Directeur / Directrice des relations sociales
Faible recrutement
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Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Informe les instances des projets de développement de l'entreprise
Orchestre les négociations et anime le dialogue social
Conclut des accords et veille à leur mise en œuvre
Assure la médiation en cas de conflits internes
Conseille la direction sur les questions sociales et les risques associés
Participe à la politique de gestion des ressources humaines et veille au respect de la législation du travail
Secteur d’activité
Comment y accéder
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Etablir un reporting social
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Animer le dialogue social
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Instaurer des programmes de formation continue pour les managers afin de les aider à mieux comprendre et gérer les relations sociales
- Conseiller des responsables de service
- Préconiser des mesures salariales, promotionnelles
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Assurer la médiation en cas de conflits internes
- Documenter les pratiques et les procédures sociales
- Promouvoir une culture de feedback continu au sein des équipes
- Prévenir les risques psychosociaux
Développement économique
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Concevoir et gérer un projet
- Définir les indicateurs et leur mode de suivi
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Réaliser des déclarations obligatoires
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Assurer le suivi administratif des dossiers sociaux
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
- Gérer une situation de crise
- Mettre en œuvre des politiques de gestion des risques
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social
- Définir une stratégie de communication
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs
- Conduire des entretiens individuels pour évaluer le climat social
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Convaincre, négocier
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Assurer un rôle d'interface entre les différents services de l'entreprise
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de leadership
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Assurer une veille réglementaire et législative
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Publics spécifiques
- Salariés
Statut emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
Structure
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 34 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
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Ville de MONTIGNY LE BRETONNEUX - 78 - 78 - MONTIGNY LE BRETONNEUX
référent pôle social H/F - EC21811 p u strong Le contexte: /strong /u /p p Le responsable du pôle social assure l'accompagnement des usagers en...
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- 78 - 78 - GUYANCOURT
Description du poste : Vous travaillerez sous la responsabilité du Manager Relations sociales et en lien direct avec l'équipe RH. Vos missions princip...
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Robert Half International - 92 - 92 - COURBEVOIE
Votre rôle, en tant que Gestionnaire Relations Sociales F/H, sera de gérer les relations de l'entreprise. Missions * Assurer la planification du calen...
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- 78 - Yvelines
Points clés à retenir * Formation supérieure en droit du travail ou droit social * Expérience de 3 à 5 ans en tant qu'expert(e) en relations sociales ...
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- 75 - 75 - Paris 9e Arrondissement
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ORIENTACTION EMPLOI - 78 - 78 - Guyancourt
Description : Vous travaillerez sous la responsabilité du Manager Relations sociales et en lien direct avec l’équipe RH. Vos missions principales c...
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- 92 - 92 - CLICHY
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en...
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- 92 - 92 - CLICHY
Description du poste : Vos missions Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients dans un environnement mul...
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- 91 - 91 - EVRY COURCOURONNES
Rattaché au chef de service des conditions de travail et relations sociales, le chargé des relations sociales participe à l'élaboration et la coordina...
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