Manager de proximité
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Supervise et coordonne le travail de l'équipe en vue de garantir sa performance
Fait le lien entre la direction et le personnel opérationnel
Assure la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe
Gère les plannings et les affectations du personnel pour répondre aux besoins du service
Résout les problèmes opérationnels et améliore continuellement les pratiques de travail
Veille au respect des normes de sécurité et de qualité au sein de l'équipe
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations
- Déterminer des mesures correctives
- Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques
- Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
- Assurer le respect des normes de qualité
- Former les équipes aux normes de qualité et de sécurité
- Analyser les retours d'expérience pour améliorer les processus
- Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité
- Communiquer clairement les objectifs de production
Développement économique
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
- Mener des enquêtes de satisfaction client
- Piloter une activité
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
- Vérifier la conformité des actions des membres de son équipe par rapport aux objectifs fixés
Management, Social, Soin
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Transmettre une méthodologie, un procédé
- Déléguer, responsabiliser
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
- Surveiller et évaluer la performance de l'équipe
- Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
- Gérer une équipe en télétravail ou en travail hybride
- Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe
- Apporter des feedbacks constructifs et appréciatifs
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Animer des temps de brief ou de debrief
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Adapter les méthodes d'analyse aux objectifs
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Gérer la communication interne et externe
- Trouver des solutions à l'aide de méthodes de résolution de problèmes
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
- Gérer un planning
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Prendre la parole en public
- Convaincre, négocier
- Promouvoir une proposition, un projet
- Prendre une décision et l'expliquer
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
- Participer à l’animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel
- Utiliser les outils numériques
- Organiser le partage et la capitalisation de l'information
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Gérer une situation conflictuelle
- Gérer une situation d'urgence
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Assurer une veille technologique et réglementaire active
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
- Réaliser un retour d'expériences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Polyactivité
- Travail en mode projet
Publics spécifiques
- Salariés
Structure
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
- Entreprises et milieux professionnels
Horaires et durée du travail
- Travail saisonnier
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 29 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Manager du Service Formalités Après Obsèques (H/F)
- 77 - 77 - FONTENAY TRESIGNY
Vous encadrez une équipe de 10 à 12 personnes au sein du Service Formalités Après Obsèques. Une expérience dans l'encadrement est indispensable et un...
Voir l'offreTeam manager (F/H)
EXPECTRA - 75 - 75 - Paris 7e Arrondissement
Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurerez le management des techniciens, vos missions consisteront à : Piloter le contrat de ma...
Voir l'offreResponsable de service - Bâtiment et Habitat (H/F)
SYMERIA - 93 - 93 - AUBERVILLIERS
Symeria, cabinet indépendant, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises industrielles dans le recrutement de leurs fonctions techniques et supp...
Voir l'offreService Delivery Manager (H/F)
AMG-IT - 75 - 75 - PARIS 02
Notre client basé à Paris recherche un.e Team Leader ayant minimum 8 ans d'expérience afin d'intégrer son équipe. Vous êtes bon.ne communicant.e, dyna...
Voir l'offreTeam Leader IT (H/F)
- 94 - 94 - ARCUEIL
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Team Leader IT pour renforcer notre équipe backend. Votre mission Comprendre, piloter et f...
Voir l'offreResponsable d'équipe production (H/F)
- 91 - 91 - Corbeil-Essonnes
Description du poste : Sous la responsabilité de votre responsable de services sociaux et/ou éducatifs, vous intégrez le service maraude. En tant que ...
Voir l'offreCHEF D'EQUIPE MECANIQUE (H/F)
- 75 - 75 - Paris 19e Arrondissement
Le Groupe TEAM COLIN c'est avant tout une expertise historique du monde de l'automobile de près d'une trentaine d'années ; et c'est tout naturellement...
Voir l'offreResponsable d'équipe (H/F)
- 93 - 93 - Bobigny
Un poste à fort enjeu managérial dans une enseigne leader de l'entretien automobile.Pas de compétence en mécanique ? Ce n'est pas un soucis... lisez l...
Voir l'offreDelivery Manager - Feature Team H/F
- 92 - 92 - Nanterre
Responsabilités Principales Gestion d'Équipe Superviser et motiver l'équipe de développement. Répartir les tâches, allouer les ressources et gérer l...
Voir l'offreTeam Leader IT (H/F)
- 75 - 75 - Paris 9e Arrondissement
Description du poste :***Job Description:***Votre futur job, si vous l'acceptez...***Au sein du pilier Airbus Protect MSS, vous êtes responsable devan...
Voir l'offreChef de secteur (H/F)
- 75 - 75 - Paris 9e Arrondissement
Description du poste : Notre histoire : Depuis plus de 80 ans , le Groupe NICOLLIN met l'humain et l'engagement au cœur de ses métiers. Grâce à une cr...
Voir l'offreManager de proximité bourrage (H/F)
- 78 - 78 - Versailles
Description du poste : LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et...
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- 95 - 95 - Roissy-en-France
Notre client est un acteur majeur des services informatiques, reconnu pour son expertise et son engagement auprès de ses partenaires. En tant qu'intég...
Voir l'offreChef d'équipe (H/F)
- 91 - 91 - Longjumeau
Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Logistique, vous aurez la responsabilité du pilotage et de l'organisation de la réception des produits. Vos ...
Voir l'offreResponsable d'équipe production (H/F)
- 77 - 77 - Mitry-Mory
Description du poste : 1Pact recrute pour le compte d'un de ses adhérents, un/une responsable d'équipe Plateforme Livraison en CDI. Rattaché(e) au Res...
Voir l'offreManager équipe support Mainframe - H/F
Externatic - 94 - 94 - Fontenay-sous-Bois
L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise et l'équipe Nous accompagnons une grande organisation financière nationale qui s’appuie sur une...
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- 92 - 92 - Puteaux
Rejoignez Groupama Supports et Services, GIE informatique du groupe Groupama, et participez activement à la transformation digitale du Groupe.Dans un ...
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- 92 - Hauts-de-Seine
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en...
Voir l'offreRed Team Leader (H/F) - Cybersecurity : Audit & Incident Response – CDI
- 92 - 92 - Nanterre
Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous som...
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- 75 - 75 - Paris 1er Arrondissement
Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu ...
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- 75 - Paris
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en...
Voir l'offreManager (H/F)
- 92 - Hauts-de-Seine
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en...
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- 92 - Hauts-de-Seine
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en...
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- 91 - 91 - Massy
Description du poste : Notre histoire : Depuis plus de 80 ans , le Groupe NICOLLIN met l'humain et l'engagement au cœur de ses métiers. Grâce à une cr...
Voir l'offre
