Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Secteur d’activité
Comment y accéder
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Concevoir des fichiers du personnel
- Réaliser des déclarations obligatoires
- Etablir un Rapport Annuel Unique
- Gérer la paie
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Préparer des rapports détaillés pour la direction
Management, Social, Soin
- Concevoir des référentiels de formations
- Conseiller des responsables de service
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Organiser et piloter un programme de formation
- Implémenter des outils de gestion RH numériques
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Gérer les carrières
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Définir des opérations de recrutement
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Etablir un reporting social
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Procéder au licenciement d'une personne
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Animer le dialogue social
- Assurer la gestion du personnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Prévenir les risques psychosociaux
Développement économique
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Négocier avec les prestataires externes
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Contrôler des fichiers du personnel
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social
- Administrer un système d'informations
- Contrôler la conformité des données
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Réaliser une enquête
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Inspirer, donner du sens
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
- Mener une recherche et une veille d'information
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Organiser et développer son réseau professionnel
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Salariés
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 217 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
G NET - 91 - 91 - Bondoufle
Offre d'emploi - Chargé(e) des Ressources Humaines Groupe HDD Le Groupe HDD est un acteur du secteur du nettoyage et de la prestation de services, ...
Voir l'offreResponsable paie et administration du personnel H/F
COMPAGNIE DES SIGNAUX - 91 - 91 - Ulis
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Rattaché au DRH, vous êtes garant de l'application de la réglementation, ...
Voir l'offreAdjoint(e) au chef du Bureau du soutien et de la coordination (H/F)
DIRECTION INTERMINISTERIELLE DU NUMERIQU - 75 - 75 - Paris 12e Arrondissement
Rejoignez la Direction de la transformation numérique du ministère de l'Intérieur Vous souhaitez exercer des responsabilités stratégiques au cœur de...
Voir l'offreCoordinateur.ice des Richesses Humaines (H/F)
BECOMTECH - 75 - 75 - PARIS
BECOMTECH BECOMTECH est la première association nationale pour les filles et les femmes de 14 à 25 ans, agissant pour la mixité dans l'informatique et...
Voir l'offreCoordinateur(trice) Opérationnel(le) (H/F)
NOHEE - 94 - 94 - BOISSY ST LEGER
Nous recherchons un Coordinateur(trice) Opérationnel(le) F/H à temps plein pour notre résidence pour seniors de Boissy-Saint-Léger Vous serez amené(e)...
Voir l'offreCoordinateur / Coordinatrice ressources humaines
ADECCO - 75 - 75 - Paris 1er Arrondissement
Qui sommes-nous ? Pontoon, acteur incontournable de l'externalisation des solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et formation professionnell...
Voir l'offreResponsable du service des ressources humaines (H/F)
UNIVERSITE PARIS-SACLAY - 94 - 94 - Le Kremlin-Bicêtre
Mission du service : Ouverte en 1980, la Faculté de médecine de l'Université Paris-Saclay est l'une des 6 facultés de médecine d'Île-de-France. Elle ...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines H/F
IMPLID PARTNERS - 75 - 75 - Paris 1er Arrondissement
Dans le cadre de sa croissance, implid crée un poste de RRH Régional / HR Business Partner afin d'accompagner les managers de l'activité Expertise Com...
Voir l'offreResponsable ressources humaines (H/F)
ATELIERS MEDICIS - 93 - 93 - CLICHY SOUS BOIS
Les Ateliers Médicis sont un lieu consacré à la création contemporaine situé à Clichy-sous-Bois et Montfermeil en Seine-Saint-Denis. Par l'accueil en ...
Voir l'offreChef de service (H/F)
LADAPT - 75 - 75 - PARIS
LADAPT Paris recrute pour son SAVS Logements un(e) Chef(fe) de service en CDI à temps partiel (60%). Le poste est à pourvoir dès septembre 2026. Le S...
Voir l'offreChef adjoint (H/F)
ASSOCIATION D'ACTION SOCIALE EN FAVEUR D - 75 - 75 - PARIS
Description du poste L'Association d'Action Sociale en faveur des Personnels de la Ville de Paris (ASPP) est une association à but non lucratif régie...
Voir l'offreChef d'Équipe #TDFE2026 (H/F)
PROMAN - 77 - 77 - Saint-Fargeau-Ponthierry
À propos de la mission En tant que Chef d'Équipe, vous coordonnez et supervisez les activités quotidiennes de votre équipe pour assurer l'efficacité...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines -RRH-
INSTITUT D'EDUCATION MOTRICE - 93 - 93 - MONTREUIL
ENVOLUDIA est une association gestionnaire d'établissements médico-sociaux et de la petite enfance qui accueille et accompagne des personnes touchées ...
Voir l'offreResponsable de la gestion des carrières et des affaires sociales (H/F)
ARPAVIE - 92 - 92 - Issy-les-Moulineaux
ARPAVIE, acteur national de référence dans l'accompagnement des seniors, engage une transformation structurante de sa fonction RH. Dans ce contexte, n...
Voir l'offreResponsable Engagement Social & Culture H/F/X - GROUPE ROCHER (H/F)
LABORATOIRES DE BIOLOGIE VEGETALE YVES R - 92 - 92 - ISSY LES MOULINEAUX
Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité ...
Voir l'offreDirecteur de Résidence Services Seniors H/F
LES TEMPLITUDES CHANTELOUP EN BRIE - 77 - 77 - Chanteloup-en-Brie
Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous assurez la gestion globale de la résidence et garantissez son bon fonctionnement sur les plans commercial, ...
Voir l'offreChef d'Équipe (h/f) (H/F)
PROMAN - 77 - 77 - Saint-Fargeau-Ponthierry
À propos de la mission En tant que Chef d'Équipe, vous coordonnez et supervisez les activités quotidiennes de votre équipe pour assurer l'efficacité ...
Voir l'offreRESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES GÉNÉRALISTE (H/F)
INTERTIS - 93 - 93 - Noisy-le-Grand
Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez relever un nouveau défi ? Notre client, acteur clé dans le secteur de la rénovation de l'...
Voir l'offreChargé(e) des ressources humaines (H/F)
CENTRE DE FORMATION DFERMETURES INDUSTRI - 93 - 93 - NOISY LE GRAND
À propos du poste Nous recherchons un(e) Assitant de ressources humaines et recrutement des Talents pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôl...
Voir l'offreAssistant Manager - Direction des Ressources Humaines (F/H/X) (H/F)
EDITIONS TECHNIQUES POUR L'AUTOMOBILE ET - 94 - 94 - GENTILLY
Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un Assistant Ressources Humaines en CDD pour accom...
Voir l'offreSPECIALISTE RH / SSE / RSE H/F
CRIT INTERIM - 78 - 78 - Mantes-la-Ville
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un.e ...
Voir l'offreHR LEADER (H/F)
NOVARES - 78 - 78 - Vélizy-Villacoublay
Rattaché(e) au DRH Groupe, le/la HR LEADER assure la gestion des ressources humaines de son périmètre. Missions principales : Administration du person...
Voir l'offreHR manager (H/F)
NOVARES FRANCE - 78 - 78 - VELIZY VILLACOUBLAY
Rattachement hiérarchique Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, le/la Responsable Ressources Humaines déploie la politique RH de l...
Voir l'offreDRH Transition - PME éco-industrie (H/F)
TRYON - 75 - 75 - Paris 18e Arrondissement
Déchets / Énergie renouvelable / Économie circulaire Contexte de croissance et de structuration de l'entreprise (30 collaborateurs aujourd'hui et 1...
Voir l'offre
