Ressources humaines

Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire

46 offres d’emploi

Dès 1 820 €

Niveau minimum

Bac ou équivalent

Niveau le plus demandé

Bac+2 ou équivalents

Code ROME K1814

Tout savoir sur ce métier

Les missions principales

Le Chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire assure la gestion des demandes d'emploi temporaires de l'entreprise cliente.
Met en place des solutions de recrutement adaptées en identifiant les candidats adéquats pour le poste visé
Assure les suivis administratif et juridique des contrats de travail conformément aux lois en vigueur
Développe et entretient des relations professionnelles avec les entreprises et les intérimaires
Analyse les besoins en main d'œuvre et répond aux appels d'offres dans le domaine du travail temporaire
Organise des événements de recrutement et de networking pour satisfaire les attentes des entreprises

Secteur d’activité

Ce métier s’inscrit dans le secteur Ressources humaines

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac + 2 en ressources humaines, droit du travail ou gestion entreprise. Une expérience en recrutement peut également être utile.

Les compétences recherchées

Conseil, Transmission

Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Recevoir et écouter les candidats pour comprendre leur parcours professionnel et leurs attentes

Gestion des Ressources Humaines

Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Réaliser des entretiens de recrutement
Organiser un recrutement
Réaliser des opérations de sourcing
Rédiger une annonce d'emploi
Sélectionner des candidats pour un poste
Optimiser les processus de recrutement
Optimiser l'utilisation des ressources humaines
Optimiser les processus de recrutement pour améliorer l'efficacité
Evaluer les besoins en personnel et recruter en conséquence

Management

Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Evaluer les compétences professionnelles lors d'entretiens

Communication, Multimédia

Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels
Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)

Data et Nouvelles technologies

Mettre à jour un dossier, une base de données
Utiliser des logiciels de gestion de données

Recherche, Innovation

Développer des stratégies de recrutement innovantes

Stratégie de développement

Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Surveiller et rapporter sur les indicateurs clés de performance RH

Développement commercial

Développer et fidéliser la relation client
Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Mener des enquêtes de satisfaction client
Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre
Maintenir des relations professionnelles avec les clients
Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Gérer un portefeuille de clients et assurer le suivi régulier

Organisation

Utiliser les outils numériques
Collecter et analyser des données, des informations

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre ouvert aux changements
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Développement des compétences

Evaluer le résultat de ses actions
Construire un réseau professionnel solide pour l'accès au marché
Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi

Communication

Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence)
Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle
Créer une relation de confiance

Gestion administrative et comptable

Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Droit, contentieux et négociation

Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
Assurer la conformité avec les réglementations du travail
Gérer les contrats de travail temporaire

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer le suivi administratif des dossiers d'emploi

Contexte de travail

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels
En contact avec du public
Station assise prolongée
Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

Travail en horaires décalés
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Publics spécifiques

Demandeurs d'emploi
Salariés
Clientèle de professionnels

Statut emploi

Fonctionnaire
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Contrat intermittent
Contrat travail saisonnier
Intérim
Alternance

Structure

Entreprises et milieux professionnels

Répartition des offres d’emploi

Contrat à durée indéterminée 62%

Contrat à durée déterminée 26%

Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) 12%

Arthur

Coach métier emploi

“J'ai trouvé 46 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“

Travailleur Social CHU - Champigny sur marne CDI (H/F)

MANAGERS&ENTREPRISES GROUPE TERTIALIS - - 75 - 75 - PARIS 08

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : c...

CDI Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois

Voir l'offre

Publié le 28/04/2026

Assistant RH Polyvalent en alternance H/F - Paris 08 (H/F)

CLASSEOS - 75 - 75 - Paris 8e Arrondissement

Qui sommes-nous : Classeos, organisme de formation spécialisé en Ressources Humaines, recrute pour le compte de son entreprise partenaire, un acteur m...

CDI Mensuel de 785.0 Euros à 1825.0 Euros sur 12.0 mois

Voir l'offre

Publié le 28/04/2026

Chargé des placements alternants-entreprises H/F (H/F)

JOB LINK ADVANCE - 75 - 75 - PARIS

Rejoignez notre client en tant que CHARGE DES PLACEMENTS (H/F) - CDI - Paris JOB LINK, acteur majeur du recrutement avec ses 16 agences en France et p...

CDI Annuel de 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Voir l'offre

Publié le 01/05/2026

Chargé d'affaires métallurgie H/F

ADEQUAT INTERIM - 78 - 78 - Limay

Notre agence Adéquat de CRIQUEBEUF SUR SEINE recrute des nouveaux talents sur le poste Chargé d'affaires métallurgie (F/H) pour l'un de nos clients sp...

CDI Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Voir l'offre

Publié le 22/04/2026

Chargé.e d'accompagnement et de développement H/F

ID'EES INTERIM F - 78 - 78 - COIGNIERES

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons Un Chargé d'accompagnement et de développement (H/F). Dans ce cadre, vous êtes en charge du développeme...

CDI Mensuel de 2300.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois

Voir l'offre

Publié le 30/04/2026

Chargé de projet RH évènementiel (H/F) H/F

CRIT - 92 - 92 - BOULOGNE BILLANCOURT

L'Agence CRIT événementiel située à Boulogne-Billancourt recrute son/sa collaborateur/trice pour un CDD de 6 mois minimum afin de planifier puis parti...

CDD Annuel de 23127.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Voir l'offre

Publié le 20/04/2026

Alternant Assistant de Direction H/F - Nanterre (H/F)

CLASSEOS - 92 - 92 - Nanterre

Soutenez la direction d'une entreprise partenaire du secteur de l'Agroalimentaire. Missions : - Centralisation des demandes de congés pour validatio...

CDI Mensuel de 785.0 Euros à 1825.0 Euros sur 12.0 mois

Voir l'offre

Publié le 28/04/2026

Responsable de pôle Vacataires - Intermittents - ARE (H/F)

MAIRIE DE CHAMPIGNY-SUR-MARNE - 94 - 94 - CHAMPIGNY SUR MARNE

Avec plus de 1500 agentes et agents, la Ville de Champigny-sur-Marne place la qualité de la gestion RH, la sécurisation de la paie et l'accompagnement...

CDD

Voir l'offre

Publié le 27/04/2026