Gestionnaire paie
Moyen recrutement
Moyen recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables
Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires
Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature
Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions
Peut participer à l'optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Etablir un bulletin de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
- Effectuer les formalités d'embauche
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Développement économique
- Accueillir en face à face
- Ecouter activement les besoins spécifiques
- Respecter les délais de réponse et de traitement
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
- Proposer des améliorations pour les processus de paie
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
- Contrôler la conformité d'une opération
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
Management, Social, Soin
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Conseiller, accompagner une personne
- Former les collaborateurs aux procédures de paie
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son activité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Travailler, interagir à distance
- Travailler en groupe, en réseau
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Traiter des informations sensibles avec discrétion
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Publics spécifiques
- Salariés
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 467 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Gestionnaire de paie H/F
LHH RECRUITMENT SOLUTIONS - 77 - 77 - Saint-Pierre-lès-Nemours
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et ...
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SITE DE FONTAINEBLEAU - 77 - 77 - Nemours
-Assurer l'encadrement de l'équipe de Paie/Retraites/ARE de la DRH (4 personnes) : coordination du travail, méthodologie, conduite et animation de réu...
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CIORANE - 75 - 75 - PARIS
Nous recherchons plusieurs consultants HR Access confirmés pour intervenir auprès de grands comptes dans le cadre de projets d'évolution, de sécurisat...
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EG RETAIL (FRANCE) SAS - 95 - 95 - CERGY
Lieu : Cergy St Christophe (95) Type de contrat : CDD 2 mois (01/07/2026 au 31/08/2026) - temps plein Salaire : 1 912€ brut mensuel Entreprise : EG...
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ARES - 93 - 93 - PANTIN
Ce poste est fait pour vous si : - vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel - vous avez une grande capacité d'o...
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ADEQUAT INTERIM - 94 - 94 - Vincennes
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un (e) Assistant (e) de gestion dans le cadre d'une longue mission d'intérim Vos missions : * Gestion des...
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DSDEN78 - 78 - 78 - GUYANCOURT
La Direction académique des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Yvelines, basée sur Guyancourt, propose un CDD pour assurer les missi...
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- 92 - 92 - PUTEAUX
Description du poste : Intégré(e) à l'équipe en place composée de 10 personnes, et après une période de formation interne, vous prendrez en charge la ...
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ADECCO - 78 - 78 - Verrière
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine du médico-social un Chargé de Ressources Humaines H/F pour un poste en CDD basé à...
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ADECCO - 78 - 78 - Verrière
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine du médico-social un Chargé de Ressources Humaines H/F pour un poste en CDI basé à...
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TSO - 77 - 77 - CHELLES
TSO, filiale du Groupe NGE, est une entreprise spécialisée dans les travaux ferroviaires, forte de plus de 90 ans d'expertise. Présente en France et à...
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COMMUNE DE EVRY-COURCOURONNES - 91 - 91 - EVRY
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Gestion Statutaire, vous assurez : - L'établissement des paies des agents de la collectivité territoria...
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EPITECH PARTNERS - 92 - 92 - Levallois-Perret
Rôle & Mission : Dans le cadre de son développement, notre client issue du secteur de l'éducation et de la formation recrute un(e) Gestionnaire Paie ...
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EXPERTISE ET AUDIT LAFARGE - 75 - 75 - PARIS
Depuis 1963, EAL - Expertise et Audit Lafarge - accompagne les entreprises dans les missions de comptabilité, d'audit et de paie au quotidien, assure ...
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ANVERGURE INTERIM - 92 - 92 - LEVALLOIS PERRET
ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, une soci...
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- 95 - 95 - CERGY
Rattaché(e) au Responsable d'équipe vous gérez un portefeuille d'établissements de santé. Vous effectuez les tâches de production et de gestion admini...
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Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre multi-entités regroupant un total d'environ 300 collaborateurs. Ce poste ...
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INNOV' RH - Ile-de-France
Combien de fois avons-nous entendu : **« Vous manquez d'expérience. »** Et si, pour une fois, quelqu'un décidait de miser sur votre potentiel plutôt...
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LOCATION MATERIEL POUR RECEPTIONS - 93 - 93 - SEVRAN
Gestion administrative du personnel et de la paie : Référent unique, il propose et met en œuvre les procédures dans le respect des obligations légales...
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Adecco Ivry recrute un Gestionnaire d'activité / intérim H/F. Localisation : Ivry Sur Seine (94) Type de contrat : Intérim - 3 mois Temps de travai...
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RANDSTAD PROFESSIONAL - 78 - 78 - Vélizy-Villacoublay
vos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en char...
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RANDSTAD PROFESSIONAL - 92 - 92 - Malakoff
Vos missions principales : Gestion des mouvements de personnel : Suivi des flux d'embauches, départs, mutations, et modifications des données personn...
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