Chargé / Chargée de recrutement
Moyen recrutement
Moyen recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
Peut coordonner une équipe ou diriger un service.
Secteur d’activité
Comment y accéder
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en gestion complété par une expérience professionnelle dans le secteur de la formation continue.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Les compétences recherchées
Management, Social, Soin
- Coacher des salariés
- Concevoir des référentiels de formations
- Conseiller des entreprises
- Coacher des particuliers
- Conseiller des responsables de service
- Mettre en place des actions de reclassement
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Gérer les carrières
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Organiser un recrutement
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise
- Etablir une grille de rémunération
- Réaliser des opérations de sourcing
- Organiser une bourse de l'emploi interne
- Mettre en place une politique de diversité
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Recruter et intégrer une personne
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Veiller à maintenir un climat social favorable
- Gérer les ressources humaines
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail
- Développer des stratégies innovantes de recherche de talents
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Préconiser des mesures salariales, promotionnelles
- Animer, coordonner une équipe
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Innover dans les approches de gestion des talents
- Prévenir les risques psychosociaux
Développement économique
- Définir la stratégie des systèmes d'informations
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Participer à des salons professionnels et des conférences
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Elaborer des stratégies de marque employeur
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Contrôler des résultats comptables et financiers
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Réaliser un suivi de la masse salariale
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Etablir des rapports de performance des recrutements
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Lancer et gérer un appel d'offres
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Négocier des contrats de travail
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Analyser et prévenir les risques
- Déterminer des mesures correctives
- Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Réaliser des analyses statistiques pour identifier les tendances de qualité
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Contrôler la conformité des données
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Utiliser des logiciels de gestion des candidatures
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Utiliser l'anglais en contexte professionnel
- Gérer les relations avec les écoles et universités
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 392 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chargé de recrutement (F/H)
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S.K.T. - 77 - 77 - EMERAINVILLE
Rejoindre SKT, c'est intégrer un acteur clé du transport et de la logistique, fort de 250 collaborateurs sur 4 sites, où chaque talent compte. Pour ac...
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CELESTE - 77 - 77 - Champs-sur-Marne
VOICI TES FUTURES MISSIONS : Recueil des besoins et définition des profils recherchés * Recueillir les besoins en recrutements auprès des managers...
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SYNERGIE - 93 - 93 - ST DENIS
Notre client, facilite le quotidien des salariés des cinq sociétés ferroviaires en leur proposant toute une gamme de services et d'accompagnement. Méd...
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IGA Ressources est une société de recrutement (CDD, CDI) et de travail temporaire (intérim), spécialisée dans les métiers de l'industrie. Intégré(e) ...
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HUNTEED - 94 - 94 - Créteil
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Vous êtes Responsable recruteme...
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VALORIS DEVELOPPEMENT - 78 - 78 - Mantes-la-Jolie
Chez Temporis, nous ne nous contentons pas de recruter des talents. Nous construisons des relations solides entre nos clients intérimaires et nos clie...
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Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Saint Ouen l'Aumône en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe se...
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ADEQUAT INTERIM - 95 - 95 - Saint-Ouen-l'Aumône
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Véritable expert en immigration, vous êtes à l'aise dans la relation avec votre client, vous connaissez ses habitudes et ses attentes, et vous lui f...
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Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client N°1 eur...
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Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de dé...
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Nexus Recrutement, agence de recrutement généraliste à Sucy en Brie, recherche son Assistant/e d'agence, chargé(e) de recrutement en intérim, CDD, CDI...
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Mission principale : Placé sous la responsabilité de la Responsable Développement, vous aurez pour mission de renforcer le recrutement de nos étudiant...
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CLASSEOS - 92 - 92 - Nanterre
Vous avez un intérêt pour le secteur médical et paramédical et souhaitez vous former au métier du recrutement ? Classeos recrute un(e) Chargé(e) de ...
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Nous recherchons un Responsable d'agence hébergée (H/F) afin de compléter nos effectifs. Compétences requises : - Expérience confirmée en travail t...
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MENWAY EMPLOI - 75 - 75 - PARIS 12
Votre mission : Au sein de cette agence orientée vers les métiers de l'informatique, vous vous placez comme interlocuteur.rice unique de vos clients,...
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L'Agence CRIT événementiel située à Boulogne-Billancourt renforce son équipe et recrute son/sa collaborateur/trice en CDI. Les différentes missions se...
Voir l'offreIngénieur d'affaires /Ingénieure d'affaires (H/F)
OUIWIN - 75 - 75 - PARIS 16
Gestion des comptes clients , Recherche de profils IT , Sourcing , Prospection de nouveaux clients ,...
Voir l'offreConsultant en recrutement indépendant (H/F)
HUNTEED - 92 - 92 - Asnières-sur-Seine
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Vous êtes Responsable recruteme...
Voir l'offreChargé(e) de recrutement indépendant (H/F)
HUNTEED - 92 - 92 - Nanterre
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digit...
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