Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Met en place des solutions de recrutement adaptées en identifiant les candidats adéquats pour le poste visé
Assure les suivis administratif et juridique des contrats de travail conformément aux lois en vigueur
Développe et entretient des relations professionnelles avec les entreprises et les intérimaires
Analyse les besoins en main d'œuvre et répond aux appels d'offres dans le domaine du travail temporaire
Organise des événements de recrutement et de networking pour satisfaire les attentes des entreprises
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Recevoir et écouter les candidats pour comprendre leur parcours professionnel et leurs attentes
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Rédiger une annonce d'emploi
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Optimiser les processus de recrutement
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines
- Optimiser les processus de recrutement pour améliorer l'efficacité
- Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Evaluer les compétences professionnelles lors d'entretiens
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Utiliser des logiciels de gestion de données
- Développer des stratégies de recrutement innovantes
Développement économique
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Surveiller et rapporter sur les indicateurs clés de performance RH
- Développer et fidéliser la relation client
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Mener des enquêtes de satisfaction client
- Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
- Maintenir des relations professionnelles avec les clients
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
- Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Utiliser les outils numériques
- Collecter et analyser des données, des informations
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Evaluer le résultat de ses actions
- Construire un réseau professionnel solide pour l'accès au marché
- Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
- Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence)
- Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle
- Créer une relation de confiance
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Assurer la conformité avec les réglementations du travail
- Gérer les contrats de travail temporaire
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'emploi
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Demandeurs d'emploi
- Salariés
- Clientèle de professionnels
Statut emploi
- Fonctionnaire
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Contrat intermittent
- Contrat travail saisonnier
- Intérim
- Alternance
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 15 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chef de parc H/F
ADEQUAT INTERIM - 77 - 77 - Gretz-Armainvilliers
L'agence ADEQUAT de Pontoise, recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur dans les domaines de la Location de matériels Travaux Publics, un C...
Voir l'offreFranchisé ALM Intérim H-F (H/F)
Rupella Consulting - 75 - 75 - Paris 1er Arrondissement
Les fondateurs du réseau ALM Intérim ont d’abord été franchisés avant de devenir franchiseurs, leur permettant de connaître les enjeux quotidiens auxq...
Voir l'offreChargé de recrutement en implant (H/F)
service rh - 77 - 77 - Moissy-Cramayel
Actual Group recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en Implanté(e) H/F en CDI. Implanté(e) directement chez notre client, un acteur majeur dans le ...
Voir l'offreChargé de recrutement en implant (H/F)
service rh - 77 - 77 - Moissy-Cramayel
Actual Group recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en Implanté(e) H/F en CDI. Implanté(e) directement chez notre client, un acteur majeur dans le ...
Voir l'offreResponsable de Secteur (H/F) CDI Temps Plein
- 78 - 78 - Versailles
Ce poste correspond à un premier niveau d'encadrement et a pour rôle principal de coordonner le travail entre les bénéficiaires, les intervenants et l...
Voir l'offreResponsable de Secteur (H/F) CDI Temps Plein
- 78 - 78 - Versailles
Ce poste correspond à un premier niveau d'encadrement et a pour rôle principal de coordonner le travail entre les bénéficiaires, les intervenants et l...
Voir l'offreResponsable de Secteur (H/F) CDI Temps Plein
- 78 - 78 - Houilles
Ce poste correspond à un premier niveau d'encadrement et a pour rôle principal de coordonner le travail entre les bénéficiaires, les intervenants et l...
Voir l'offreNous recherchons 1 ngociateur(trice) salari en CDI (H/F)
- 78 - 78 - Celle-Saint-Cloud
Vous serez en charge de développer et animer des contacts qualifiés : prospection physique et téléphonique, et création d'un réseau d'informateurs Vou...
Voir l'offreDEVENEZ CDI INTÉRIMAIRE H/F
- 95 - 95 - Mareil-en-France
Pourquoi rejoindre notre équipe ? Stabilité et sécurité : Le CDI intérimaire vous offre un contrat à durée indéterminée, tout en bénéficiant de missio...
Voir l'offreCDI MI TEMPS AS (F/H) (H/F)
- 95 - 95 - Mareil-en-France
Notre client est situé à DIEMERINGEN et propose des services de soins à domicile de qualité. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vo...
Voir l'offreCDI INTÉRIMAIRE : OPÉRATEUR (F/H) (H/F)
- 95 - 95 - Belloy-en-France
Nous recherchons pour le compte de notre client, un opérateur (f/h) Mission contrat semaine en semaine renouvelableAu sein de l'atelier, vous êtes pol...
Voir l'offreCHARGÉ DE GESTION ET D'ACCOMPAGNEMENT - H/F
ID'EES INTERIM - Recrutement interne - 92 - 92 - Bagneux
Description : Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un.e CHARGÉ.E DE GESTION ET D’ACCOMPAGNEMENT (H/F) en CDD. Dans ce cadre, ...
Voir l'offreResponsable de Secteur (H/F) CDI Temps Plein
- 95 - 95 - Mareil-en-France
Ce poste correspond à un premier niveau d'encadrement et a pour rôle principal de coordonner le travail entre les bénéficiaires, les intervenants et l...
Voir l'offreGestionnaire contrat de travail F/H (H/F)
- 95 - 95 - Belloy-en-France
EDF Production Électrique Insulaire (PEI), filiale à 100 % d'EDF SA, construit et exploite des moyens de production dans les départements et régions d...
Voir l'offreAlternant - Responsable de secteur F/H (H/F)
- 92 - 92 - Plessis-Robinson
Découvrez le job que vous voulez !Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vous avez...
Voir l'offre
