Conseil, orientation et formation

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

128 offres d’emploi

Dès 1 802 €

Niveau minimum

Bac ou équivalent

Niveau le plus demandé

Bac+2 ou équivalents

Code ROME K1801

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle.
Accompagne les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation
Pose un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées
Propose des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagne les parcours
Oriente vers les ressources et les services appropriés et met en relation avec les différents acteurs de l'insertion
Participe à des actions de sensibilisation et anime des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Conseil, orientation et formation

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle.
Les formations universitaires dans les domaines de l'éducation, de la psychologie ou du travail social sont couramment requises.

Les compétences recherchées

Développement commercial

Collecter et analyser des informations sur les partenaires
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Stratégie de développement

Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Concevoir et gérer un projet

Relation client

Accueillir, orienter, renseigner un public
Analyser les besoins des membres

Conseil, Transmission

Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Définir des besoins en développement des compétences
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Poser les bases d'un diagnostic partagé
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle

Gestion des Ressources Humaines

Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Réaliser des opérations de sourcing
Rédiger une annonce d'emploi
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Sélectionner des candidats pour un poste
Assurer une formation continue pour le personnel

Management

Définir des modalités de collaboration
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV

Soin

Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Développement des compétences

Prospecter des employeurs
Actualiser régulièrement ses connaissances
Evaluer le résultat de ses actions
Organiser et développer son réseau professionnel
Argumenter en faveur de plans de carrière adaptés

Communication

Animer un atelier à thème
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Travailler, interagir à distance
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Travailler en groupe, en réseau
Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers

Organisation

Réaliser une veille documentaire
Utiliser les outils numériques
Collecter et analyser des données, des informations
Structurer, synthétiser des informations
Gérer une situation conflictuelle

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Avoir l'esprit d'équipe
Etre ouvert aux changements
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Avoir le sens du service

Communication, Multimédia

Créer, organiser ou coordonner un évènement
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Data et Nouvelles technologies

Utiliser des logiciels spécifiques
Mettre à jour un dossier, une base de données
Analyser une situation et produire un diagnostic
Réaliser un diagnostic approfondi

Droit, contentieux et négociation

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion

Contexte de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
En contact avec du public
Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Structure

Association
Collectivités territoriales
Organisme de formation
Entreprises et milieux professionnels
Organisme public
Economie Sociale et Solidaire

Statut emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public

Publics spécifiques

Partenaires Publics et Privés

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée déterminée 57%

Contrat à durée indéterminée 28%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 15%

Arthur

Coach métier emploi

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