Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Identifie et évalue les compétences des salariés
Met en œuvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l'entreprise et au salarié
Conçoit et met en œuvre des plans de formation personnalisés
Accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines
Assure une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de RH
Secteur d’activité
Comment y accéder
Des certifications professionnelles en coaching ou en gestion des talents peuvent être des atouts supplémentaires.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Coacher des salariés
- Réaliser un bilan de compétences
- Conseiller, accompagner une personne
- Définir des besoins en développement des compétences
- Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Recruter et intégrer une personne
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
- Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Définir des stratégies de recherche de talents
- Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Suivre l'évolution des compétences des employés
- Superviser les programmes de mentorat
- Proposer des solutions pour améliorer l'attraction de talents
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Préparer un entretien
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
- Développer des stratégies de communication interne
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Créer une relation de confiance
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Développement économique
- Développer des partenariats avec des organismes de formation
- Analyser les tendances du marché du travail
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Demandeurs d'emploi
- Salariés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
Structure
- Organisme de formation
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 242 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé(e) des ressources humaines (H/F)
- 86 - 86 - CHAUVIGNY
. L'entreprise Apilco est mondialement connue pour sa porcelaine dure et fonctionnelle dont le design toujours dans l'air du temps et sa résistance au...
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PONTOON - 16 - 16 - ANGOULEME
Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherc...
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Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Généraliste RH (H/F) en intérim, temps plein, à Fleury-Mérogis (91700), dès le 18/05/2026, en horaires de...
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GUINAULT - 45 - 45 - ST CYR EN VAL
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons en CDI : CHARGE DE MISSIONS RH (H/F) CONTEXTE : Dans un contexte de développement soutenu, la fonc...
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LIDL - 92 - 92 - CHATENAY MALABRY
Travailler chez LIDL, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performan...
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À propos de nous BAIFENBAI (SAS Hong Hao) est un distributeur alimentaire basé à Toulouse, spécialisé dans les produits importés d'Asie, en forte croi...
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Dans le cadre d'un départ, Altopictus recherche activement un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son siège social situé à Bayonne (64). Sous la...
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COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN - 92 - 92 - Courbevoie
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous proposons une alternance de 2 ans en tant que Chargé(e) de missions Développement RH, à compter de septembre 2026...
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SIDEL PACKING SOLUTIONS - 21 - 21 - CORCELLES LES CITEAUX
"Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le samedi 28 mars de 9h à 13h à la Maison des Entreprises pour le Forum de l'Industrie, muni de plus...
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- 97 - 974 - SALAZIE
Le chargé de Ressources Humaines (H/F) a vocation à assister la direction dans le pilotage des ressources humaines et son suivi....
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TIM GIF - 91 - 91 - GRIGNY
Prenez part à une aventure passionnante dans le secteur des ressources humaines en tant que Gestionnaire . Au sein de cet établissement dynamique, vo...
Voir l'offreResponsable Développement RH H/F - CDD (H/F)
NEXITY - 93 - 93 - Saint-Ouen-sur-Seine
Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos p...
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Dans le cadre du remplacement d'un salarié, vous intégrez une société dans le secteur hôtelier qui compte 200 salariés, dont 30 collaborateurs à Paris...
Voir l'offreAdjoint-e Responsable Bureau des Consultations et Hospitalisation (H/F)
CHRU ORLEANS - HOPITAL DE LA SOURCE - 45 - 45 - ORLEANS
Catégorie : A Grade : ADJOINT DES CADRES Taux : 100% Cadre à contacter : NADEGE MUTEZ-MARGUERY Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital en pleine un...
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Notre agence Adéquat du Mans recrute pour un de ses clients un profil de chef d'équipe (F/H) Missions : - Organiser l'activité d'une ou plusieurs éq...
Voir l'offreChargé de missions RH H/F (H/F)
PONTOON - 76 - 76 - ISNEAUVILLE
Qui sommes-nous ? Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) cherc...
Voir l'offreCoach Business - Accompagnement dirigeants TPE / PME (H/F)
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Lynx RH Bordeaux Tertiaire, cabinet de recrutement CDI, CDD et intérim, accompagne son client, spécialiste reconnu de l'accompagnement de dirigeants d...
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COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN - 92 - 92 - Courbevoie
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez découvrir de manière concrète et opérationnelle le fonctionnement d'une Direction RH et participer à la...
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POINT P BRETAGNE - 35 - 35 - Rennes
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Construis ton avenir avec POINT.P ! Chaque année, en Bretagne, nous accueillons une cinquantaine d'alternants. Pourqu...
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AubAnnA - 35 - 35 - CESSON SEVIGNE
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ADECCO FRANCE - 78 - 78 - Vélizy-Villacoublay
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et diri...
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AKKION RECRUITMENT - 60 - 60 - VERNEUIL-EN-HALATTE
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client INERIS,...
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Dans le cadre du développement de nos activités d'accompagnement, vous accompagnerez des salarié.es et demandeur.es d'emploi dans leurs transitions pr...
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GROUPE RANDSTAD FRANCE - 37 - 37 - Sorigny
Être responsable de compte/ Senior Specialist Talent Management chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, ...
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