Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Secteur d’activité
Comment y accéder
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Concevoir des fichiers du personnel
- Réaliser des déclarations obligatoires
- Etablir un Rapport Annuel Unique
- Gérer la paie
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Préparer des rapports détaillés pour la direction
Management, Social, Soin
- Concevoir des référentiels de formations
- Conseiller des responsables de service
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Organiser et piloter un programme de formation
- Implémenter des outils de gestion RH numériques
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Gérer les carrières
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Définir des opérations de recrutement
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Etablir un reporting social
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Procéder au licenciement d'une personne
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Animer le dialogue social
- Assurer la gestion du personnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Prévenir les risques psychosociaux
Développement économique
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Négocier avec les prestataires externes
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Contrôler des fichiers du personnel
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social
- Administrer un système d'informations
- Contrôler la conformité des données
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Réaliser une enquête
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Inspirer, donner du sens
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
- Mener une recherche et une veille d'information
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Organiser et développer son réseau professionnel
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Salariés
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 236 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
MAIRIE - 91 - 91 - VILLEMOISSON SUR ORGE
Gestion des carrières des agents - Gestion et suivi des recrutements, - Elaboration et suivi des paies, des états de charges et des états de fin d'ann...
Voir l'offreResponsable adjoint(e) de deux centre sociaux (H/F)
ESPACE 19 - 75 - 75 - PARIS 19
Diplômes et expérience : diplôme universitaire de niveau bac+3 minimum, DEJEPS, CAFERUIS ou équivalant. Expérience souhaitée dans la gestion de stru...
Voir l'offreDirecteur/Responsable des ressources humaines (F/H)
RANDSTAD - 91 - 91 - Bondoufle
Rattaché à la RRH au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes : - Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement (outils d...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F)
EPITECH PARTNERS - 92 - 92 - Levallois-Perret
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avez envie de jouer un rôle clé dans la transformation RH d'un groupe dynamique ? Rejoignez une ...
Voir l'offreResponsable de site adjoint cvc (H/F)
PROMAN - 93 - 93 - ST DENIS
Le poste : Notre agence PROMAN située à PARIS recherche pour un de ses clients un RESPONSABLE DE SITE ADJOINT CVC Poste basé à Saint-Denis (93) Missio...
Voir l'offrePeople Associate/HR Partner (H/F)
GN FRANCE 2022 - 75 - 75 - PARIS 01
Missions Principales : En tant People associate/RH Junior, vous serez directement rattaché(e) au Responsable People/RH North Europe et interviendrez...
Voir l'offreResponsable SIRH (F/H)
EXPECTRA - 92 - 92 - Courbevoie
Le Chef de projet AMOA RH assure le pilotage des projets liés aux systèmes d'information RH (SIRH), en particulier autour de l'outil ADP Decidium, en ...
Voir l'offreAdjoint(e) de direction établissement médico-social (H/F)
MLM - 75 - 75 - PARIS 18
Pour son dispositif d'accompagnement médicoéducatif ITEP à Paris 18, la Mutuelle la Mayotte recherche un Adjoint de direction H/F. L'adjoint(e) de di...
Voir l'offreResponsable Ressources Humaines (H/F)
ASSOCIATION AURORE - 75 - 75 - Paris 20e Arrondissement
Le Groupe d'oeuvres sociales de Belleville (GOSB) est une association, reconnue d'utilité publique, créée en 1920. Sa principale mission est de répond...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines -RRH-
REFEA - 75 - Paris
Pour un spécialiste connu et reconnu dans le conseil et la transformation digitale des entreprises, nous recherchons pour accompagner sa croissance le...
Voir l'offreResponsable Ressources Humaines F/H
ASSISTANCE SERVICES - 94 - 94 - Maisons-Alfort
Onet Sécurité recrute, pour sa Direction de zone Ile-de-France, un Responsable ressources humaines F/H. Basé à Maisons-Alfort (94) et rattaché à la D...
Voir l'offreDirecteur(trice) de Résidence Services Seniors (H/F)
LES TEMPLITUDES CHANTELOUP EN BRIE - 77 - 77 - Chanteloup-en-Brie
En véritable chef d'orchestre, vous assurez la gestion globale de la résidence, dans une approche humaine, opérationnelle et administrative : - Manag...
Voir l'offreResponsable des Affaires Scolaires et Périscolaires (H/F)
MAIRIE - 94 - 94 - L HAY LES ROSES
Sous la hiérarchie de la Directrice du Pôle Education et Enfance, le Responsable des Affaires scolaires et périscolaires (F/H) conçoit et pilote la po...
Voir l'offreRESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
FONDATION COS - Directrice RH - 93 - 93 - BOBIGNY
Sous l'autorité de la Direction, vous prenez en charge tous les sujets liés à la politique Ressources Humaines de l'établissement et manager une équip...
Voir l'offreResponsable ressources humaines de l'Institut Saint-Louis (H/F)
UNIVERSITE PARIS CITE - 75 - 75 - PARIS 06
Référence 15387 Médecine Localisation ou site du poste Hôpital Saint-Louis (75010) RÉSUMÉ DU POSTE Le ou la responsable des ressources humaines de l'...
Voir l'offreResponsable RH (H/F)
A E S INTERIM - 77 - 77 - CHELLES
AES INTERIM, travail temporaire et agence de recrutement, spécialiste Intérim, CDD & CDI, dans le domaine du tertiaire, recrute pour un de ses clients...
Voir l'offreDirecteur/Responsable des ressources humaines (F/H)
EXPECTRA - 78 - 78 - Guyancourt
Vous prenez en charge le processus administration - paie sur le périmètre France. Vous gérez la gestion d'administration du personnel. Vous réalisez l...
Voir l'offreResponsable Ressources Humaines H/F
NGE - 77 - 77 - Chelles
TSO, filiale du groupe NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l'international. Avec 95 ans d'expertise et une équi...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
PSIS - 95 - 95 - Argenteuil
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour notre future agence basée à Argenteuil (95). Vous j...
Voir l'offreResponsable du developpement rh (H/F)
LEADINSIDE 2091 - 91 - 91 - Bondoufle
Actual Leader recherche pour son client spécialisé dans l'aéronautique un RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT RH H/F Vos missions Rattaché à la RRH au sein ...
Voir l'offreAdjoint de Direction EHPAD H/F
Association Chemins d'Espérance - 78 - 78 - Vélizy-Villacoublay
RESPONSABILITÉS : La Direction Générale de l'Association Chemins d'Espérance recherche pour son établissement Le Fort Manoir - Madeleine Delbrêl, un...
Voir l'offreAdjoint Directeur de Magasin (H/F)
NEXTGEN RH - 78 - 78 - Vélizy-Villacoublay
RESPONSABILITÉS : En tant qu'adjoint(e) de magasin, votre objectif sera de maximiser la performance économique et commerciale du magasin tout en ass...
Voir l'offreResponsable Adjoint (H/F)
Maison Pradier - 78 - 78 - Chambourcy
RESPONSABILITÉS : Responsable Adjoint (F/H) à Chambourcy (78). Vous aurez la responsabilité de : • Animer une équipe de plusieurs collaborateurs ...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
- 91 - 91 - BONDOUFLE
Description du poste : Rattaché à la RRH au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions sont les suivantes : - Définir et mettre en œuvre le plan d...
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