Ressources humaines
Chargé / Chargée de formation en entreprise
Code ROME
M1505
Faible recrutement
Code ROME
M1505
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes.
Identifie les besoins de formation au sein de l'entreprise
Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés
Organise et coordonne les sessions de formation
Évalue l'efficacité des formations dispensées
Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur
Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation
Identifie les besoins de formation au sein de l'entreprise
Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés
Organise et coordonne les sessions de formation
Évalue l'efficacité des formations dispensées
Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur
Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation
Secteur d’activité
Ce métier s’inscrit dans le secteur Ressources humaines
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education. Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
Conseil, Transmission
- Concevoir des référentiels de formations
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Assurer le suivi administratif des formations
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Proposer des solutions de formation innovantes
- Organiser des formations internes
Gestion des Ressources Humaines
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
Management
- Faciliter des ateliers de développement professionnel
- Suivre l'évolution des compétences des employés
Production, Construction, Qualité, Logistique
Qualité
- Concevoir un processus d'évaluation des formations
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Assurer la conformité réglementaire des formations
- Etablir des rapports détaillés sur les activités de formation
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Négocier avec des fournisseurs de contenu pédagogique
Gestion et contrôle
- Identifier les opportunités de subventions pour la formation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Organisation
- Incorporer des outils numériques dans l'enseignement
- Faciliter la communication entre les départements
Développement économique
Stratégie de développement
- Optimiser les coûts des actions de formation
- Développer des partenariats avec des organismes de formation
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
Lieu et déplacement
- Zone nationale
Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Structure
- Organisme de formation
Répartition des offres d’emploi
Contrat à durée indéterminée
67%
Contrat à durée déterminée
25%
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)
8%
Arthur
Coach métier emploi
“J'ai trouvé 3 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé de formation (H/F)
- 94 - 94 - IVRY SUR SEINE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Docaposte, le/la Chargé(e) de Formation contribue à la mise en œuvre du plan de développement des c...
Voir l'offrePublié le 03/09/2026
Chargé de formation H/F
CRIT INTERIM - 92 - 92 - Antony
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la recherche scientifique et technol...
Voir l'offrePublié le 17/09/2026
CPAM des Yvelines - Chargé / Chargée de formation en entreprise (H/F)
CPAM des Yvelines - 78 - 78 - Versailles
La CPAM des Yvelines recherche pour son service de la Formation Professionnelle situé à Versailles (78) : 1 Concepteur Animateur de formation (H/F) en...
Voir l'offrePublié le 03/09/2026
Arthur
Coach métier emploi
“Voici pour t’aider, les métiers similaires qui pourraient te plaire !“
Tous les métiers du secteur
