Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Moyen recrutement
Moyen recrutement
Tout savoir sur ce métier
Les missions principales
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).
Secteur d’activité
Comment y accéder
Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique,...) complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
La maîtrise de l'outil informatique (tableur, logiciels de paie, ...) est requise.
Les compétences recherchées
Développement économique
- Assurer un accueil téléphonique
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Mettre en œuvre des mesures disciplinaires appropriées
Management, Social, Soin
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Organiser un recrutement
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Gérer les dossiers individuels de formation
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Innover dans les approches de gestion des talents
- Réaliser un suivi des contrats en alternance
- Définir des besoins en développement des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Suivre le traitement des relations avec des instances légales
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
- Etablir un bulletin de paie
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Etablir des soldes de tout compte
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Effectuer les formalités d'embauche
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Production, Construction, Qualité, Logistique
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Contrôler la conformité des données
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Coopération, Organisation et Développement de ses compétences
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Promouvoir une proposition, un projet
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Utiliser les outils numériques
- Assurer une veille réglementaire et législative
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
Publics spécifiques
- Salariés
Répartition des offres d’emploi
“J'ai trouvé 324 offres d'emploi et de stage pour toi ! N'hésite pas à affiner ta recherche grâce à nos filtres.“
Assistante agence (H/F)
- 77 - 77 - BUSSY ST GEORGES
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un(e)...
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ADECCO - 94 - 94 - Créteil
LHH Recruitment Solutions, cabinet de Conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirig...
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CRIT - 77 - 77 - BUSSY ST GEORGES
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un(e)...
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SYNERGIE - 95 - 95 - Éragny
Notre client est un des leaders mondiaux de la fabrication des équipements à destination des industries de l'aéronautique, de l'espace, de la défense,...
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MAS DE MONTFERMEIL - 93 - 93 - Montfermeil
Au sein de la MAS Le Grand Saule et placé(e) sous la responsabilité de la Directrice, l'assistant(e) ressources humaines aura comme missions principal...
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CAPITAL RECRUTEMENT - 92 - 92 - COURBEVOIE
Vos responsabilités principales : - Gestion du suivi client : Répondre aux demandes des correspondants concernant les actions de formation et le suiv...
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FLEX INTERIM - 93 - 93 - MONTFERMEIL
Mission principale L'assistant(e) RH comptabilité assure la gestion administrative du personnel et participe au suivi comptable de l'entreprise. Il/el...
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BNP PARIBAS - 92 - 92 - NANTERRE
AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? BNP Paribas Factor, acteur majeur sur le marché de l'affacturage, est rattaché au pôle BCEF, son principal prescripteur. ...
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GIP-FCIP - 78 - 78 - GUYANCOURT
Le GIP-FCIP,Groupement d'intérêt public-formation continue et insertion professionnelle a pour objet le développement d'une coopération concertée au ...
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ROAD EXPRESS - 95 - 95 - LUZARCHES
en charge des taches administratives au sein de l'entreprise. contrôle conformité des documents de l'entreprise, mise à jours des documents légaux, ra...
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KEOLIS GRAND PARIS VALLEE DE LA MARNE - 93 - 93 - Coubron
Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de to...
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GIP FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROF - 78 - 78 - GUYANCOURT
Le Groupement d'Intérêt Public-Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de l'Académie de Versailles a pour objet le développement d'...
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Référence : SAM240426SFN77ML Apprenti(e) Assistant(e) de Département en alternance Tu prépares un BTS SAM en alternance ? L' IMC Alternance t'off...
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SARL SOMAG - 91 - 91 - LONGPONT SUR ORGE
Dans le cadre de ce recrutement vous ferez partie d'une équipe dynamique dans laquelle l'accent est mis sur l'obtention de résultats et une améliorati...
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ASSOCIATION IMC ALTERNANCE - Île-de-France
Reference : GPME220426COM93SM ASSISTANT DE GESTION EN ALTERNANCE H/F Tu prépares un BTS GPME en alternance ? L'IMC Alternance t'offre l'opportunité...
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COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN - 78 - 78 - Conflans-Sainte-Honorine
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Tu veux une alternance qui te fait vraiment progresser, avec une manager impliquée, des sujets concrets, et une vue co...
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Dans le cadre d'un CDD de remplacement, l'ADSEA Melun recherche un/une assistant RH (H/F) avec prise de poste dès que possible, via candidature inclua...
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A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréa...
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CRIT INTERIM - 78 - 78 - Plaisir
CRIT Intérim est à la recherche pour l'un de ses clients en aéronautique un(e) assistant(e) RH. Au sein de l'équipe RH Gestion administrative du per...
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GEPSA INSTITUT - 93 - 93 - ST OUEN SUR SEINE
Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle et d'accompagnem...
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SNCF GARE DE ST DENIS STADE DE FRANCE - 93 - Seine-Saint-Denis
Description du poste Description de la mission En tant qu'Assistant ou Assistance Formation - Appui aux outils digitaux en alternance, vous serez ame...
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KEOLIS GRAND PARIS VALLEE DE LA MARNE - 77 - 77 - CHELLES
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-con...
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ADECCO FRANCE - 77 - 77 - Brie-Comte-Robert
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le nettoyage courant des bâtimen...
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3SP TECHNOLOGIES - 91 - 91 - NOZAY
Intégré(e) au sein d'une équipe RH composée de deux personnes, vous intervenez principalement sur les recrutements, tout en apportant un support aux a...
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