Chargé / Chargée de recrutement
Moyen recrutement
Moyen recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
Peut coordonner une équipe ou diriger un service.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en gestion complété par une expérience professionnelle dans le secteur de la formation continue.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Coacher des salariés
- Concevoir des référentiels de formations
- Conseiller des entreprises
- Coacher des particuliers
- Conseiller des responsables de service
- Mettre en place des actions de reclassement
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Gérer les carrières
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Organiser un recrutement
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise
- Etablir une grille de rémunération
- Réaliser des opérations de sourcing
- Organiser une bourse de l'emploi interne
- Mettre en place une politique de diversité
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Recruter et intégrer une personne
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Veiller à maintenir un climat social favorable
- Gérer les ressources humaines
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
- Développer des stratégies innovantes de recherche de talents
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Préconiser des mesures salariales, promotionnelles
- Animer, coordonner une équipe
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Innover dans les approches de gestion des talents
- Prévenir les risques psychosociaux
Développement économique
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Elaborer des stratégies de marque employeur
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Contrôler des résultats comptables et financiers
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Réaliser un suivi de la masse salariale
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Etablir des rapports de performance des recrutements
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Négocier des contrats de travail
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Analyser et prévenir les risques
- Déterminer des mesures correctives
- Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Réaliser des analyses statistiques pour identifier les tendances de qualité
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Contrôler la conformité des données
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Utiliser l'anglais en contexte professionnel
- Gérer les relations avec les écoles et universités
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 322 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé(e) de sourcing et de formation (H/F)
ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE.. - 77 - 77 - NOISIEL
Le ou la Chargé(e) de Sourcing et de formation a pour mission d'assurer les activités liées à la recherche et à la présélection de candidats, tout en ...
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ADEQUAT INTERIM - 77 - 77 - Meaux
Nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement F/H pour intégrer notre agence de Meaux en CDI. Dans le cadre de notre accroissement d'activit...
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JDC AIRPORTS - 77 - 77 - Moussy-le-Neuf
Rejoignez une entreprise dynamique dans le domaine de l'aéroportuaire ! Depuis sa fondation en 2009, JDC Airports s'est imposée comme un leader dans ...
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CRIT INTERIM - 93 - 93 - Courneuve
Dans le cadre du renforcement de son équipe recrutement France, notre client recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner ses recrutement...
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SYNERGIE - 95 - 95 - Enghien-les-Bains
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, ...
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CRIT INTERIM - 93 - 93 - Rosny-sous-Bois
Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe, CRIT ROSNY recherche un(e) chargé(e) de recrutement. Vos missions sont les suivantes : - Recrutement : ...
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2NG SERVICES - 78 - 78 - LES MUREAUX
- Identifier les besoins en personnel et anticiper les recrutements nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise - Rédiger et publier les annonc...
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JJS DEVELOPPEMENT - 75 - 75 - Paris 15e Arrondissement
Participer à l'élaboration de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux et animer nos différentes plateformes (LinkedIn, Twitter, etc.) Cr...
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Un chargé d'admission en CFA H/F (Centre de Formation d'Apprentis) gère le parcours des candidats, de leur première information jusqu'à leur inscripti...
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USG PEOPLE FRANCE - 94 - 94 - Rungis
Les missions du poste Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l'agence, vous jouez un rôle clé entr...
Voir l'offreChargé / Chargée de recrutement
ICGL 1 - 95 - 95 - PONTOISE
Chargé(e) de Recrutement et Développement Commercial H/F - Pontoise (95) - 39h/semaine Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas ? Vous save...
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PROMAN - 93 - 93 - Courneuve
Offre d'emploi publiée pour le compte de notre client Le poste : Nous recrutons pour notre client ARABELLE SOLUTIONS un(e) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT H/...
Voir l'offreResponsable de recrutement et admissions (H/F)
DEVEL'CO ALTERNANCE - 93 - 93 - NOISY LE SEC
Vous êtes responsable du développement et du suivi du recrutement des futurs apprentis, de leur premier contact jusqu'à leur admission au sein du CFA....
Voir l'offreChef d'équipe entretien (EV) (H/F)
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CHEF D 'EQUIPE ENTRETIEN ESPACES VERTS Dans le carde de contrats pluriannuels, et afin de renforcer nos équipes en place, nous sommes à la recherche d...
Voir l'offreCONSEILLER RECRUTEMENT PLACEMENT H/F
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Description de l'entreprise Let's SOCOTEC ! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2026 en France (catégorie >2500 salariés) ! Rejoindr...
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Le poste : Notre agence PROMAN situé à PARIS 75008 Recherche dans le cadre de son développement son/sa Consultant(e) recrutement h/f Vos missions : Ge...
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CAPEFRONT CONSULTING - 92 - 92 - LEVALLOIS PERRET
Chez Capefront Énergies, nous construisons les énergies de demain avec les talents d'aujourd'hui. Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutemen...
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I-INTERIM - 75 - 75 - PARIS
URGENT - Paris Nation Lieu de travail : Paris 11e - Nation Et si l'intelligence artificielle vous permettait de remettre l'humain au cœur du recrute...
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LHH RECRUITMENT SOLUTIONS - 92 - 92 - Plessis-Robinson
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s , cadres et diri...
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DYNAMIS - INTERIM - 92 - 92 - ISSY LES MOULINEAUX
Rattaché.é au Responsable du Développement des Talents, vous prenez en charge l'ensemble du process de recrutement. Mission d'intérim de 3 mois dans ...
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ADEQUAT INTERIM - 75 - Paris
Notre agence Adéquat Paris Grands Comptes recrute un ou une Chargé de recrutement F/H pour une mission de 3 mois renouvelable située à Saint-Denis / C...
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INVIVOO - 92 - 92 - PUTEAUX
Créée en 2004, INVIVOO est le partenaire technologique et historique des institutions financières depuis plus de 20 ans. Nous mobilisons nos expertise...
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- 92 - 92 - CLICHY
Mission * Vous aimez dénicher des talents et les recruter ? Chassez et surfez sur les réseaux sociaux ! Alors devenez Chargée, chargé de recrutement ...
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