim
CDD - Chargé(e) de missions RH H/F - Entzheim (67) Un poste RH opérationnel, concret, au cœur des sujets recrutement et développement des compétences,...
Voir l'offreGestionnaire RH (H/F)
SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS - 72 - 72 - COULAINES
Le ou la gestionnaire carrières sera affecté(e) au bureau carrière du service des ressources humaines, rattaché au Groupement Ressources Humaines et F...
Voir l'offreCHARGE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
STEF TSA ORLEANS NORD - 45 - 45 - BOISSEAUX
STEF recrute, pour sa Business Unit Tempéré Sec Alimentaire, un(e) Chargé(e) RH (H/F) pour son site basé à Orleans-Nord (Boisseaux, dpt 45), plateform...
Voir l'offreChargé des Ressources Humaines en Alternance (H/F)
POINT P BRETAGNE - 35 - 35 - Rennes
Construis ton avenir avec POINT.P ! Chaque année, en Bretagne, nous accueillons une cinquantaine d'alternants. Pourquoi pas toi ? Rejoins une équipe d...
Voir l'offreChargé(e) RH & Administration (Restauration) (H/F)
RESTAURANT SUSHI CLUB - 77 - 77 - Noisiel
Dans le cadre du développement de notre groupe de restauration, nous recherchons un(e) chargé(e) RH & administratif(ve) pour assurer la gestion des éq...
Voir l'offreCoach Business - Accompagnement dirigeants TPE / PME (H/F)
ELPHYC - 33 - 33 - Bordeaux
Lynx RH Bordeaux Tertiaire, cabinet de recrutement CDI, CDD et intérim, accompagne son client, spécialiste reconnu de l'accompagnement de dirigeants d...
Voir l'offreCharge de recrutement et RH ( h/f)
ADECCO - 31 - 31 - Labège
Adecco Tertiaire , recherche pour l'un de ses clients , un(e) Chargé(e) de recrutement spécialisé(e) IT pour une mission de 3 à 4 mois basée à Labège...
Voir l'offreALTERNANT - Ressources Humaines (H/F)
COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN - 54 - 54 - Pont-à-Mousson
Pourquoi a-t-on besoin de vous? A la recherche d'une opportunité pour la rentrée de septembre 2026 ? Vous avez envie de grandir au sein d'une entrepri...
Voir l'offre
