Ressources humaines

Chargé / Chargée de formation en entreprise

10 offres d’emploi
Dès 2 080 €
Niveau minimum
Bac+2 ou équivalents
Niveau le plus demandé
Bac+2 ou équivalents
Code ROME M1505
10 offres d’emploi
disponibles en
Île-de-France
  • Île-de-France
  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
Code ROME M1505
10 offres d’emploi
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Île-de-France
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  • France
Mascotte Faible recrutement Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier

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Les missions principales

Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes.
Identifie les besoins de formation au sein de l'entreprise
Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés
Organise et coordonne les sessions de formation
Évalue l'efficacité des formations dispensées
Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur
Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Ressources humaines

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education. Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.
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Les compétences recherchées

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Management, Social, Soin

Conseil, Transmission
  • Concevoir des référentiels de formations
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Coordonner les intervenants externes pour des formations
  • Assurer le suivi administratif des formations
  • Gérer les ressources matérielles pour les formations
  • Proposer des solutions de formation innovantes
  • Organiser des formations internes
Gestion des Ressources Humaines
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Construire un plan de développement professionnel continu
  • Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
Management
  • Faciliter des ateliers de développement professionnel
  • Suivre l'évolution des compétences des employés

Production, Construction, Qualité, Logistique

Qualité
  • Concevoir un processus d'évaluation des formations
  • Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
  • Evaluer l'efficacité des programmes de formation
  • Assurer la conformité réglementaire des formations
  • Etablir des rapports détaillés sur les activités de formation

Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire

Gestion administrative et comptable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
  • Négocier avec des fournisseurs de contenu pédagogique
Gestion et contrôle
  • Identifier les opportunités de subventions pour la formation

Coopération, Organisation et Développement de ses compétences

Savoir-être professionnels
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Organisation
  • Incorporer des outils numériques dans l'enseignement
  • Faciliter la communication entre les départements

Développement économique

Stratégie de développement
  • Optimiser les coûts des actions de formation
  • Développer des partenariats avec des organismes de formation
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Contexte de travail

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Conditions de travail et risques professionnels

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public
  • Station assise prolongée

Lieu et déplacement

  • Zone nationale

Publics spécifiques

  • Clientèle d'entreprises

Statut emploi

  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Structure

  • Organisme de formation

Répartition des offres d’emploi

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 49%
Contrat à durée indéterminée 26%
Contrat à durée déterminée 26%
Paul Avatar
Arthur
Coach métier emploi

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Publié le 17/03/2026

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Publié le 16/03/2026

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Publié le 04/03/2026

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Publié le 13/03/2026

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Publié le 23/02/2026

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Publié le 19/02/2026

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Publié le 19/02/2026

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Publié le 18/02/2026