Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Développe et met en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion
Assure le suivi des indicateurs de diversité et propose des améliorations
Organise des formations et sensibilisation sur le handicap et la diversité
Collabore avec les différents départements pour intégrer les pratiques inclusives
Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion
Participe à des réseaux externes pour échanger sur les pratiques de diversité
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Management, Social, Soin
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Organiser des campagnes de sensibilisation interne
- Animer des réunions d'équipe
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets
- Mettre en place une politique de diversité
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Recruter et intégrer une personne
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
- Développer des stratégies d'intégration pour les nouveaux employés
- Evaluer régulièrement les processus de recrutement
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Concevoir des supports de formation
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser des formations internes
- Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicales
- Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
- Conseiller sur l'aménagement des postes de travail
Développement économique
- Planifier et suivre les échéances de projet
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Concevoir et gérer un projet
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Analyser les conditions de travail et proposer des améliorations
- Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Promouvoir une proposition, un projet
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Sensibiliser les chargés de recrutement et les managers à l'inclusion et la diversité
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Participer à des conférences et des formations pour rester à jour
- Assurer une veille réglementaire et législative
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Salariés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 6 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Une ou un chargé d'animation et de coordination diversité, égalité, inclusion (H/F)
ENS PARIS SACLAY - 91 - 91 - Gif-sur-Yvette
RESPONSABILITÉS : La personne chargée d'animation et de coordination diversité, égalité, inclusion appuiera la référente diversité et égalité de l'E...
Voir l'offreCHARGÉ DE CLIENTÈLE PME (UNIQUEMENT RECONNUS TRAVAILLEURS HANDICAPÉS) F/H
- 92 - 92 - Issy-les-Moulineaux
descriptif du posteSur le périmètre Île de France, vous gérez et développez par téléphone un portefeuille de clients professionnels et PMEVous créez u...
Voir l'offreGestionnaire Domaine PH (Personnes Handicapées) H/F
- Île-de-France
Tout en valorisant votre savoir-faire en gestion administrative, vous aurez pour mission principale la gestion des dossiers handicap enfance.Sous la r...
Voir l'offreGestionnaire Domaine PH (Personnes Handicapées) H/F
- Île-de-France
Tout en valorisant votre savoir-faire en gestion administrative, vous aurez pour mission principale la gestion des dossiers handicap enfance.Sous la r...
Voir l'offreChargé / Chargée de mission RH diversité handicap (H/F)
- 92 - Hauts-de-Seine
Chez MBDA, nous nous engageons à créer un environnement où la diversité culturelle et l'esprit de collaboration sont encouragés, où les opinions et le...
Voir l'offreCHARGe DE MISSION ÉGALITE FEMMES-HOMMES (H/F)
Dans Le Genre Egales - 75 - Paris
Dans Le Genre Égales est une association de sensibilisation à l'égalité femmes-hommes, de prévention des violences sexistes et sexuelles et de respons...
Voir l'offreChargé(e) de missions handicap H/F
LES PETITS CHAPERONS ROUGES - 93 - Seine-Saint-Denis
Dans le cadre du développement de notre politique handicap, nous recherchons un(e) Référent Handicap qui aura pour mission de définir, piloter et dépl...
Voir l'offreChargé-e d'études et du pilotage RH (H/F)
Université Versailles St-Quentin-en-Yvelines - 78 - 78 - Versailles
RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des ressources humaines de l'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ), vous contribuerez ...
Voir l'offrechargé qualité rf H/F - EC22135
Ville de SAINT-DENIS - 93 - 93 - Saint-Denis
chargé qualité rf H/F - EC22135 Depuis le 1er janvier 2025, la fusion des Villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine a donné naissance à une no...
Voir l'offreRéférent Handicap H/F
Action Logement - 75 - 75 - Paris 13e Arrondissement
Vouloir améliorer le logement... ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer l...
Voir l'offreGroupe IGENSIA Education - Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap (H/F)
Groupe IGENSIA Education - 75 - 75 - Paris 10e Arrondissement
Depuis 1975, le Groupe IGENSIA Education accompagne l'ensemble des publics dans l'acquisition des connaissances, compétences, diplômes et savoir-être ...
Voir l'offreAlternance Assistant Chargé RH - Paris (F/H)
- 75 - Paris
Préparer les dossiers d'embauche des nouveaux collaborateurs.Rédiger et saisir les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs.As...
Voir l'offreAlternance Chargé(e) RH - Paris (F/H)
- 75 - Paris
Tes missionsAvec l'accompagnement de la HR Operations senior, tu participeras à :Gestion administrative du personnel, de l'onboarding à l'offboarding ...
Voir l'offre
