Commercial itinérant / Commerciale itinérante en entreprise de commerce de gros
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Développe et entretient des relations avec les clients et les fournisseurs
Identifie les besoins spécifiques des clients et propose des solutions adaptées
Négocie les contrats et les termes de vente pour maximiser les résultats de l’entreprise
Assure le suivi des clients pour répondre efficacement à leurs besoins
Réalise le reporting régulier de son activité
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Développement économique
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Développer et fidéliser la relation client
- Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
- Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
- Analyser les besoins spécifiques des clients
- Fournir un service de qualité
- Effectuer un suivi du contrat et veiller au maintien de la satisfaction du client
- Analyser les retours clients
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre à jour les informations client dans le système informatique
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Organiser et participer à différents évènements
Management, Social, Soin
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Gérer des réclamations et litiges
- Mettre en œuvre les pratiques commerciales de l'entreprise
- Appliquer les contrats commerciaux en respectant les normes légales
- Gérer un planning
- Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle
- Piloter le chiffre d'affaires et la marge commerciale
- Réaliser le reporting de son activité
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
Contexte de travail
Lieu et déplacement
- Zone régionale
- Zone internationale
- Zone nationale
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- En contact avec du public
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Clientèle de professionnels
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
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