Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Faible recrutement
Faible recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Secteur d’activité
Comment y accéder
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Les compétences recherchées
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Réaliser une analyse comptable et financière
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Concevoir des fichiers du personnel
- Réaliser des déclarations obligatoires
- Etablir un Rapport Annuel Unique
- Gérer la paie
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Préparer des rapports détaillés pour la direction
Management, Social, Soin
- Concevoir des référentiels de formations
- Conseiller des responsables de service
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Organiser et piloter un programme de formation
- Implémenter des outils de gestion RH numériques
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Gérer les carrières
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Définir des opérations de recrutement
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Etablir un reporting social
- Négocier une convention ou un accord d'entreprise
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Procéder au licenciement d'une personne
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Animer le dialogue social
- Assurer la gestion du personnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise
- Prévenir les risques psychosociaux
Développement économique
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Négocier avec les prestataires externes
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Contrôler des fichiers du personnel
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social
- Administrer un système d'informations
- Contrôler la conformité des données
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Réaliser une enquête
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Inspirer, donner du sens
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Utiliser les outils numériques
- Mener une recherche et une veille d'information
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Organiser et développer son réseau professionnel
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
Publics spécifiques
- Salariés
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 171 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Chef de projets en charge du développement des RH (H/F)
CAP 92 ( PLATEFORME DES SERVICES A DOM - 94 - Val-de-Marne
Chef de projets en charge du développement des partenariats, de l'animation réseau et du déploiement des actions Description du poste : Sous l'auto...
Voir l'offreResponsable paie et administration du personnel H/F - Les Ulis (91) - CDI
COMPAGNIE DES SIGNAUX - 91 - 91 - Ulis
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Rattaché au DRH, vous êtes garant de l'application de la réglementation, ...
Voir l'offreCoordinateur(trice) Opérationnel(le) (H/F)
NOHEE - 94 - 94 - BOISSY ST LEGER
Nous recherchons un Coordinateur(trice) Opérationnel(le) F/H à temps plein pour notre résidence pour seniors de Boissy-Saint-Léger Vous serez amené(e)...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines -RRH-
INSTITUT D'EDUCATION MOTRICE - 93 - 93 - MONTREUIL
ENVOLUDIA est une association gestionnaire d'établissements médico-sociaux et de la petite enfance qui accueille et accompagne des personnes touchées ...
Voir l'offreChef d'Équipe (h/f) (H/F)
IZIWORK - 92 - 92 - Gennevilliers
À propos de la mission En tant que Chef d'Équipe, vous coordonnez et supervisez les activités quotidiennes de votre équipe pour assurer l'efficacité...
Voir l'offreChef de Service (H/F)
LANGARA - 95 - 95 - BOUFFEMONT
Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recrute pour un de ses clients, un Chef de service H/F - secteur associatif. En étroite coll...
Voir l'offreGESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F - TEMPS PARTIEL 1/5e (H/F)
GEYVO ILE DE FRANCE - 78 - 78 - Sartrouville
Un poste RH de proximité, au cœur de l'entreprise Vos missions : Accompagner la direction dans la gestion du personnel, en lien avec le directeur gé...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines (H/F)
PARIS ISSY OPERATING COMPANY SAS - 92 - 92 - ISSY-LES-MOULINEAUX
L'hôtel Courtyard by Marriott Paris Porte de Versailles, 4* de 350 chambres et suites, il dispose de plusieurs salles de réunions, d'un business cente...
Voir l'offreResponsable Ressources Humaines (H/F)
ABIL RESSOURCES - 94 - 94 - Vincennes
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un.e Responsable Ressources Humaines H/F pour un poste en CDI basé à Vincennes (94). Ré...
Voir l'offreGESTIONNAIRE RH & PAIE CONFIRMÉ(E) - BTP (H/F)
SOCIETE INSTALLATIONS TELECOMS COURANTS - 95 - 95 - EAUBONNE
MISSIONS PRINCIPALES 1. Administration du personnel - Gestion du personnel - Dossiers salariés de l'entrée à la sortie, DPAE, contrats, avenants, affi...
Voir l'offreChargé(e) RH H/F (H/F)
BRAWO - 94 - 94 - Valenton
Missions principales : En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines confirmé(e), vous apportez un appui RH complet aux entités du périmètre Ile de F...
Voir l'offreRESPONSABLE RH JUNIOR / CHARGÉ-E RH CONFIRMÉ-E H/F (H/F)
COMPAGNIE FLIES - 92 - 92 - ISSY LES MOULINEAUX
The Block est un nouveau lieu pluridisciplinaire dédié à la création, à la transmission, à la formation, à l'entrepreneuriat culturel et aux industrie...
Voir l'offreResponsable reporting RH F/H (H/F)
DASSAULT AVIATION - 92 - 92 - ST CLOUD
#EnsemblePlusLoin Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systè...
Voir l'offreRespponsable Paie RH (H/F)
SKIILL - 93 - 93 - Villetaneuse
Notre client, acteur majeur du commerce, recherche un(e) Manager Paie & ADP en CDI Cadre afin d'accompagner un site à forts enjeux opérationnels et hu...
Voir l'offreHRBP (H/F)
CISION - 93 - 93 - ST DENIS
Rattaché au DRH, vous intervenez comme partenaire stratégique et opérationnel auprès des managers et des collaborateurs. Missions principales Accompa...
Voir l'offreResponsable Ressources Humaines (H/F)
CBRE GWS FRANCE SAS - 92 - 92 - COURBEVOIE
Sur un périmètre de 200 personnes réparties sur toute la France, le HR Business Partner contribue au déploiement de la stratégie RH définie par la Dir...
Voir l'offreDirecteur adjoint (H/F)
ESPOIR CFDJ SAVEA 77 - 77 - 77 - Esbly
ESPOIR-CFDJ est une association loi 1901 qui intervient principalement dans le champ de la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation en d...
Voir l'offreChef d'Équipe (h/f) (H/F)
PROMAN - 77 - 77 - Saint-Fargeau-Ponthierry
À propos de la mission En tant que Chef d'Équipe, vous coordonnez et supervisez les activités quotidiennes de votre équipe pour assurer l'efficacité ...
Voir l'offreResponsable RH H/F (H/F)
DISTRI SECURITE - 78 - 78 - LES ESSARTS LE ROI
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) responsable RH H/F en CDD temps complet pour les missions suivantes dans le domaine de la sécu...
Voir l'offreResponsable Développement RH (h/f) (H/F)
ADECCO - 91 - 91 - Viry-Châtillon
LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirig...
Voir l'offreCharge(e) RH généraliste (H/F)
Legal & HR Talents - 91 - 91 - Étampes
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Jurid...
Voir l'offreResponsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
LYNX RH - 91 - 91 - Mennecy
Description du poste : Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour notre client, un Responsable RH -Anglais H/F en...
Voir l'offreResponsable RH (H/F)
NACTIS FLAVOURS - 91 - 91 - Saint-Michel-sur-Orge
Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant de l'appui d'une fonction RH Groupe ? Dans le cadre de son développ...
Voir l'offreResponsable Ressources Humaines - Filière Médico-Sociale H/F
VYV 3 Ile de France - 75 - 75 - Paris 14e Arrondissement
RESPONSABILITÉS : Accompagner et conseiller les directions et les équipes Au quotidien, vous êtes un interlocuteur.trice RH privilégié.e des directe...
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